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Directeur de production

Groupe Delom, en affaire depuis 1963 et comptant près de 400 employés, est un chef de file dans l’industrie de la réparation, de l’entretien, de la fabrication et de la fourniture d’équipements rotatifs industriels. Ses usines et ateliers sont situés au Québec et en Ontario, mais dispensent leur expertise aux quatre coins de la planète. La richesse du Groupe Delom passe par des hommes et des femmes hautement qualifiés, reconnus comme des experts dans leur domaine, qui offrent un service personnalisé et des produits de grande qualité. Titre : Directeur de production Lieu de travail : Montréal, Pointe-aux-Trembles Statut :40 heures/semaine ou selon les besoins opérationnels – Jour Le rôle Dans un souci constant d’offrir un excellent service avec tous ses requérants, le Directeur de la production coordonne toutes les activités de la production en s’assurant que les projets soient réalisés selon les stratégies établies tout en favorisant un climat d’usine favorable au développement des compétences de tous les employés. Plus précisément, ses tâches consistent à : Principales responsabilités Approuver et s’assurer de mettre en œuvre les bonnes stratégies de production en heures chargeables afin de livrer les projets dans les délais requis par le client dans l’optique de rencontrer les objectifs de production ; Communiquer au Directeur des opérations ainsi qu’aux personnes concernées, les scénarios de production optimaux à adopter pour rencontrer les objectifs de rentabilité et les engagements de Delom Services Montréal ; Participer aux réunions de lancement des projets afin de s’informer des projets futurs ; Informer le Directeur des opérations des principaux enjeux de la production et les stratégies adoptées pour minimiser les impacts sur la production (vacances, congés, absences, temps supplémentaire, manque de travail etc.…) ; S’assurer quotidiennement de respecter un niveau d’heures chargeables et de non chargeables en ligne avec les objectifs annuels établis lors du budget ; Suivre le rapport financier quotidien afin de demeurer aligner sur le budget annuel ; Suivre et contrôler le budget des dépenses pour l’atelier dans le but de rencontrer les résultats prévus lors de l’établissement du budget annuel ; Aider à prioriser les divers projets pour obtenir la meilleure rentabilité mensuelle ; Approuver et attribuer le temps supplémentaire exigé par la production ; Approuver les heures travaillées pour tous les employés de l’usine à chaque période de paie ; Animer des rencontres d’équipe et participer à différents comités ; Préparer les rencontres disciplinaires, lorsque requis, et adresser les cas problématiques à la Conseillère en ressources humaines ; Participer aux évaluations de rendement et les révisions salariales pour tous les employés ; Participer aux entrevues d’embauche et sélectionner le candidat approprié en collaboration avec le contremaître du département concerné ; S’assurer que les programmes, stratégies, politiques et procédures sont mises en œuvre tel que prescrites par la direction de l’unité ; Participer à l’approbation des actions correctives suggérées par les chefs d’équipe et s’assurent de leur mise en œuvre ; S’assurer du maintien du climat de travail harmonieux ; Assurer la santé et sécurité des employés par la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration des politiques, procédures, règles relatives à la santé et sécurité des employés, par l’utilisation des outils et équipements de sécurité appropriés ; Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences Diplôme de niveau universitaire ou expérience pertinente ; Excellente connaissance de l’électromécanique ; Expérience de travail de 3-5 ans dans un poste de gestion ; Expérience en planification de la production ; Bilinguisme un atout. Conditions de travail Prestations médicales et dentaires payées à 100 % par l’employeur ; Programme d'assurances collectives complet ; REER collectif avec participation de l’employeur ; Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ; Participation aux profits. Aptitudes requises Le candidat idéal est engagé et orienté vers l’action, doué d’une excellente vision stratégique, leader mobilisateur et communicateur, capable de susciter l’engagement de son personnel autour de projets stimulants. Orienté vers le service client, sa capacité à travailler sous pression ainsi que sa grande autonomie lui assureront du succès dans ce poste ! www.groupedelom.ca

Directeur de production

  • Montréal / Montréal / Pointe-aux-Trembles
  • (11 km)
  • |
  • Parue depuis 582 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Administration/gestion

Type : Offre commerciale

No # : 55565908

Description

Groupe Delom, en affaire depuis 1963 et comptant près de 400 employés, est un chef de file dans l’industrie de la réparation, de l’entretien, de la fabrication et de la fourniture d’équipements rotatifs industriels. Ses usines et ateliers sont situés au Québec et en Ontario, mais dispensent leur expertise aux quatre coins de la planète. La richesse du Groupe Delom passe par des hommes et des femmes hautement qualifiés, reconnus comme des experts dans leur domaine, qui offrent un service personnalisé et des produits de grande qualité.

