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Superviseur de Production - Soir - Micro Bird

Azimut Management – Recrutement de cadres est une firme de recrutement active au Québec. Nous recrutons des cadres supérieurs oeuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité/finance, ventes/marketing et logistique Notre cliente qui est l’entreprise Micro Bird qui conçoit, développe et fabrique une gamme complète d’autobus à usages multiples, est actuellement à la recherche d’un Superviseur de Production pour sa relève de soir. Notons que le poste est basé à Drummondville. Oeuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamique, notre client cherche à s’adjoindre les services d’un Superviseur de Production qui soit talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise. La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus moderne. Superviseur de Production - SOIR (Drummondville) Avec le respect et la mobilisation de son équipe, le superviseur de production gère de façon sécuritaire et efficace ses équipes de production de manière à livrer un produit de qualité, selon les coûts et les délais prescrits et ce, tout en s’assurant du respect des politiques et procédures en vigueur dans l’entreprise. De plus, il contribue activement à l’amélioration constante de l’efficacité opérationnelle des opérations sous sa gouverne. Il oriente ses équipes vers l’atteinte des objectifs et attentes visés, en apportant les correctifs nécessaires et en effectuant un suivi régulier pour assurer la pérennité des implantations De façon plus précise il ou elle aura à :  Superviser les chefs d'équipe et les employés de production  Participer à la planification et à l'organisation de la production et des ressources humaines et matérielles s'y rattachant  Travailler activement à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle de l'usine (SST, qualité, productivité, inventaire, etc.)  Assurer le respect et l'application justes et équitables des politiques et règlements de l'entreprise (SST, qualité, convention collective, guide des employés, etc.);  Intervenir auprès des employés fautifs, documenter les évènements et imposer les mesures disciplinaires appropriées en collaboration avec son supérieur et/ou le représentant des RH  Supporter les ventes, le SAV, les achats et l'ingénierie dans les diverses démarches d'amélioration continue et d'implantation des changements et/ou correctifs en production  Développer la polyvalence des travailleurs par le biais de la formation et la rotation des effectifs  Évaluer les employés sous sa charge  S'assurer que l'usine demeure propre et sécuritaire en tout temps,  S'assurer que le processus en matière d'approvisionnement interne est respecté rigoureusement  Préparer et/ou valider les divers rapports nécessaires à la bonne marche des opérations  Assurer la facturation et les transactions nécessaires à la bonne marche des opérations  Inspecter quotidiennement le travail effectué par les employés de son département  Effectuer des tournées GEMBA de son département afin d'apporter les correctifs nécessaires à la sécurité, à la réussite des véhicules " bon du premier coup " et au bon déroulement des opérations.  Maintenir à jour les indicateurs de performance et encourager les initiatives permettant d'améliorer les résultats Les Critères :  DEC ou DEP dans un domaine connexe ou expérience de travail jugée équivalente;  Trois ans et plus d'expérience en supervision dans un domaine manufacturier connexe aux activités de son département;  Leadership positif et mobilisant;  Capacité décisionnelle;  Bonnes habiletés avec les outils informatiques;  Habile motivateur et communicateur;  Bonne capacité d'adaptation au changement;  Excellente capacité d'analyse et de synthèse et de résolution de problème;  Rigueur, esprit juste et équitable;  Habiletés à former les travailleurs;  Esprit d'équipe;  Habileté à gérer rendement et discipline;  Capacité à gérer plusieurs priorités et projets simultanément ;  Connaissance et maîtrise des outils Lean est un atout;  Formation SIMDUT est un atout.

Superviseur de Production - Soir - Micro Bird

  • Centre-du-Québec / Drummondville
  • (60 km)
  • |
  • Parue depuis 306 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Production/manutention

Type : Offre commerciale

No # : 55658869

Description

Azimut Management – Recrutement de cadres est une firme de recrutement active au Québec. Nous recrutons des cadres supérieurs oeuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité/finance, ventes/marketing et logistique

Notre cliente qui est l’entreprise Micro Bird qui conçoit, développe et fabrique une gamme complète d’autobus à usages multiples, est actuellement à la recherche d’un Superviseur de Production pour sa relève de soir.

