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Gérant(e) de garage automobile

Tu veux continuer à combiner tes deux passions, à savoir l’automobile et le management mais dans un nouvel environnement professionnel ? Alors, tu es sur la bonne opportunité professionnelle puisque notre client recherche son/sa prochain(e) Gérant(e) de garage automobile qui assurera la coordination de toutes les activités en respectant les objectifs et les valeurs de l’entreprise à Lévis. Poste permanent, à temps plein. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Assurer la qualité de l’exécution des ventes au détail et mécanique ; - Superviser les opérations, le personnel et le planning ; - Suivre les ventes, les budgets et les dépenses ; - Développer la clientèle de la succursale et la conseiller en collaborant avec le représentant ; - Participer au processus de recrutement en lien avec les Ressources Humaines ; - Assurer les formations pour le nouveau personnel et faire des mises à jour ; - Collaborer à la gestion de la Santé et Sécurité au Travail ; - Vérifier que les équipements et bâtisses soient bien entretenus ; - Faire respecter les procédures et politiques mis en place.

Gérant(e) de garage automobile

  • Chaudière-Appalaches / Lévis
  • (184 km)
  • |
  • Parue depuis 271 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Administration/gestion

Type : Offre commerciale

No # : 55527909

Description

Tu veux continuer à combiner tes deux passions, à savoir l’automobile et le management mais dans un nouvel environnement professionnel ? Alors, tu es sur la bonne opportunité professionnelle puisque notre client recherche son/sa prochain(e) Gérant(e) de garage automobile qui assurera la coordination de toutes les activités en respectant les objectifs et les valeurs de l’entreprise à Lévis.

Poste permanent, à temps plein.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Assurer la qualité de l’exécution des ventes au détail et mécanique ;
- Superviser les opérations, le personnel et le planning ;
- Suivre les ventes, les budgets et les dépenses ;
- Développer la clientèle de la succursale et la conseiller en collaborant avec le représentant ;
- Participer au processus de recrutement en lien avec les Ressources Humaines ;
- Assurer les formations pour le nouveau personnel et faire des mises à jour ;
- Collaborer à la gestion de la Santé et Sécurité au Travail ;
- Vérifier que les équipements et bâtisses soient bien entretenus ;
- Faire respecter les procédures et politiques mis en place.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours JO-LBE-11179

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Directeur de l'administration - Directeur des ventes - Directeur de la Maintenance

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible - Formation en gestion, mécanique, commerce détail (Essentiel) - 5 ans d’expérience en gestion de commerce détail (Essentiel) - 3 ans d'expérience comme gestionnaire (Essentiel) - Expérience en relation de travail (Essentiel) - Carte CPA (Atout)

Compétences Maîtrise du Pack Office (Essentiel) - Expérience en Service Clientèle (Essentiel) - Gestion du stress, respect des délais (Essentiel) - Discrétion, intégrité (Essentiel)

Recrutement Performance

Soyez
prudents!

N’envoyez jamais vos coordonnées bancaires ou personnelles par courriel.

Rencontrez l’acheteur ou le vendeur en personne pour conclure une transaction.

N’acceptez pas de payer des frais de postes pour un produit affiché comme gratuit.

Méfiez-vous des vendeurs qui sont situés à l’extérieur du pays et qui vous demandent de payer des frais de livraison.

N’entrez aucune information personnelle depuis un hyperlien qui vous est envoyé par courriel.

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