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Conseiller en relations du travail

Descriptif de la societé : Avec un chiffre d’affaires annuel dépassant 16 milliards de dollars, METRO INC. (TSX : MRU), fondée en 1947, est un leader dans la distribution alimentaire et pharmaceutique au Québec et dans l'Est canadien. METRO INC. exploite un réseau de plus de 600 magasins d’alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics de même que plus de 700 pharmacies principalement sous les bannières Jean-Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics. METRO INC. et ses marchands affiliés et franchisés emploient 85 000 personnes, dont la mission est de satisfaire leurs clients tous les jours pour gagner leur fidélité à long terme. Description du poste : SOMMAIRE : Le titulaire du poste élabore et prépare les dossiers relatifs aux relations du travail: négociations, interprétation et application de conventions collectives, etc.  Il représente l'employeur lors de discussions avec les représentants syndicaux sur des sujets ayant une portée corporative.  Il donne les conseils nécessaires à l'orientation dans tous les dossiers de négociation pour le renouvellement de conventions collectives. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Analyser le contenu des demandes syndicales et des propositions patronales, identifier les forces et les faiblesses de certains énoncés des ententes prévues ou négociées et recommander les correctifs nécessaires. - Négocier les conventions collectives. - Analyser les demandes d'accréditation et faire les recommandations et représentations nécessaires. - Participer activement à l'élaboration, au suivi, à la mise à jour des orientations stratégiques en matière de relations du travail. - Établir des comparaisons entre le contenu de toutes les conventions collectives, les analyses de façon critique et communiquer ses observations aux clients internes ou externes selon le cas. - Effectuer des analyses de marché et de positionnement face à la concurrence et proposer des solutions adaptées aux besoins des affaires. - Fournir les conseils techniques à toutes les étapes du processus: certification, stratégie et préparation, négociation, administration, interprétation et recours à une tierce partie. - Conseiller les clients internes et externes sur les aspects techniques et juridiques des relations patronales-ouvrières. - Représenter, à l'occasion, l'employeur devant certains tribunaux administratifs. - Dispenser des sessions de formation sur des sujets spécifiques en relations du travail aux différents intervenants des différentes divisions. - Contribuer à l'amélioration constante des relations du travail avec les syndicats et les employés. CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ : - Baccalauréat en relations industrielles ou en droit du travail - 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion des relations du travail et la représentation devant les tribunaux administratifs - Avoir évolué dans un milieu syndiqué du commerce de gros et détail (multi-établissements) et idéalement du secteur de l'alimentation - Bonne connaissance des logiciels Word et Excel - Disponibilité à voyager au Québec - Bilinguisme essentiel (parlé et écrit) COMPÉTENCES : - Connaissance de l'environnement professionnel - Orientation vers un travail/service de qualité - Connaissances techniques et professionnelles - Communication interpersonnelle - Gestion des priorités - Autonomie - Capacité à s’adapter - Intégrité Expérience professionnelle : 5-7 ans

Conseiller en relations du travail

  • Montréal / Montréal / Rivière-des-Prairies
  • (57 km)
  • |
  • Parue depuis 237 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55557898

Description

Descriptif de la societé :
Avec un chiffre d’affaires annuel dépassant 16 milliards de dollars, METRO INC. (TSX : MRU), fondée en 1947, est un leader dans la distribution alimentaire et pharmaceutique au Québec et dans l'Est canadien. METRO INC. exploite un réseau de plus de 600 magasins d’alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics de même que plus de 700 pharmacies principalement sous les bannières Jean-Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics. METRO INC. et ses marchands affiliés et franchisés emploient 85 000 personnes, dont la mission est de satisfaire leurs clients tous les jours pour gagner leur fidélité à long terme.
Description du poste :

SOMMAIRE :
Le titulaire du poste élabore et prépare les dossiers relatifs aux relations du travail: négociations, interprétation et application de conventions collectives, etc.  Il représente l'employeur lors de discussions avec les représentants syndicaux sur des sujets ayant une portée corporative.  Il donne les conseils nécessaires à l'orientation dans tous les dossiers de négociation pour le renouvellement de conventions collectives.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Analyser le contenu des demandes syndicales et des propositions patronales, identifier les forces et les faiblesses de certains énoncés des ententes prévues ou négociées et recommander les correctifs nécessaires.
- Négocier les conventions collectives.
- Analyser les demandes d'accréditation et faire les recommandations et représentations nécessaires.
- Participer activement à l'élaboration, au suivi, à la mise à jour des orientations stratégiques en matière de relations du travail.
- Établir des comparaisons entre le contenu de toutes les conventions collectives, les analyses de façon critique et communiquer ses observations aux clients internes ou externes selon le cas.
- Effectuer des analyses de marché et de positionnement face à la concurrence et proposer des solutions adaptées aux besoins des affaires.
- Fournir les conseils techniques à toutes les étapes du processus: certification, stratégie et préparation, négociation, administration, interprétation et recours à une tierce partie.
- Conseiller les clients internes et externes sur les aspects techniques et juridiques des relations patronales-ouvrières.
- Représenter, à l'occasion, l'employeur devant certains tribunaux administratifs.
- Dispenser des sessions de formation sur des sujets spécifiques en relations du travail aux différents intervenants des différentes divisions.
- Contribuer à l'amélioration constante des relations du travail avec les syndicats et les employés.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :
- Baccalauréat en relations industrielles ou en droit du travail
- 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion des relations du travail et la représentation devant les tribunaux administratifs
- Avoir évolué dans un milieu syndiqué du commerce de gros et détail (multi-établissements) et idéalement du secteur de l'alimentation
- Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
- Disponibilité à voyager au Québec
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)

COMPÉTENCES :
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s’adapter
- Intégrité
Expérience professionnelle : 5-7 ans

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours 31682912

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Conseiller en ressources humaines - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

METRO RICHELIEU INC

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