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Formateur Black Belt Lean Six Sigma

Lieu de travail : Québec Type de poste : Permanent Salaire : à discuter Vacances : à discuter Date de début : le plus rapidement possible Larouche Raymond Firme-Conseil TI inc. est à la recherche d’un Formateur Black Belt Lean Six Sigma. Voici les caractéristiques professionnelles demandées: - Détenir une certification ceinture noire Lean Six Sigma reconnue; - Posséder cinq (5) ans d’expérience dans la réalisation de projets Lean Six Sigma; - Avoir réalisé, à l’intérieur de la période des cinq ** (5) dernières années, cinq (5) projets complexes * selon la méthodologie Lean Six Sigma et ce dans une grande organisation qui œuvre dans le domaine des services, incluant l’accompagnement d’équipes et la mise en œuvre de stratégies d’implantation et de gestion de changement; -Avoir animé, à l’intérieur de la période des trois (3) *** dernières années, deux (2) ateliers de types kaizen selon la méthodologie Lean Six Sigma dans une organisation comparable **** à la Régie; - Avoir coaché, à l’intérieur des trois (3) *** dernières années, deux (2) ressources dans le cadre de l’obtention d’une certification ceinture verte ou noire. Pour être reconnue, l’implication dans le coaching doit être d’un minimum de vingt (20) jours/personne. Avoir suivi toutes les étapes et tous les livrables ainsi que fait la co-animation d’ateliers kaizen avec l’apprenant. De plus, compte tenu du déploiement du mode de développement agile dans l’organisation, une des deux ressources doit avoir une certification reconnue dans ce domaine afin d’assurer une cohérence entre les deux démarches. *On entend par projet complexe des projets en lien avec des problématiques comportant des enjeux organisationnels et politiques pour lesquels les solutions sont inconnues et sans précédent. Ces projets sont multi unités administratives et les enjeux de gestion de changement sont importants. **Il est à noter que les projets présentés doivent avoir été réalisés à l’intérieur de la période des cinq (5) dernières années, soit entre mars 2014 et mars 2019. Les projets réalisés avant mars 2014 ne seront pas pris en considération. ***Il est à noter que les projets présentés doivent avoir été réalisés à l’intérieur de la période des trois (3) dernières années, soit entre mars 2016 et mars 2019. Les projets réalisés avant mars 2016 ne seront pas pris en considération. ****Lorsqu’il est question d’organisme ayant un environnement organisationnel de nature comparable à la régie, la similarité sera vérifiée en fonction du nombre d’interlocuteurs (clients), d’envergure des projets réalisés et d’envergure organisationnelle (paliers multiples, plusieurs unités administratives, plus de 1000 employés). Nous apprécions votre intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés. Larouche Raymond Firme-Conseil TI inc. souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. LAROUCHE RAYMOND FIRME-CONSEIL TI INC.

Formateur Black Belt Lean Six Sigma

  • Québec / Québec
  • (92 km)
  • |
  • Parue depuis 284 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Technologies

Type : Offre commerciale

No # : 55497998

Description

Lieu de travail : Québec
Type de poste : Permanent
Salaire : à discuter
Vacances : à discuter
Date de début : le plus rapidement possible

Larouche Raymond Firme-Conseil TI inc. est à la recherche d’un Formateur Black Belt Lean Six Sigma.

Voici les caractéristiques professionnelles demandées:

- Détenir une certification ceinture noire Lean Six Sigma reconnue;

- Posséder cinq (5) ans d’expérience dans la réalisation de projets Lean Six Sigma;

- Avoir réalisé, à l’intérieur de la période des cinq ** (5) dernières années, cinq (5) projets complexes
* selon la méthodologie Lean Six Sigma et ce dans une grande organisation qui œuvre dans le domaine des services, incluant l’accompagnement d’équipes et la mise en œuvre de stratégies d’implantation et de gestion de changement;

-Avoir animé, à l’intérieur de la période des trois (3) *** dernières années, deux (2) ateliers de types kaizen selon la méthodologie Lean Six Sigma dans une organisation comparable **** à la Régie;

- Avoir coaché, à l’intérieur des trois (3) *** dernières années, deux (2) ressources dans le cadre de l’obtention d’une certification ceinture verte ou noire. Pour être reconnue, l’implication dans le coaching doit être d’un minimum de vingt (20) jours/personne. Avoir suivi toutes les étapes et tous les livrables ainsi que fait la co-animation d’ateliers kaizen avec l’apprenant.

De plus, compte tenu du déploiement du mode de développement agile dans l’organisation, une des deux ressources doit avoir une certification reconnue dans ce domaine afin d’assurer une cohérence entre les deux démarches.

*On entend par projet complexe des projets en lien avec des problématiques comportant des enjeux organisationnels et politiques pour lesquels les solutions sont inconnues et sans précédent. Ces projets sont multi unités administratives et les enjeux de gestion de changement sont importants.

**Il est à noter que les projets présentés doivent avoir été réalisés à l’intérieur de la période des cinq (5) dernières années, soit entre mars 2014 et mars 2019. Les projets réalisés avant mars 2014 ne seront pas pris en considération.

***Il est à noter que les projets présentés doivent avoir été réalisés à l’intérieur de la période des trois (3) dernières années, soit entre mars 2016 et mars 2019. Les projets réalisés avant mars 2016 ne seront pas pris en considération.

****Lorsqu’il est question d’organisme ayant un environnement organisationnel de nature comparable à la régie, la similarité sera vérifiée en fonction du nombre d’interlocuteurs (clients), d’envergure des projets réalisés et d’envergure organisationnelle (paliers multiples, plusieurs unités administratives, plus de 1000 employés).

Nous apprécions votre intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.

Larouche Raymond Firme-Conseil TI inc. souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

LAROUCHE RAYMOND FIRME-CONSEIL TI INC.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise TI et communications

Numéro du concours Formateur Black B...

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Chargé de projet - Directeur de la qualité - Directeur des infrastructures

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

Conditions diverses Mobilité requise : oui

Larouche Raymond Firme-Conseil TI inc.

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