Titre : Directeur de production

Lieu de travail : Montréal, Pointe-aux-Trembles

Statut :40 heures/semaine ou selon les besoins opérationnels – Jour

Le rôle

Dans un souci constant d’offrir un excellent service avec tous ses requérants, le Directeur de la production coordonne toutes les activités de la production en s’assurant que les projets soient réalisés selon les stratégies établies tout en favorisant un climat d’usine favorable au développement des compétences de tous les employés. Plus précisément, ses tâches consistent à :

Principales responsabilités

Approuver et s’assurer de mettre en œuvre les bonnes stratégies de production en heures chargeables afin de livrer les projets dans les délais requis par le client dans l’optique de rencontrer les objectifs de production ;
Communiquer au Directeur des opérations ainsi qu’aux personnes concernées, les scénarios de production optimaux à adopter pour rencontrer les objectifs de rentabilité et les engagements de Delom Services Montréal ;
Participer aux réunions de lancement des projets afin de s’informer des projets futurs ;
Informer le Directeur des opérations des principaux enjeux de la production et les stratégies adoptées pour minimiser les impacts sur la production (vacances, congés, absences, temps supplémentaire, manque de travail etc.…) ;
S’assurer quotidiennement de respecter un niveau d’heures chargeables et de non chargeables en ligne avec les objectifs annuels établis lors du budget ;
Suivre le rapport financier quotidien afin de demeurer aligner sur le budget annuel ;
Suivre et contrôler le budget des dépenses pour l’atelier dans le but de rencontrer les résultats prévus lors de l’établissement du budget annuel ;
Aider à prioriser les divers projets pour obtenir la meilleure rentabilité mensuelle ;
Approuver et attribuer le temps supplémentaire exigé par la production ;
Approuver les heures travaillées pour tous les employés de l’usine à chaque période de paie ;
Animer des rencontres d’équipe et participer à différents comités ;
Préparer les rencontres disciplinaires, lorsque requis, et adresser les cas problématiques à la Conseillère en ressources humaines ;
Participer aux évaluations de rendement et les révisions salariales pour tous les employés ;
Participer aux entrevues d’embauche et sélectionner le candidat approprié en collaboration avec le contremaître du département concerné ;
S’assurer que les programmes, stratégies, politiques et procédures sont mises en œuvre tel que prescrites par la direction de l’unité ;
Participer à l’approbation des actions correctives suggérées par les chefs d’équipe et s’assurent de leur mise en œuvre ;
S’assurer du maintien du climat de travail harmonieux ;
Assurer la santé et sécurité des employés par la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration des politiques, procédures, règles relatives à la santé et sécurité des employés, par l’utilisation des outils et équipements de sécurité appropriés ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

Diplôme de niveau universitaire ou expérience pertinente ;
Excellente connaissance de l’électromécanique ;
Expérience de travail de 3-5 ans dans un poste de gestion ;
Expérience en planification de la production ;
Bilinguisme un atout.

Conditions de travail

Prestations médicales et dentaires payées à 100 % par l’employeur ;
Programme d'assurances collectives complet ;
REER collectif avec participation de l’employeur ;
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
Participation aux profits.

Aptitudes requises

Le candidat idéal est engagé et orienté vers l’action, doué d’une excellente vision stratégique, leader mobilisateur et communicateur, capable de susciter l’engagement de son personnel autour de projets stimulants.

Orienté vers le service client, sa capacité à travailler sous pression ainsi que sa grande autonomie lui assureront du succès dans ce poste !

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Caractéristiques

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Directeur de production - Directeur des opérations - Directeur de la planification

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

Groupe Delom

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