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Agent de développement

Agent de développement AGRIcarrières, comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole Poste temporaire d’une durée de deux ans Relevant de la directrice générale d’AGRIcarrières, l’agent de développement planifie et met en œuvre une stratégie de promotion, d’implantation et de développement de programmes d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) sur l’ensemble du territoire du Québec. Plus spécifiquement, il organise et anime diverses activités régionales, il offre du soutien sur mesure aux entreprises agricoles et aux intervenants concernés, il réalise des analyses de besoin et il rédige des rapports de suivis. EXIGENCES : - Études universitaires dans une discipline pertinente reliée à la formation; - Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente, dont une expérience significative en développement de formations, en andragogie, en animation et en accompagnement; - Connaissance de l’approche par compétences (atout); - Habiletés de coordination, d’organisation et de planification axées sur l’atteinte des objectifs; - Habiletés de recherche, d’analyse rigoureuse et de rédaction; - Grande autonomie; - Dynamisme, innovation; - Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; - Bonne connaissance du milieu agricole (atout); - Disponibilité pour déplacements fréquents à travers la province (permis de conduire valide). **Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous

Agent de développement

  • Montérégie / Longueuil
  • (287 km)
  • |
  • Parue depuis 297 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55658943

Description

Agent de développement
AGRIcarrières, comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole
Poste temporaire d’une durée de deux ans

Relevant de la directrice générale d’AGRIcarrières, l’agent de développement planifie et met en œuvre une stratégie de promotion, d’implantation et de développement de programmes d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) sur l’ensemble du territoire du Québec. Plus spécifiquement, il organise et anime diverses activités régionales, il offre du soutien sur mesure aux entreprises agricoles et aux intervenants concernés, il réalise des analyses de besoin et il rédige des rapports de suivis.

EXIGENCES :

- Études universitaires dans une discipline pertinente reliée à la formation;
- Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente, dont une expérience significative en développement de formations, en andragogie, en animation et en accompagnement;
- Connaissance de l’approche par compétences (atout);
- Habiletés de coordination, d’organisation et de planification axées sur l’atteinte des objectifs;
- Habiletés de recherche, d’analyse rigoureuse et de rédaction;
- Grande autonomie;
- Dynamisme, innovation;
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bonne connaissance du milieu agricole (atout);
- Disponibilité pour déplacements fréquents à travers la province (permis de conduire valide).

**Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Général

Numéro du concours B125.03.19.3

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Conseiller en développement industriel - Formateur (ressources humaines) - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

L'Union des producteurs agricoles (et ses fédérations)

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