Recruteur (se) TI - Ville de Québec

DESCRIPTION Notre client est présentement à la recherche d'un(e) recruteur(se) pour joindre leur équipe à Québec. RESPONSABILITÉS Effectuer le recrutement et l'acquisition de candidats pour différents profils (programmeur, analyste, administrateur, etc.…); Gérer le cycle de vie complet du recrutement des candidats jusqu'à l'acceptation de l'offre et le suivi; Développer et maintenir des relations avec les candidats potentiels; Développer des stratégies pour cibler et recruter un bassin de candidats en utilisant une variété d'outils et de techniques; Qualifier, disqualifier les candidats selon la pertinence des compétences, de l'expérience et des connaissances en rapport avec les exigences du poste; Réaliser les entrevues de qualification et les documenter; Fournir les informations complètes et précises sur les candidats pour présenter aux ventes dans un format bien écrit et professionnel; Agir en collaboration avec son équipe et maintenir une bonne communication. COMPÉTENCES Bonne compréhension du milieu des technologies de l'information; Excellente connaissance du cycle complet du recrutement; Détenir au moins 5 années d'expérience en recrutement informatique et plus; Être reconnu pour ses qualités de fin négociateur; Capacité à proposer de nouvelles stratégies de recrutement; Maitriser tous les outils de recrutement et les réseaux sociaux (Monster, Indeed, Linkedin, etc.). Bonne gestion des priorités et sens aigu de l’organisation; Grande rigueur dans le suivi des échéanciers et la qualité des livrables; Esprit analytique et stratégique; Bonne gestion du stress et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois; Démontrer une flexibilité et une bonne capacité d’adaptation; Capacité à renforcer la crédibilité et la confiance à tous les niveaux; Détenir un excellent esprit d'équipe; Posséder une bonne communication en français (anglais un atout).