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Rep interne développement des affaires (TI/Télécom)

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. Profil : Notre client vend des logiciels et des services de télécommunication à des entreprises canadiennes et américaines. Nous recherchons un représentant en développement des affaires pour générer des opportunités. Vous passerez aux appels des listes de clients potentiels issus des salons et autres activations marketing. Votre rôle sera de répondre à leur demande d'informations, d'évaluer leurs besoins, de les qualifier afin d'organiser une réunion / démonstration pour le représentant. VEUILLEZ ENVOYER VOTRE CV EN ANGLAIS. Territoire: les États-Unis et un peu de Canada Lieu de travail: Montréal Produits / Services: Solutions et logiciels télécom Salaire: 55 000 $ Commissions / Bonus: plan non plafonné - 20 000 $ à 100% de vos objectifs + bonus trimestriel supplémentaire pour les plus performants. Avantages sociaux et autres bénéfices: Gamme complète d'avantages Le bâtiment est rattaché à une station de métro Plan de développement de carrière dans les 9 à 12 premiers mois du poste Accès à la politique de vacances flexible après 6 mois Événements d’entreprise pour la promotion de l’esprit d’équipe et la cohésion (activités, 5 @ 7) Environnement de travail agréable (salle de jeux et de boissons, cuisine avec des plantes, etc.) Flexibilité de travailler à domicile après la formation et l'intégration (attention, ce n'est pas un poste de travail à distance; votre présence au bureau est requise). Fonctions: Appelez des prospects à partir de listes fournies par l’entreprise et provenant du web, des événements de l’industries, ou de partenaires Qualifier les prospects en posant des questions d’approfondissement et en effectuant les suivis Évaluer leurs besoins et les mesures par lesquels nous pouvons les aider Établir un rapport de confiance avec les prospects Organiser des rendez-vous entre le client et le représentant des ventes (incluant ou pas des démos avec l’ingénieur) Environnement orienté sur les KPI Quotas d'appels par semaine (PAS SUR UN NUMÉROTEUR) Objectifs des conversations qualitatives hebdomadaires Réservez 4-6 rendez-vous de ventes par semaine Entrer les informations dans le CRM régulièrement Exigences : Développement vs Admin : 80 % vs 20 % Route vs Bureau : 0 % vs 100 % Langues : Anglais (natif ou bilingue/écrit et parle) Éducation : diplôme universitaire Formation : formation en cours d’emploi Voyage avec nuitée: Aucun voyage avec nuitée nécessaire Années d’expérience : 3 années d’expérience en « appel-à-froids » Autres exigences: Stabilité de l'emploi Expérience confirmée de démarchage téléphonique / développement commercial Solides compétences en matière d’éthique de travail et de gestion d’activité Capacité à établir des relations durables et à vendre à C-Level Axé sur les ventes et esprit d'équipe Connaissances transférables : Une connaissance du secteur des télécommunications, de la communication unifiée, de la voix sur IP, des logiciels et autres technologies sans fil est préférable et représente un atout majeure La connaissance du secteur du cloud et des solutions informatiques est un atout.

Rep interne développement des affaires (TI/Télécom)

  • Montréal / Montréal / Notre-Dame-de-Grâce
  • (Dans ma ville)
  • |
  • Parue depuis 610 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Vente/service à la clientèle

Type : Offre commerciale

No # : 55637702

Description

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.

Profil : Notre client vend des logiciels et des services de télécommunication à des entreprises canadiennes et américaines. Nous recherchons un représentant en développement des affaires pour générer des opportunités. Vous passerez aux appels des listes de clients potentiels issus des salons et autres activations marketing. Votre rôle sera de répondre à leur demande d'informations, d'évaluer leurs besoins, de les qualifier afin d'organiser une réunion / démonstration pour le représentant. VEUILLEZ ENVOYER VOTRE CV EN ANGLAIS.

Territoire: les États-Unis et un peu de Canada

Lieu de travail: Montréal

Produits / Services: Solutions et logiciels télécom

Salaire: 55 000 $

Commissions / Bonus: plan non plafonné - 20 000 $ à 100% de vos objectifs + bonus trimestriel supplémentaire pour les plus performants.

Avantages sociaux et autres bénéfices:

Gamme complète d'avantages
Le bâtiment est rattaché à une station de métro
Plan de développement de carrière dans les 9 à 12 premiers mois du poste
Accès à la politique de vacances flexible après 6 mois
Événements d’entreprise pour la promotion de l’esprit d’équipe et la cohésion (activités, 5 @ 7)
Environnement de travail agréable (salle de jeux et de boissons, cuisine avec des plantes, etc.)
Flexibilité de travailler à domicile après la formation et l'intégration (attention, ce n'est pas un poste de travail à distance; votre présence au bureau est requise).

Fonctions:

Appelez des prospects à partir de listes fournies par l’entreprise et provenant du web, des événements de l’industries, ou de partenaires
Qualifier les prospects en posant des questions d’approfondissement et en effectuant les suivis
Évaluer leurs besoins et les mesures par lesquels nous pouvons les aider
Établir un rapport de confiance avec les prospects
Organiser des rendez-vous entre le client et le représentant des ventes (incluant ou pas des démos avec l’ingénieur)
Environnement orienté sur les KPI
Quotas d'appels par semaine (PAS SUR UN NUMÉROTEUR)
Objectifs des conversations qualitatives hebdomadaires
Réservez 4-6 rendez-vous de ventes par semaine
Entrer les informations dans le CRM régulièrement

Exigences :

Développement vs Admin : 80 % vs 20 %

Route vs Bureau : 0 % vs 100 %

Langues : Anglais (natif ou bilingue/écrit et parle)

Éducation : diplôme universitaire

Formation : formation en cours d’emploi

Voyage avec nuitée: Aucun voyage avec nuitée nécessaire

Années d’expérience : 3 années d’expérience en « appel-à-froids »

Autres exigences:

Stabilité de l'emploi
Expérience confirmée de démarchage téléphonique / développement commercial
Solides compétences en matière d’éthique de travail et de gestion d’activité
Capacité à établir des relations durables et à vendre à C-Level
Axé sur les ventes et esprit d'équipe

Connaissances transférables :

Une connaissance du secteur des télécommunications, de la communication unifiée, de la voix sur IP, des logiciels et autres technologies sans fil est préférable et représente un atout majeure
La connaissance du secteur du cloud et des solutions informatiques est un atout.

Caractéristiques

Numéro du concours 2641

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Représentant - Développement d'affaires - Représentant interne

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible - Habilité à faire des appels à froids et prospectio (Essentiel) - Connaissance des télécom, TI, logiciels ou cloud (Essentiel) - Anglais comme langue maternelle (Essentiel) - Motivé par la vente, les résultats et les KPI (Essentiel)

Compétences Appel à froids et prospection téléphonique (Essentiel) - Anglais (Essentiel) - Télécom, TI, logiciels, cloud (Essentiel)

Conditions diverses Mobilité requise : Non/No

Sirius Personnel Inc

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