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Conseiller(ère) principal(e) en méthodologie de gestion de projets et de programmes

Conseiller(ère) principal(e) en méthodologie de gestion de projets et de programmes Lieu de travail : Montréal – Station de métro Crémazie Statut du poste : Permanent Référence interne : 19-0470i SOMMAIRE Le Fonds de solidarité est en croissance, il se transforme, et notre bureau de projets est à l'avant-garde de ces changements. Responsable d'un important portefeuille de projets, elle est au cœur de ces initiatives, et vous pourriez en faire partie! Relevant de la directrice de la gestion de projets, le titulaire est responsable de conseiller le Bureau de projets au niveau des processus, cadres de références, méthodologies et outils de développement reposant sur les meilleures pratiques du domaine. Conséquemment, il s’assure que les différents projets, programmes et initiatives pris en charge par les chargés de projets rencontrent les normes de qualité et les méthodologies en vigueur (traditionnelle, itérative, incrémentale et Agile). Il agit également à titre d’expert pour le développement, la mise en place et l’amélioration continue de la méthodologie de gestion de projet et collabore à l’atteinte des objectifs du secteur. Il est également responsable du développement et de l’implantation des processus et outils de gestion de projet, ainsi que de l’assurance qualité au sein du secteur. PRINCIPALES TÂCHES Évalue les pratiques gestion de projets et de programmes en place et définir des orientations et les plans d'action pour en accroître l'efficience. S'assure que le cadre méthodologique en vigueur est suivi. Conseille les chargés de projets dans leurs activités de suivi et évaluation ainsi que sur les méthodes, outils et techniques en favorisant les meilleurs processus et pratiques, afin d'augmenter la performance de l’organisation. Agit en tant qu’agent de changement et coach auprès des membres des équipes de projet et participer activement à leur développement continu. Identifie les besoins de formation. Élabore et met en place des activités de développement des compétences et d’amélioration des processus et en assure la diffusion. Anime des ateliers de travail et participe activement aux communautés de pratique pour revoir et/ou faire évoluer les processus de la pratique de gestion de projets et de programmes. Promouvoit l'efficience de tous les processus auprès des collaborateurs de l’organisation impliqués dans le cadre des projets et favorise le partage des bonnes pratiques. Élabore et diffuse des modèles et des stratégies éprouvées en matière d’assurance qualité de gestion de projets. Appuie la Direction principale du bureau de projets dans la mise en place des indicateurs de mesure de résultats (métriques) et appuie les projets et l’organisation dans le suivi des indicateurs de mesure de résultats de certains projets. Maintient à jour et diffuse aux clientèles ciblées le référentiel des processus, des pratiques, normes et méthodes et outils de gestion de projets en vigueur. Assure une vigie en matière de processus de développement et de gestion de projet et reste à l'affût des nouveautés et meilleures pratiques dans ce domaine d'expertise. Participe à tout autre projet pour lequel son expertise est requise. QUALIFICATIONS DE BASE Techniques Baccalauréat en administration, option systèmes d’information ou l’équivalent. Certification PMP (Project Management Professional) ou maitrise en gestion de projets. Certification PgMP (Program Management Professional) ou MSP (Managing Succesful Program) est un atout. Sept (7) ans d’expérience pertinente, incluant de la gestion de programmes ou de projets d’envergure et complexes. Maîtrise des concepts et standards de gestion et méthodologies de projet en vigueur (PMI, PRINCE 2). Très bonne connaissance du français parlé et écrit. Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office. Connaissance avancée des logiciels requis par la fonction (notamment logiciels en gestion de projets). Connaissance de la structure syndicale de la FTQ est un atout. Qualités professionnelles Leadership d’expertise et d’influence, pensée stratégique et holistique. Excellentes habiletés relationnelles. Capacité à communiquer et à intervenir à tous les niveaux de l’organisation. Jugement d’affaires et sens politique. Sens de l’organisation et de la gestion des priorités. Méthode et rigueur. Orientation sur les objectifs et les résultats. Collaboration et orientation client. Capacité à travailler dans des situations complexes et en constante évolution. Confidentialité et discrétion AVANTAGES Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité; Nombre déterminé d'actions du Fonds pouvant être enregistré dans un REER; Vacances annuelles de 4 semaines après 1 an de service; Banque annuelle de 7 journées de maladie ou personnelles monnayable, en plus de 3 journées mobiles; Régime de retraite à PRESTATION DÉTERMINÉE; Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place. Vous trouverez au Fonds une équipe de travail passionnée qui partage des valeurs communes : le respect, l’intégrité et la solidarité. Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements. Faites parvenir votre candidature à l’adresse courriel dotation@fondsftq.com en indiquant le numéro de référence du poste. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.

