Analyste d'Affaires

Azimut Management – Recrutement de cadres est une firme de recrutement active Québec dans le secteur manufacturier. Nous recrutons des cadres supérieurs oeuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité/finance, ventes/marketing et logistique Notre client, le Groupe AFFI (www.groupeaffi.ca) est une entreprise d’impartition d’activités de logistique telles que l’assemblage, l’inspection, l’emballage, la gestion de commandes, de coordination logistique et d’impartition d’activités de fabrication. L’entreprise compte plus de 550 employés répartit sur plusieurs sites dans la grande région de Montréal et à Québec. Afin de supporter la forte croissance que vit l’entreprise depuis plusieurs années, Groupe AFFI désire s’adjoindre les services d’un Analyste d’Affaires. L’individu retenu sera résolument talentueux, créatif, rigoureux et motivé à contribuer de manière significative à la croissance de l’entreprise. Notons que le poste est basé à St-Hubert sur la rive-Sud de Montréal. La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus dynamique. Analyste d’Affaires (Poste à St-Hubert) Les technologies de l’information vous passionnent ? Vous aimez trouver des solutions pour optimiser leur utilisation en milieu industriel au sein d’une entreprise en croissance ? Vous aimeriez travailler dans une organisation axée sur le dépassement de soi, qui combine au quotidien la réussite économique et humaine ? Vous avez envie d’être fier de la contribution que vous apportez dans la société et de l’atteinte de vos objectifs à la fin de votre journée de travail ? Vous êtes la personne qu’il nous faut ! Relevant de la Directrice TI, l’analyste d’affaires est responsable d’agir comme lien entre les parties prenantes de manière à comprendre, analyser, communiquer, valider les règles d’affaires et contribuer à résoudre les problématiques applicatives. Elle participera activement à toutes les activités de la mise en place et de l’amélioration des solutions de gestion intégrée dans les domaines de la distribution, logistique et de la gestion d’entrepôt. Les principales responsabilités du poste sont :  Rédiger et maintenir les feuilles de route des projets technologiques pour aider l’entreprise à réaliser ses objectifs stratégiques ;  Aider à la hiérarchisation et à la planification des projets ;  Comprendre la stratégie de l'entreprise, d’identifier les opportunités d’amélioration des processus d’affaires et des opérations ;  Développer des relations de travail étroites avec les équipes d’affaires internes en les incluant dans tous les aspects des processus de livraison ;  Évaluer les objectifs du projet et fournir des estimations initiales pour l'analyse coûts-avantages ;  Procéder à la collecte, au suivi et à l’analyse des exigences liées aux besoins d’affaires ;  Traduire les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles pour les équipes de développement ;  Former et accompagner les utilisateurs lors de l’implantation de solutions. Rédiger des scénarios d’essais et effectuer les contrôles de qualité des solutions ;  S’appuyer sur l'architecture d'entreprise afin d’élaborer des stratégies technologiques à long terme qui permettront à l’entreprise d'atteindre ses objectifs ;  Être responsable de la prestation de services globales et du cycle de vie complet du projet et des niveaux de service. Les critères :  Diplôme d’études universitaires en systèmes d’information, ingénierie, gestion des opérations, logistique ou toutes combinaison de formation et d’expérience équivalente ;  7 ans ou plus d'expérience pertinente dans un environnement de moyenne entreprise ;  Avoir plusieurs implantations ERP à son actif, de préférence MS Business Central (MS Dynamics NAV) ;  Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais) ;  Compréhension globale des applications d’affaires ;  Maîtrise des processus d’affaires ;  Capacité d’effectuer des analyses coûts-bénéfices/création de valeur ;  Être à l’affût des tendances pour les applications et les technologies ;  Capacité d’influence ;  Leadership ;  Capacité de négociation ;  Flexibilité interpersonnelle ;  Orientation stratégique. La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et très compétitive. L’organisation offre une gamme compétitive d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.