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Spécialiste des relations avec les universités et des jeunes talents

Rejoignez ABB et intégrez une équipe préoccupée par la création d'un avenir où les technologies numériques innovantes permettront d'avoir accès à une énergie plus propre. La mission de l'équipe RH est d'aider ABB à se démarquer : que ce soit la gestion du leadership, du rendement et des talents, en passant par les possibilités de progression de carrière. Dans tout ce que nous entreprenons, nous cherchons à créer un avantage concurrentiel en consacrant nos ressources à recruter, à perfectionner et à retenir des employés talentueux axés sur les clients, ayant un esprit collaboratif et novateur.Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des activités de valisation de d'image de marque par le biais de communications internes, d'événements externes et de plateformes numériques. En tant que membre de l'équipe mondiale vous releverez du responsable de la régions des Amériques et travaillerez en étroite collaboration avec les princiaples universités, les associations étudiantes, les professionnels RH et les dirigeants des secteurs d'affaires afin de positionner ABB comme employeur de choix. Vous veillerez à ce que les jeunes talents embauchés par ABB bénéficient d'un programme d'intégration significatif, de mentorat et d'un perfectionnement professionnel tout en participant aux programmes spéficiques. Vos responsabilités Soutenir la définition, la promotion, la gestion de programme et l'évaluation des projets des jeunes talents, p. ex. programmes de formation des diplômés, programmes de stage, programmes de perfectionnement. Déployer l'offre employeur (EVP) pour les jeunes talents conformément aux directives mondiales, en l'adaptant au marché local et en l'appliquant à l'ensemble des activités, documents et canaux de communication. Établie des réseaux avec les universités, les associations étudiantes et les réseaux spécialisés (exemple : associations en ingénierie, ect.) en déterminant leurs facteurs de réussite et en positionnant ABB comme un employeur de choix. Collaborer avec les dirigeants des secteurs d'affaires, les partenaires d'affaires - Talent, les partenaires d'affaires - RH et les agences d'événement/marketing pour soutenir les activités de recrutement et d'établissement de relations stratégiques (campagnes, événements, salons de l'emploi, conférences, etc.), afin de s'assurer que l'offre employeur est correctement déployée et que la qualité du service répond aux normes d'ABB. Soutenir l'intégration et la gestion de programme des jeunes talents, en offrant des conseils tout au long de leur perfectionnement et de leur promotion au sein de l'organisation Maintenir un contact avec les anciens et actuels étudiants d'ABB. Agir en tant qu'ambassadeur de la marque des médias sociaux - identifier une variété de canaux numériques pour communiquer les messages clés d'ABB, tout en créant et diffusant du contenu pour inspirer et mobiliser les jeunes talents. Bâtir un réseau de collègues pour agir en tant qu'ambassadeurs de la marque, offrant de la formation, des conseils et le leadership nécessaires pour représenter ABB avec succès lors d'événements et via les réseaux sociaux. Faciliter la communication de l'ensemble des initiatives et des processus de promotion de d'image de marque d'ABB, en s'assurant que les messages clés soient transmis adéquatement. Votre parcours professionnel Baccalauréat en gestion des RH (préférablement), en administration, en marketing ou en communication. (Maîtrise; un atout) Un mimimum trois ans d'expérience en promotion de l'image de marque employeur, en relations avec les universités, en recrutement, en gestion de programme de talents ou dans tout autre domaine connexe. Excellente connaissance des pratiques de marketing dans les principaux médias sociaux. Bonne compréhension des priorités d'affaires et capacité à les positinioner auprès des étudiants et des diplômés. Excellentes capacités de gestion de programme et d'organisation. Réflexion stratégique et capacité de traduire une stratégie en action Excellentes capacités d'établissement de relations et de collaboration et capacité de travailler efficacement avec un large éventail d'intervenants. Connaissance du marché universitaire local et des associations étudiantes du pays. Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale en français et en anglais. Autonome, résilient, énergique, enthousiaste et inclusif; créer ou répondre de manière constructive aux nouvelles idées.

