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Gestionnaire RH -Relation de travail

Notre client est à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines pour l'ensemble de ses opérations du Québec. Ce poste, basé à Montréal, se rapporte au directeur RH, et requiert l'expertise nécessaire en relation de travail et en gestion RH en général pour l'ensemble des employés de la province. Entre autre, vous aurez la responsabilité de la dotation des effectifs, des relations de travail, voir au maintient d'un bon environnement incluant l'application des ententes de travail. Vous verrez également à l'administration et à l'application des critères et des procédures de l'entreprise, en travaillant avec les divers gestionnaires des équipes. Enfin, vous jouerez un rôle important quant à l'évaluation de la performance des employés et travaillerez étroitement avec les gestionnaires quant à la planification des ressources, à court et long terme. EXIGENCES: - Bachelier en administration, en ressources humaines ou en relation de travail. - Idéalement 5-10 années d'expérience comme généraliste RH, avec une solide expertise en relation de travail. - Expérience souhaitable avec les secteurs des biens de consommation, manufacturiers ou de la distribution. - Capacité d'analyse et de résolution de conflits. - Bilinguisme requis; Excellente communication écrite et verbale. Forte habilité avec les outils informatiques. - Disponible à voyager, selon des attentes raisonnables.

Gestionnaire RH -Relation de travail

  • Montréal / St-Laurent
  • (11 km)
  • |
  • Parue depuis 326 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55497846

Description

Notre client est à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines pour l'ensemble de ses opérations du Québec. Ce poste, basé à Montréal, se rapporte au directeur RH, et requiert l'expertise nécessaire en relation de travail et en gestion RH en général pour l'ensemble des employés de la province.

Entre autre, vous aurez la responsabilité de la dotation des effectifs, des relations de travail, voir au maintient d'un bon environnement incluant l'application des ententes de travail. Vous verrez également à l'administration et à l'application des critères et des procédures de l'entreprise, en travaillant avec les divers gestionnaires des équipes.

Enfin, vous jouerez un rôle important quant à l'évaluation de la performance des employés et travaillerez étroitement avec les gestionnaires quant à la planification des ressources, à court et long terme.

EXIGENCES:

- Bachelier en administration, en ressources humaines ou en relation de travail.
- Idéalement 5-10 années d'expérience comme généraliste RH, avec une solide expertise en relation
de travail.
- Expérience souhaitable avec les secteurs des biens de consommation, manufacturiers ou de la
distribution.
- Capacité d'analyse et de résolution de conflits.
- Bilinguisme requis; Excellente communication écrite et verbale. Forte habilité avec les outils
informatiques.
- Disponible à voyager, selon des attentes raisonnables.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours 1856

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Conseiller en ressources humaines - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible - Minimum 5-10 ans en gestion des RH (Essentiel) - BAC en admin, RH ou relations de travail (Essentiel) - Excellent bilinguisme Français et Anglais (Essentiel) - Expertise en relation de travail (Essentiel)

Arcand et Associés

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