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Responsable des Ressource Humaine

Notre client, une entreprise très bien établie à Pointe-Claire est a la recherche d'un Responsable des Ressource Humaine pour joindre leur équipe. Ils offrent un salaire concurrentiel avec de belle avantage. Pour plus de détails veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae a julie.benoit@officeteam.com ou me rejoindre au 514-694-9609 x 63112 • Fournir une contribution et un soutien au V.-P. Finance - International dans les opérations générales du département des ressources humaines. • Conseiller et assister les directeurs de département dans l'interprétation et l'administration des politiques, programmes et meilleures pratiques. • Informer les employés actuels et potentiels des politiques de l'entreprise concernant les tâches, les conditions de travail, la sécurité, les salaires, les perspectives de carrière, les avantages sociaux et les programmes de loisirs. • Gérer tous les aspects d'un processus de recrutement complet, notamment les entretiens, la présentation et la sélection, la négociation des offres, la fermeture du dossier ainsi que toutes les composantes administratives. • Établir des stratégies de recrutement efficaces en collaboration avec les gestionnaires. • Administrer des programmes d’avantages sociaux et de gestion du rendement. • Fournir des solutions aux problèmes de relations avec les employés. • Élaborer et formuler des recommandations pour les politiques et les processus. • Participer aux initiatives de formation internes et externes. • Réviser la paie bimensuelle de tous les employés salariés et horaires, ainsi que les paiements de commissions et de primes préparés par le technicien de la paie et des ressources humaines. • S'assurer que la description de travail, les enregistrements et les rapports statistiques relatifs aux données personnelles sont bien tenus et compilés correctement. • Assurer des entretiens de sortie efficaces et fournir à la direction des analyses et des recommandations. • Fournir des informations sur les conditions de travail et les salaires sur demande. • Planifier, organiser et assister à des salons de recrutement à la demande. • Accomplir les autres tâches et projets assignés. • Excellentes communication verbale et écrite • Compétences efficaces en gestion du temps. • Excellentes compétences relationnelles. • Doit parler couramment le français et l'anglais (oral et écrit). • Bonnes compétences en informatique. • Haut niveau d'intégrité personnelle.

Responsable des Ressource Humaine

  • Montréal / Pointe-Claire
  • (85 km)
  • |
  • Parue depuis 304 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55674951

Description

Notre client, une entreprise très bien établie à Pointe-Claire est a la recherche d'un Responsable des Ressource Humaine pour joindre leur équipe. Ils offrent un salaire concurrentiel avec de belle avantage. Pour plus de détails veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae a julie.benoit@officeteam.com ou me rejoindre au 514-694-9609 x 63112

• Fournir une contribution et un soutien au V.-P. Finance - International dans les opérations générales du département des ressources humaines.
• Conseiller et assister les directeurs de département dans l'interprétation et l'administration des politiques, programmes et meilleures pratiques.
• Informer les employés actuels et potentiels des politiques de l'entreprise concernant les tâches, les conditions de travail, la sécurité, les salaires, les perspectives de carrière, les avantages sociaux et les programmes de loisirs.
• Gérer tous les aspects d'un processus de recrutement complet, notamment les entretiens, la présentation et la sélection, la négociation des offres, la fermeture du dossier ainsi que toutes les composantes administratives.
• Établir des stratégies de recrutement efficaces en collaboration avec les gestionnaires.
• Administrer des programmes d’avantages sociaux et de gestion du rendement.
• Fournir des solutions aux problèmes de relations avec les employés.
• Élaborer et formuler des recommandations pour les politiques et les processus.
• Participer aux initiatives de formation internes et externes.
• Réviser la paie bimensuelle de tous les employés salariés et horaires, ainsi que les paiements de commissions et de primes préparés par le technicien de la paie et des ressources humaines.
• S'assurer que la description de travail, les enregistrements et les rapports statistiques relatifs aux données personnelles sont bien tenus et compilés correctement.
• Assurer des entretiens de sortie efficaces et fournir à la direction des analyses et des recommandations.
• Fournir des informations sur les conditions de travail et les salaires sur demande.
• Planifier, organiser et assister à des salons de recrutement à la demande.
• Accomplir les autres tâches et projets assignés.
• Excellentes communication verbale et écrite
• Compétences efficaces en gestion du temps.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Doit parler couramment le français et l'anglais (oral et écrit).
• Bonnes compétences en informatique.
• Haut niveau d'intégrité personnelle.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours 05080-0011275281

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Conseiller en ressources humaines - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Robert Half

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