Spécialiste des relations avec les universités et des jeunes talents

  • Montréal / St-Laurent
  • (75 km)
  • |
  • Parue depuis 257 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55612812

Description

Rejoignez ABB et intégrez une équipe préoccupée par la création d'un avenir où les technologies numériques innovantes permettront d'avoir accès à une énergie plus propre.




La mission de l'équipe RH est d'aider ABB à se démarquer : que ce soit la gestion du leadership, du rendement et des talents, en passant par les possibilités de progression de carrière. Dans tout ce que nous entreprenons, nous cherchons à créer un avantage concurrentiel en consacrant nos ressources à recruter, à perfectionner et à retenir des employés talentueux axés sur les clients, ayant un esprit collaboratif et novateur.Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des activités de valisation de d'image de marque par le biais de communications internes, d'événements externes et de plateformes numériques. En tant que membre de l'équipe mondiale vous releverez du responsable de la régions des Amériques et travaillerez en étroite collaboration avec les princiaples universités, les associations étudiantes, les professionnels RH et les dirigeants des secteurs d'affaires afin de positionner ABB comme employeur de choix. Vous veillerez à ce que les jeunes talents embauchés par ABB bénéficient d'un programme d'intégration significatif, de mentorat et d'un perfectionnement professionnel tout en participant aux programmes spéficiques.


Vos responsabilités

Soutenir la définition, la promotion, la gestion de programme et l'évaluation des projets des jeunes talents, p. ex. programmes de formation des diplômés, programmes de stage, programmes de perfectionnement.
Déployer l'offre employeur (EVP) pour les jeunes talents conformément aux directives mondiales, en l'adaptant au marché local et en l'appliquant à l'ensemble des activités, documents et canaux de communication.
Établie des réseaux avec les universités, les associations étudiantes et les réseaux spécialisés (exemple : associations en ingénierie, ect.) en déterminant leurs facteurs de réussite et en positionnant ABB comme un employeur de choix.
Collaborer avec les dirigeants des secteurs d'affaires, les partenaires d'affaires - Talent, les partenaires d'affaires - RH et les agences d'événement/marketing pour soutenir les activités de recrutement et d'établissement de relations stratégiques (campagnes, événements, salons de l'emploi, conférences, etc.), afin de s'assurer que l'offre employeur est correctement déployée et que la qualité du service répond aux normes d'ABB.
Soutenir l'intégration et la gestion de programme des jeunes talents, en offrant des conseils tout au long de leur perfectionnement et de leur promotion au sein de l'organisation
Maintenir un contact avec les anciens et actuels étudiants d'ABB.
Agir en tant qu'ambassadeur de la marque des médias sociaux - identifier une variété de canaux numériques pour communiquer les messages clés d'ABB, tout en créant et diffusant du contenu pour inspirer et mobiliser les jeunes talents.
Bâtir un réseau de collègues pour agir en tant qu'ambassadeurs de la marque, offrant de la formation, des conseils et le leadership nécessaires pour représenter ABB avec succès lors d'événements et via les réseaux sociaux.
Faciliter la communication de l'ensemble des initiatives et des processus de promotion de d'image de marque d'ABB, en s'assurant que les messages clés soient transmis adéquatement.


Votre parcours professionnel

Baccalauréat en gestion des RH (préférablement), en administration, en marketing ou en communication. (Maîtrise; un atout)
Un mimimum trois ans d'expérience en promotion de l'image de marque employeur, en relations avec les universités, en recrutement, en gestion de programme de talents ou dans tout autre domaine connexe.
Excellente connaissance des pratiques de marketing dans les principaux médias sociaux.
Bonne compréhension des priorités d'affaires et capacité à les positinioner auprès des étudiants et des diplômés.
Excellentes capacités de gestion de programme et d'organisation.
Réflexion stratégique et capacité de traduire une stratégie en action
Excellentes capacités d'établissement de relations et de collaboration et capacité de travailler efficacement avec un large éventail d'intervenants.
Connaissance du marché universitaire local et des associations étudiantes du pays.
Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale en français et en anglais.
Autonome, résilient, énergique, enthousiaste et inclusif; créer ou répondre de manière constructive aux nouvelles idées.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Industriel, manufacturier, fabricant

Numéro du concours CA72221747

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Conseiller en ressources humaines - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

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