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Conseiller en ressources humaines

Sommaire du poste Sous la supervision du Directeur de l’administration, le titulaire du poste sera responsable de divers dossiers, mandats et projets dans la gestion des ressources humaines. Le titulaire du poste doit avoir une approche professionnelle, être organisé et doit démontrer une volonté à se développer dans un environnement en évolution, jeune et dynamique. Tâches et responsabilité ° Responsable de la gestion et du suivi des dossiers CNESST (régime rétrospectif) ° Responsable de la formation (analyse des besoins, planification et évaluation ° Coordonner les processus d’évaluation annuelle de la performance au travail en collaboration avec le Directeur de chaque division ° Participer à la coordination du dossier rémunération ° Participer au règlement de conflits et/ou de plaintes (LNT/CCQ) ° Conseiller l’équipe de Direction à différents niveaux (acquisitions de nouvelles divisions, gestion du changement, coaching intervention/évaluation d’employé, etc.) ° Responsable de l’amélioration des processus RH ° Participer au processus de dotation (analyse des besoins, affichage de poste, représentation de l’entreprise lors des activités de recrutement, sélection des candidats, vérification du dossier du candidat et accueil/intégration au travail) ° Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions Qualifications ° Minimum de 2 années d’expérience à titre de Généraliste en ressources humaines ° Diplôme d'études universitaires (BAC) en ressources humaines ou toute expérience de travail équivalente ° Excellente maîtrise des fonctions avancées de Word, Excel et Outlook ° Connaissance des lois, règlements et normes en GRH ° Connaissance du logiciel Maestro* sera considéré comme un atout pertinent Profil recherché ° Excellente habileté à gérer plusieurs tâches simultanément ° Professionnalisme et facilité à interagir avec les gens ° Excellente capacité à organiser son travail en fonction des échéanciers et des priorités ° Être autonome et avoir un esprit d’initiative ° Très bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ° Très grande discrétion ° Bon jugement et autonomie Pourquoi devriez-vous faire carrière chez Environnement routier NRJ Inc.? ° Salaire très compétitif : Parce qu’on reconnaît votre travail! ° Assurance collective : Nous tenons à votre santé! On vous offre donc une assurance collective que nous payons à 100% et cela comprend de nombreuses couvertures ; médicaments, dentaire, paramédicaux, assurance vie/voyage, longue durée, etc. ° Vacances offertes à l’embauche : Vos efforts ont le mérite d’être récompensés! ° Horaire de travail flexible : Vous ferez votre propre horaire, tant et aussi longtemps que vous respectez la plage horaire établie! ° Travail d’équipe : Le travail d’équipe est au cœur de notre ADN! De plus, notre équipe est dynamique et attachante. ° Encadrement et formations spécifiques au poste : Parce que le développement de vos compétences nous tient à cœur! ° Nouveaux défis : Nous sommes en constante innovation et nous avons besoin de votre créativité! Chez NRJ, il y a plusieurs projets dans lesquels vous pouvez vous impliquer. ° Possibilité d’avancement : Ce n’est pas un secret, nous sommes en pleine expansion et les postes se multiplient, rien ne peut vous arrêter! ° Autonomie : Chez NRJ, on vous donne la cadre de votre poste et vous prenez le lead! ° Plaisir : Dîner mensuel pour célébrer les anniversaires, activités sociales et sportives, semaine de la santé au travail et plusieurs autres! Votre candidature sera conservée de façon confidentielle pour une durée maximale de 6 mois. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prendre note que l’emploi du masculin est utilisé dans le présent affichage comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Conseiller en ressources humaines

  • Montréal / Lachine
  • (24 km)
  • |
  • Parue depuis 231 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55605897

Description

Sommaire du poste
Sous la supervision du Directeur de l’administration, le titulaire du poste sera responsable de divers dossiers, mandats et projets dans la gestion des ressources humaines. Le titulaire du poste doit avoir une approche professionnelle, être organisé et doit démontrer une volonté à se développer dans un environnement en évolution, jeune et dynamique.

Tâches et responsabilité
° Responsable de la gestion et du suivi des dossiers CNESST (régime rétrospectif)
° Responsable de la formation (analyse des besoins, planification et évaluation
° Coordonner les processus d’évaluation annuelle de la performance au travail en collaboration avec le Directeur de chaque division
° Participer à la coordination du dossier rémunération
° Participer au règlement de conflits et/ou de plaintes (LNT/CCQ)
° Conseiller l’équipe de Direction à différents niveaux (acquisitions de nouvelles divisions, gestion du changement, coaching intervention/évaluation d’employé, etc.)
° Responsable de l’amélioration des processus RH
° Participer au processus de dotation (analyse des besoins, affichage de poste, représentation de l’entreprise lors des activités de recrutement, sélection des candidats, vérification du dossier du candidat et accueil/intégration au travail)
° Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions

Qualifications
° Minimum de 2 années d’expérience à titre de Généraliste en ressources humaines
° Diplôme d'études universitaires (BAC) en ressources humaines ou toute expérience de travail équivalente
° Excellente maîtrise des fonctions avancées de Word, Excel et Outlook
° Connaissance des lois, règlements et normes en GRH
° Connaissance du logiciel Maestro* sera considéré comme un atout pertinent

Profil recherché
° Excellente habileté à gérer plusieurs tâches simultanément
° Professionnalisme et facilité à interagir avec les gens
° Excellente capacité à organiser son travail en fonction des échéanciers et des priorités
° Être autonome et avoir un esprit d’initiative
° Très bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
° Très grande discrétion
° Bon jugement et autonomie

Pourquoi devriez-vous faire carrière chez Environnement routier NRJ Inc.?
° Salaire très compétitif : Parce qu’on reconnaît votre travail!
° Assurance collective : Nous tenons à votre santé! On vous offre donc une assurance collective que nous payons à 100% et cela comprend de nombreuses couvertures ; médicaments, dentaire, paramédicaux, assurance vie/voyage, longue durée, etc.
° Vacances offertes à l’embauche : Vos efforts ont le mérite d’être récompensés!
° Horaire de travail flexible : Vous ferez votre propre horaire, tant et aussi longtemps que vous respectez la plage horaire établie!
° Travail d’équipe : Le travail d’équipe est au cœur de notre ADN! De plus, notre équipe est dynamique et attachante.
° Encadrement et formations spécifiques au poste : Parce que le développement de vos compétences nous tient à cœur!
° Nouveaux défis : Nous sommes en constante innovation et nous avons besoin de votre créativité! Chez NRJ, il y a plusieurs projets dans lesquels vous pouvez vous impliquer.
° Possibilité d’avancement : Ce n’est pas un secret, nous sommes en pleine expansion et les postes se multiplient, rien ne peut vous arrêter!
° Autonomie : Chez NRJ, on vous donne la cadre de votre poste et vous prenez le lead!
° Plaisir : Dîner mensuel pour célébrer les anniversaires, activités sociales et sportives, semaine de la santé au travail et plusieurs autres!

Votre candidature sera conservée de façon confidentielle pour une durée maximale de 6 mois. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Prendre note que l’emploi du masculin est utilisé dans le présent affichage comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Métiers, construction

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Conseiller en ressources humaines - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

Environnement routier NRJ Inc.

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