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Assistant(e)-superviseur(e) à la mécanique

Sous la supervision du contremaître - atelier mécanique, le candidat* devra : • Superviser, supporter et évaluer le personnel des ateliers de mécanique et du lavage dans leurs activités • Élaborer des politiques et procédures relatives à la gestion des activités de son département • Participer au processus de sélection du personnel sous sa responsabilité • Recommander les actions à entreprendre lors des périodes de probation et pour tout mouvement de personnel au sein du service d’entretien • Collaborer avec le service des ressources humaines à choisir les mesures disciplinaires devant être appliquées et diriger les rencontres requises • Optimiser la cédule de travail de façon à effectuer l’entretien intérieur et extérieur des autobus de l’entreprise • Appliquer la convention collective • Vérifier les factures d’achats et les heures travaillées (paie) • Présenter des soumissions aux clients pour des contrats • Analyser les problématiques de son département et proposer des solutions • Tenir à jour les dossiers pertinents à la bonne marche des opérations incluant son personnel EXIGENCES DU POSTE : • Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire • Expérience en gestion de personnel • Connaissances en mécanique (un atout) • Habiletés de communication • Analytique • Esprit d’équipe • Pro-actif • Connaissances en informatique TYPE DE POSTE : • Poste permanent • Horaire de travail du lundi au vendredi de 14h à 23h • 40 heures par semaine

Assistant(e)-superviseur(e) à la mécanique

  • Lanaudière / Terrebonne
  • (Dans ma ville)
  • |
  • Parue depuis 377 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Automobile/transport

Type : Offre commerciale

No # : 55605935

Description

Sous la supervision du contremaître - atelier mécanique, le candidat* devra :

• Superviser, supporter et évaluer le personnel des ateliers de mécanique et du lavage dans leurs activités
• Élaborer des politiques et procédures relatives à la gestion des activités de son département
• Participer au processus de sélection du personnel sous sa responsabilité
• Recommander les actions à entreprendre lors des périodes de probation et pour tout mouvement de personnel au sein du service d’entretien
• Collaborer avec le service des ressources humaines à choisir les mesures disciplinaires devant être appliquées et diriger les rencontres requises
• Optimiser la cédule de travail de façon à effectuer l’entretien intérieur et extérieur des autobus de l’entreprise
• Appliquer la convention collective
• Vérifier les factures d’achats et les heures travaillées (paie)
• Présenter des soumissions aux clients pour des contrats
• Analyser les problématiques de son département et proposer des solutions
• Tenir à jour les dossiers pertinents à la bonne marche des opérations incluant son personnel

EXIGENCES DU POSTE :

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissances en mécanique (un atout)
• Habiletés de communication
• Analytique
• Esprit d’équipe
• Pro-actif
• Connaissances en informatique

TYPE DE POSTE :

• Poste permanent
• Horaire de travail du lundi au vendredi de 14h à 23h
• 40 heures par semaine

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Transport, aéronautique

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Gérant / Directeur de l'esthétique automobile - *Autres fonctions en réparation et entretien

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

Keolis Canada Inc

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