Conseiller(ère) principal(e) en méthodologie de gestion de projets et de programmes

  • Montréal / Montréal / Ahuntsic
  • (4 km)
  • |
  • Parue depuis 539 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Technologies

Type : Offre commerciale

No # : 54656892

Description

Conseiller(ère) principal(e) en méthodologie de gestion de projets et de programmes


Lieu de travail : Montréal – Station de métro Crémazie

Statut du poste : Permanent

Référence interne : 19-0470i





SOMMAIRE

Le Fonds de solidarité est en croissance, il se transforme, et notre bureau de projets est à l'avant-garde de ces changements. Responsable d'un important portefeuille de projets, elle est au cœur de ces initiatives, et vous pourriez en faire partie!



Relevant de la directrice de la gestion de projets, le titulaire est responsable de conseiller le Bureau de projets au niveau des processus, cadres de références, méthodologies et outils de développement reposant sur les meilleures pratiques du domaine. Conséquemment, il s’assure que les différents projets, programmes et initiatives pris en charge par les chargés de projets rencontrent les normes de qualité et les méthodologies en vigueur (traditionnelle, itérative, incrémentale et Agile). Il agit également à titre d’expert pour le développement, la mise en place et l’amélioration continue de la méthodologie de gestion de projet et collabore à l’atteinte des objectifs du secteur. Il est également responsable du développement et de l’implantation des processus et outils de gestion de projet, ainsi que de l’assurance qualité au sein du secteur.



PRINCIPALES TÂCHES

Évalue les pratiques gestion de projets et de programmes en place et définir des orientations et les plans d'action pour en accroître l'efficience.
S'assure que le cadre méthodologique en vigueur est suivi.
Conseille les chargés de projets dans leurs activités de suivi et évaluation ainsi que sur les méthodes, outils et techniques en favorisant les meilleurs processus et pratiques, afin d'augmenter la performance de l’organisation.
Agit en tant qu’agent de changement et coach auprès des membres des équipes de projet et participer activement à leur développement continu.
Identifie les besoins de formation. Élabore et met en place des activités de développement des compétences et d’amélioration des processus et en assure la diffusion.
Anime des ateliers de travail et participe activement aux communautés de pratique pour revoir et/ou faire évoluer les processus de la pratique de gestion de projets et de programmes.
Promouvoit l'efficience de tous les processus auprès des collaborateurs de l’organisation impliqués dans le cadre des projets et favorise le partage des bonnes pratiques.
Élabore et diffuse des modèles et des stratégies éprouvées en matière d’assurance qualité de gestion de projets.
Appuie la Direction principale du bureau de projets dans la mise en place des indicateurs de mesure de résultats (métriques) et appuie les projets et l’organisation dans le suivi des indicateurs de mesure de résultats de certains projets.
Maintient à jour et diffuse aux clientèles ciblées le référentiel des processus, des pratiques, normes et méthodes et outils de gestion de projets en vigueur.
Assure une vigie en matière de processus de développement et de gestion de projet et reste à l'affût des nouveautés et meilleures pratiques dans ce domaine d'expertise.
Participe à tout autre projet pour lequel son expertise est requise.

QUALIFICATIONS DE BASE

Techniques


Baccalauréat en administration, option systèmes d’information ou l’équivalent.



Certification PMP (Project Management Professional) ou maitrise en gestion de projets.



Certification PgMP (Program Management Professional) ou MSP (Managing Succesful Program) est un atout.



Sept (7) ans d’expérience pertinente, incluant de la gestion de programmes ou de projets d’envergure et complexes.



Maîtrise des concepts et standards de gestion et méthodologies de projet en vigueur (PMI, PRINCE 2).



Très bonne connaissance du français parlé et écrit.



Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.



Connaissance avancée des logiciels requis par la fonction (notamment logiciels en gestion de projets).



Connaissance de la structure syndicale de la FTQ est un atout.



Qualités professionnelles



Leadership d’expertise et d’influence, pensée stratégique et holistique.



Excellentes habiletés relationnelles.



Capacité à communiquer et à intervenir à tous les niveaux de l’organisation.



Jugement d’affaires et sens politique.



Sens de l’organisation et de la gestion des priorités. Méthode et rigueur.



Orientation sur les objectifs et les résultats.



Collaboration et orientation client.



Capacité à travailler dans des situations complexes et en constante évolution.



Confidentialité et discrétion





AVANTAGES




Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité;



Nombre déterminé d'actions du Fonds pouvant être enregistré dans un REER;



Vacances annuelles de 4 semaines après 1 an de service;



Banque annuelle de 7 journées de maladie ou personnelles monnayable, en plus de 3 journées mobiles;



Régime de retraite à PRESTATION DÉTERMINÉE;



Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.







Vous trouverez au Fonds une équipe de travail passionnée qui partage des valeurs communes : le respect, l’intégrité et la solidarité.



Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements.



Faites parvenir votre candidature à l’adresse courriel dotation@fondsftq.com en indiquant le numéro de référence du poste.



Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Affaires, finance et administration

Numéro du concours 19-0470i

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Contrôleur de projet (PCO) - Directeur de projets (PMO) - Directeur informatique

Expérience requise Non spécifiée

Fonds de solidarité FTQ

Soyez
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