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Spécialiste en développement et formation

ll y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant. Chez Fuel, c’est la créativité ce qui nous fait avancer. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent le jeu. Et c’est là que vous intervenez. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Les Transports Fuel est en pleine expansion et à la recherche d’un (e) Spécialiste en développement et formation pour notre bureau situé à LaSalle. Sommaire de la fonction: Développer et faciliter l’apprentissage et la formation dans le but d’améliorer les connaissances et les aptitudes. (Ex : exercice d’apprentissage, outils et activités diverses). Produire et éditer la documentation technique, y compris ; rapports, manuels d'utilisation, des séances d'information, présentations, les spécifications du système, etc. Réaliser différents types de formations, par exemple ; en classe, virtuel et face à face. Appliquer des principes d’apprentissage divers de manière créative du développement jusqu’à la livraison. Réaliser des recherches internes et externes et des évaluations comparatives. Impliquer dans l’évaluation de comparables et surveiller l'efficacité et la pertinence des programmes de formation et de développement instaurés. Superviser et s’assurer de la bonne conduite programmes de gestion ou de leadership, de perfectionnement des employés et d’évaluations des employés à haut potentiel. Aider à la gestion de la formation des relations avec les fournisseurs et les services nécessaires. Participer à des projets spéciaux selon les besoins et les demandes de la direction. Attributs : Avoir de forte aptitude à bâtir des relations et collaborer efficacement avec tous les niveaux de gestionnaires, les employés et les intervenants clés dans l'organisation. Avoir la capacité de créer des programmes d'apprentissage et de gestion de l'expérience. Être Intègre, discret et sensible au niveau d’informations confidentielles concernant les employés. Éducation et qualifications : Détenir un baccalauréat en formation et développement organisationnel, ressources humaines ou toutes combinaisons équivalentes d'études. Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire. Être à l'aise avec tous les niveaux organisationnels tant avec la haute direction qu’avec les gestionnaires et les employés. Avoir de bonnes connaissances et de l'expériences en lien avec la facilitation de contenu, la personnalisation et le développement. Être parfaitement bilingue tant au niveau parlé qu’à l’écrit. Salaire, avantages sociaux, privilèges et plus : Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Nous investissons en vous, et ce, dès le premier jour. Facilement accessible en voiture ou par transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos forfaits compétitifs comprennent des régimes d'avantages sociaux complets et des congés rémunérés généreusement. De plus, nos événements commandités par l’entreprise et nos autres privilèges créatifs sont conçus en pensant à nos précieux employés.

Spécialiste en développement et formation

  • Montréal / LaSalle
  • (5 km)
  • |
  • Parue depuis 454 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Technologies

Type : Offre commerciale

No # : 53675925

Description

ll y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.

Chez Fuel, c’est la créativité ce qui nous fait avancer. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent le jeu. Et c’est là que vous intervenez. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites.

Les Transports Fuel est en pleine expansion et à la recherche d’un (e) Spécialiste en développement et formation pour notre bureau situé à LaSalle.

Sommaire de la fonction:

Développer et faciliter l’apprentissage et la formation dans le but d’améliorer les connaissances et les aptitudes. (Ex : exercice d’apprentissage, outils et activités diverses).
Produire et éditer la documentation technique, y compris ; rapports, manuels d'utilisation, des séances d'information, présentations, les spécifications du système, etc.
Réaliser différents types de formations, par exemple ; en classe, virtuel et face à face.
Appliquer des principes d’apprentissage divers de manière créative du développement jusqu’à la livraison.
Réaliser des recherches internes et externes et des évaluations comparatives.
Impliquer dans l’évaluation de comparables et surveiller l'efficacité et la pertinence des programmes de formation et de développement instaurés.
Superviser et s’assurer de la bonne conduite programmes de gestion ou de leadership, de perfectionnement des employés et d’évaluations des employés à haut potentiel.
Aider à la gestion de la formation des relations avec les fournisseurs et les services nécessaires.
Participer à des projets spéciaux selon les besoins et les demandes de la direction.
Attributs :

Avoir de forte aptitude à bâtir des relations et collaborer efficacement avec tous les niveaux de gestionnaires, les employés et les intervenants clés dans l'organisation.
Avoir la capacité de créer des programmes d'apprentissage et de gestion de l'expérience.
Être Intègre, discret et sensible au niveau d’informations confidentielles concernant les employés.
Éducation et qualifications :

Détenir un baccalauréat en formation et développement organisationnel, ressources humaines ou toutes combinaisons équivalentes d'études.
Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Être à l'aise avec tous les niveaux organisationnels tant avec la haute direction qu’avec les gestionnaires et les employés.
Avoir de bonnes connaissances et de l'expériences en lien avec la facilitation de contenu, la personnalisation et le développement.
Être parfaitement bilingue tant au niveau parlé qu’à l’écrit.
Salaire, avantages sociaux, privilèges et plus :

Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Nous investissons en vous, et ce, dès le premier jour. Facilement accessible en voiture ou par transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos forfaits compétitifs comprennent des régimes d'avantages sociaux complets et des congés rémunérés généreusement. De plus, nos événements commandités par l’entreprise et nos autres privilèges créatifs sont conçus en pensant à nos précieux employés.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Transport, aéronautique

Numéro du concours TRAIN01495

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Formateur - *Autres - Spécialiste E-learning

Expérience requise Non spécifiée

Fuel Transport

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