Notons que le poste est basé à Drummondville.

Oeuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamique, notre client cherche à s’adjoindre les services d’un Superviseur de Production qui soit talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise.

La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus moderne.

Superviseur de Production - SOIR
(Drummondville)

Avec le respect et la mobilisation de son équipe, le superviseur de production gère de façon sécuritaire et efficace ses équipes de production de manière à livrer un produit de qualité, selon les coûts et les délais prescrits et ce, tout en s’assurant du respect des politiques et procédures en vigueur dans l’entreprise. De plus, il contribue activement à l’amélioration constante de l’efficacité opérationnelle des opérations sous sa gouverne. Il oriente ses équipes vers l’atteinte des objectifs et attentes visés, en apportant les correctifs nécessaires et en effectuant un suivi régulier pour assurer la pérennité des implantations

De façon plus précise il ou elle aura à :

 Superviser les chefs d'équipe et les employés de production
 Participer à la planification et à l'organisation de la production et des ressources humaines et matérielles s'y rattachant
 Travailler activement à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle de l'usine (SST, qualité, productivité, inventaire, etc.)
 Assurer le respect et l'application justes et équitables des politiques et règlements de l'entreprise (SST, qualité, convention collective, guide des employés, etc.);
 Intervenir auprès des employés fautifs, documenter les évènements et imposer les mesures disciplinaires appropriées en collaboration avec son supérieur et/ou le représentant des RH
 Supporter les ventes, le SAV, les achats et l'ingénierie dans les diverses démarches d'amélioration continue et d'implantation des changements et/ou correctifs en production
 Développer la polyvalence des travailleurs par le biais de la formation et la rotation des effectifs
 Évaluer les employés sous sa charge
 S'assurer que l'usine demeure propre et sécuritaire en tout temps,
 S'assurer que le processus en matière d'approvisionnement interne est respecté rigoureusement
 Préparer et/ou valider les divers rapports nécessaires à la bonne marche des opérations
 Assurer la facturation et les transactions nécessaires à la bonne marche des opérations
 Inspecter quotidiennement le travail effectué par les employés de son département
 Effectuer des tournées GEMBA de son département afin d'apporter les correctifs nécessaires à la sécurité, à la réussite des véhicules " bon du premier coup " et au bon déroulement des opérations.
 Maintenir à jour les indicateurs de performance et encourager les initiatives permettant d'améliorer les résultats

Les Critères :

 DEC ou DEP dans un domaine connexe ou expérience de travail jugée équivalente;
 Trois ans et plus d'expérience en supervision dans un domaine manufacturier connexe aux activités de son département;
 Leadership positif et mobilisant;
 Capacité décisionnelle;
 Bonnes habiletés avec les outils informatiques;
 Habile motivateur et communicateur;
 Bonne capacité d'adaptation au changement;
 Excellente capacité d'analyse et de synthèse et de résolution de problème;
 Rigueur, esprit juste et équitable;
 Habiletés à former les travailleurs;
 Esprit d'équipe;
 Habileté à gérer rendement et discipline;
 Capacité à gérer plusieurs priorités et projets simultanément ;
 Connaissance et maîtrise des outils Lean est un atout;
 Formation SIMDUT est un atout.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Chef d'entrepôt - Chef d'équipe - Contremaître (production)

Expérience requise Non spécifiée

Compétences Formation académique pertinente - DEC ou DEP (Essentiel) - 3 à 5 ans dans des fonctions similaires (Essentiel) - Leadership positif et mobilisant (Essentiel) - Habile motivateur et communicateur (Essentiel) - Connaissance et maîtrise des outils Lean (Atout)

Azimut Management

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