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Recruteur (se) TI - Ville de Québec

DESCRIPTION Notre client est présentement à la recherche d'un(e) recruteur(se) pour joindre leur équipe à Québec. RESPONSABILITÉS Effectuer le recrutement et l'acquisition de candidats pour différents profils (programmeur, analyste, administrateur, etc.…); Gérer le cycle de vie complet du recrutement des candidats jusqu'à l'acceptation de l'offre et le suivi; Développer et maintenir des relations avec les candidats potentiels; Développer des stratégies pour cibler et recruter un bassin de candidats en utilisant une variété d'outils et de techniques; Qualifier, disqualifier les candidats selon la pertinence des compétences, de l'expérience et des connaissances en rapport avec les exigences du poste; Réaliser les entrevues de qualification et les documenter; Fournir les informations complètes et précises sur les candidats pour présenter aux ventes dans un format bien écrit et professionnel; Agir en collaboration avec son équipe et maintenir une bonne communication. COMPÉTENCES Bonne compréhension du milieu des technologies de l'information; Excellente connaissance du cycle complet du recrutement; Détenir au moins 5 années d'expérience en recrutement informatique et plus; Être reconnu pour ses qualités de fin négociateur; Capacité à proposer de nouvelles stratégies de recrutement; Maitriser tous les outils de recrutement et les réseaux sociaux (Monster, Indeed, Linkedin, etc.). Bonne gestion des priorités et sens aigu de l’organisation; Grande rigueur dans le suivi des échéanciers et la qualité des livrables; Esprit analytique et stratégique; Bonne gestion du stress et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois; Démontrer une flexibilité et une bonne capacité d’adaptation; Capacité à renforcer la crédibilité et la confiance à tous les niveaux; Détenir un excellent esprit d'équipe; Posséder une bonne communication en français (anglais un atout).

Recruteur (se) TI - Ville de Québec

  • Québec / Québec
  • (6 km)
  • |
  • Parue depuis 298 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55674854

Description

DESCRIPTION
Notre client est présentement à la recherche d'un(e) recruteur(se) pour joindre leur équipe à Québec.

RESPONSABILITÉS
Effectuer le recrutement et l'acquisition de candidats pour différents profils (programmeur, analyste, administrateur, etc.…);
Gérer le cycle de vie complet du recrutement des candidats jusqu'à l'acceptation de l'offre et le suivi;
Développer et maintenir des relations avec les candidats potentiels;
Développer des stratégies pour cibler et recruter un bassin de candidats en utilisant une variété d'outils et de techniques;
Qualifier, disqualifier les candidats selon la pertinence des compétences, de l'expérience et des connaissances en rapport avec les exigences du poste;
Réaliser les entrevues de qualification et les documenter;
Fournir les informations complètes et précises sur les candidats pour présenter aux ventes dans un format bien écrit et professionnel;
Agir en collaboration avec son équipe et maintenir une bonne communication.
COMPÉTENCES
Bonne compréhension du milieu des technologies de l'information;
Excellente connaissance du cycle complet du recrutement;
Détenir au moins 5 années d'expérience en recrutement informatique et plus;
Être reconnu pour ses qualités de fin négociateur;
Capacité à proposer de nouvelles stratégies de recrutement;
Maitriser tous les outils de recrutement et les réseaux sociaux (Monster, Indeed, Linkedin, etc.).
Bonne gestion des priorités et sens aigu de l’organisation;
Grande rigueur dans le suivi des échéanciers et la qualité des livrables;
Esprit analytique et stratégique;
Bonne gestion du stress et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
Démontrer une flexibilité et une bonne capacité d’adaptation;
Capacité à renforcer la crédibilité et la confiance à tous les niveaux;
Détenir un excellent esprit d'équipe;
Posséder une bonne communication en français (anglais un atout).

Caractéristiques

Numéro du concours Poste 2872

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Recruteur - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible - Bonne compréhension du milieu des TI (Essentiel) - connaissance du cycle complet du recrutement (Essentiel) - 5 années d'expérience en recrutement informatique (Essentiel) - Reconnu pour ses qualités de fin négociateur (Important) - Proposer de nouvelles stratégies de recrutement (Important)

Compétences bonne communication en français (anglais un atout) (Atout) - Détenir un excellent esprit d'équipe (Important) - Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois (Important) - Maitriser tous les outils de recrutement (Important) - Monster, Indeed, Linkedin, etc.). (Important)

Unixel Recruteurs Ti

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