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Agent en ressources humaines

Agent en ressources humaines Direction gestion des ressources humaines Poste temporaire d’une durée approximative de 6 mois Poste à temps partiel (28 h par semaine) ou à temps plein (35 h) Relevant de directrice relations de travail et formation, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :  Prendre en charge les processus de recrutement désignés : identification des besoins et élaboration du profil recherché avec le gestionnaire, affichage du poste et présélection;  Mettre en œuvre des stratégies de recrutement appropriées pour attirer les candidats;  Participer activement aux entrevues en collaboration avec le comité de sélection;  Vérifier les références des candidats et formuler des recommandations au gestionnaire en fonction du profil recherché;  Procéder aux rencontres d’intégration RH et à l’accueil des nouveaux employés;  Soutenir les démarches de marketing du recrutement et, au besoin, participer à des salons d’emplois ou des salons de l’étudiant;  Au besoin, collaborer à la rédaction de profils de poste ou descriptions d’emploi;  Assurer le suivi des demandes d’ergonomie aux postes de travail et des projets de bien être;  Participer au développement de projet d’amélioration continue de procédures, tableaux de bord et outils en matière de gestion des ressources humaines;  Assurer un soutien administratif : rapports, lettres, notes de paie et entrées de données. EXIGENCES : - Baccalauréat en gestion des ressources humaines; - Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines, un atout; - Deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire; - Très bonne connaissance des processus de recrutement; - Compréhension des meilleures pratiques et de la réglementation en vigueur dans le domaine RH; - Rigueur, discernement et capacité à résoudre des problèmes; - Attention centrée sur le client, avec un haut degré de professionnalisme et de discrétion; - Excellente connaissance du français et habiletés de communications orales et écrites; - Capacité d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles et esprit d’équipe; - Tact, jugement et diplomatie; - Très bonne connaissance de Word, d’Excel et des médias sociaux; - Bonne connaissance de l’anglais, un atout. LIEU DE TRAVAIL : Longueuil

Agent en ressources humaines

  • Montérégie / Longueuil
  • (287 km)
  • |
  • Parue depuis 300 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55674847

Durée de l'emploi : Le poste est contractuel.

Description

Agent en ressources humaines
Direction gestion des ressources humaines
Poste temporaire d’une durée approximative de 6 mois
Poste à temps partiel (28 h par semaine) ou à temps plein (35 h)

Relevant de directrice relations de travail et formation, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

 Prendre en charge les processus de recrutement désignés : identification des besoins et élaboration du profil recherché avec le gestionnaire, affichage du poste et présélection;
 Mettre en œuvre des stratégies de recrutement appropriées pour attirer les candidats;
 Participer activement aux entrevues en collaboration avec le comité de sélection;
 Vérifier les références des candidats et formuler des recommandations au gestionnaire en fonction du profil recherché;
 Procéder aux rencontres d’intégration RH et à l’accueil des nouveaux employés;
 Soutenir les démarches de marketing du recrutement et, au besoin, participer à des salons d’emplois ou des salons de l’étudiant;
 Au besoin, collaborer à la rédaction de profils de poste ou descriptions d’emploi;
 Assurer le suivi des demandes d’ergonomie aux postes de travail et des projets de bien être;
 Participer au développement de projet d’amélioration continue de procédures, tableaux de bord et outils en matière de gestion des ressources humaines;
 Assurer un soutien administratif : rapports, lettres, notes de paie et entrées de données.

EXIGENCES :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
- Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines, un atout;
- Deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
- Très bonne connaissance des processus de recrutement;
- Compréhension des meilleures pratiques et de la réglementation en vigueur dans le domaine RH;
- Rigueur, discernement et capacité à résoudre des problèmes;
- Attention centrée sur le client, avec un haut degré de professionnalisme et de discrétion;
- Excellente connaissance du français et habiletés de communications orales et écrites;
- Capacité d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles et esprit d’équipe;
- Tact, jugement et diplomatie;
- Très bonne connaissance de Word, d’Excel et des médias sociaux;
- Bonne connaissance de l’anglais, un atout.

LIEU DE TRAVAIL : Longueuil

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Général

Numéro du concours B121.40.19.4

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Conseiller en ressources humaines - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

L'Union des producteurs agricoles (et ses fédérations)

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