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Conseiller sénior recrutement et vente (360) - Superviseur(e) de Bureau

Services de placement par GardaWorld a bâti son succès par ses équipes, reconnues comme des entrepreneurs, possédant un relationnel hors pair et une expertise en attraction des talents ! Vous maîtrisez le secteur du recrutement et vos aptitudes en développement des affaires sont exceptionnelles ? A notre récent bureau sur Sainte-Foy, nous ouvrons ce nouveau poste avec des possibilités de croissance importante et une gestion d’équipe de bureau à terme ! Nous recherchons un « conseiller(e) sénior en recrutement et vente (360) / chef d’équipe » en : - Industriel léger - Vente et service à la clientèle - Administration et comptabilité Nous avons doublé nos effectifs en un an et avons de l’intérêt à vous rencontrer si vous vous reconnaissez dans cette description de poste ! Les responsabilités du poste de conseiller sénior en recrutement et vente (360) / chef d’équipe: Se rapportant au directeur(trice) de région, votre rôle sera de : Vente : - Mettre en place une stratégie de développement des affaires selon le secteur d’activité ciblé - Solliciter les entreprises en réalisant les appels quotidiens pour présenter les services de recrutement permanent et temporaire - Négocier et réaliser les ententes de service - Réaliser les rencontres clientèles lorsque nécessaire ou dans le cadre de suivi - Respecter les objectifs de signature de nouvelles ententes, conformément au plan de développement des affaires - Contacter périodiquement les clients non-actifs Recrutement : - Contribuer activement au recrutement des ententes signées suite à votre développement des affaires - Travailler avec les équipes de recrutement pour évaluer si un candidat potentiel est déjà identifié dans le système interne - Réaliser le cycle complet de recrutement, de l’affichage à la présentation du candidat auprès du client en passant par les vérifications de pré-emploi. - Être le conseiller principal auprès des entreprises pour ajuster le profil souhaité à la stratégie de développement du client - Réaliser le suivi des placements auprès des entreprises clientes Les exigences liées au poste de conseiller sénior en recrutement et vente (360) / chef d’équipe : - Avoir une expérience réussie en recrutement et en développement des affaires - Posséder un excellent relationnel - Être bilingue dans les deux langues officielles (écrit et parlé) - Maîtriser le recrutement à volume en basse qualification ou de la chasse de tête (head hunting) selon votre secteur d’activité de recrutement - Être positif, dynamique et prêt à participer activement à la réussite du bureau et du rayonnement régional et/ou provincial de Services de placement GardaWorld. - Être en accord dans un emploi où les commissions sont une partie importante du salaire et qui sont non plafonnées. - Être organisée et autonome tout en ayant le support technologique de Services de placement par GardaWorld. Conditions d’emploi : - Emploi avec salaire de base - Boni très avantageux pour du placement permanent et temporaire ! - Nous reconnaissons la performance de nos équipes et de ce fait, nos commissions ne sont pas plafonnées. - Nous fournissons le matériel et la technologie pour que vous puissiez être à votre plein potentiel ! - Lieu : à notre récent bureau de la ville de Québec (Sainte-Foy) ! Intéressé au poste de conseiller sénior en recrutement et vente (360) à la ville de Québec? Merci d’adresser votre candidature sur notre site carrière pour pouvoir analyser votre intérêt en priorité. Pour toute information supplémentaire sur nos opportunités dans le domaine RH / recrutement Franck Ferragut Directeur, recrutement Courriel : franck.ferragut@garda.com GardaWorld est un employeur qui applique les principes d’équité en matière d’emploi et fier de promouvoir un environnement diversifié. Nous ne faisons aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, nationalité, âge, état matrimonial, statut de vétéran, handicap ou tous autres statuts protégés. GWQC19

Conseiller sénior recrutement et vente (360) - Superviseur(e) de Bureau

  • Québec / Ste-Foy
  • (70 km)
  • |
  • Parue depuis 277 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55516879

Description

Services de placement par GardaWorld a bâti son succès par ses équipes, reconnues comme des entrepreneurs, possédant un relationnel hors pair et une expertise en attraction des talents !

Vous maîtrisez le secteur du recrutement et vos aptitudes en développement des affaires sont exceptionnelles ?

A notre récent bureau sur Sainte-Foy, nous ouvrons ce nouveau poste avec des possibilités de croissance importante et une gestion d’équipe de bureau à terme !

Nous recherchons un « conseiller(e) sénior en recrutement et vente (360) / chef d’équipe » en :


- Industriel léger

- Vente et service à la clientèle

- Administration et comptabilité


Nous avons doublé nos effectifs en un an et avons de l’intérêt à vous rencontrer si vous vous reconnaissez dans cette description de poste !

Les responsabilités du poste de conseiller sénior en recrutement et vente (360) / chef d’équipe:

Se rapportant au directeur(trice) de région, votre rôle sera de :

Vente :

- Mettre en place une stratégie de développement des affaires selon le secteur d’activité ciblé

- Solliciter les entreprises en réalisant les appels quotidiens pour présenter les services de recrutement permanent et temporaire

- Négocier et réaliser les ententes de service

- Réaliser les rencontres clientèles lorsque nécessaire ou dans le cadre de suivi

- Respecter les objectifs de signature de nouvelles ententes, conformément au plan de développement des affaires

- Contacter périodiquement les clients non-actifs


Recrutement :

- Contribuer activement au recrutement des ententes signées suite à votre développement des affaires

- Travailler avec les équipes de recrutement pour évaluer si un candidat potentiel est déjà identifié dans le système interne

- Réaliser le cycle complet de recrutement, de l’affichage à la présentation du candidat auprès du client en passant par les vérifications de pré-emploi.

- Être le conseiller principal auprès des entreprises pour ajuster le profil souhaité à la stratégie de développement du client

- Réaliser le suivi des placements auprès des entreprises clientes


Les exigences liées au poste de conseiller sénior en recrutement et vente (360) / chef d’équipe :

- Avoir une expérience réussie en recrutement et en développement des affaires

- Posséder un excellent relationnel

- Être bilingue dans les deux langues officielles (écrit et parlé)

- Maîtriser le recrutement à volume en basse qualification ou de la chasse de tête (head hunting) selon votre secteur d’activité de recrutement

- Être positif, dynamique et prêt à participer activement à la réussite du bureau et du rayonnement régional et/ou provincial de Services de placement GardaWorld.

- Être en accord dans un emploi où les commissions sont une partie importante du salaire et qui sont non plafonnées.

- Être organisée et autonome tout en ayant le support technologique de Services de placement par GardaWorld.


Conditions d’emploi :


- Emploi avec salaire de base

- Boni très avantageux pour du placement permanent et temporaire !

- Nous reconnaissons la performance de nos équipes et de ce fait, nos commissions ne sont pas plafonnées.

- Nous fournissons le matériel et la technologie pour que vous puissiez être à votre plein potentiel !

- Lieu : à notre récent bureau de la ville de Québec (Sainte-Foy) !


Intéressé au poste de conseiller sénior en recrutement et vente (360) à la ville de Québec?

Merci d’adresser votre candidature sur notre site carrière pour pouvoir analyser votre intérêt en priorité.

Pour toute information supplémentaire sur nos opportunités dans le domaine RH / recrutement

Franck Ferragut
Directeur, recrutement
Courriel : franck.ferragut@garda.com

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GWQC19

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours 36855

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Recruteur - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Services de placement par GardaWorld

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