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Conseiller en ressources humaines

Le Groupe Transbus est présentement à la recherche d’un conseiller généraliste en ressources humaines, basé à sa division de Châteauguay. Relevant du directeur général des opérations, il est responsable des divers volets de la gestion des ressources humaines et participe à l’élaboration d’outils et de processus pour soutenir le développement organisationnel. Le titulaire du poste occupe un rôle-conseil auprès des directeurs, coordonnateurs et du personnel administratif dans l’application des normes, des lois, des politiques et des procédures en vigueur au sein de l’organisation. Le travail Conjointement avec les directeurs et les coordonnateurs de chaque établissement, il coordonne le processus complet de dotation des postes à combler : description des postes, affichage, sélection, entrevue, accueil et intégration des nouveaux employés. Il soutient les cadres et le personnel administratif dans l’interprétation et l’application des différentes conventions collectives et contrats de travail (participe aux négociations des conventions collectives et aux comités de relations de travail, prépare les lettres d’ententes, effectue le traitement des processus disciplinaires et des griefs en cours). Agit à titre de conseiller en santé et sécurité pour effectuer la prévention ainsi que la gestion complète des dossiers de CNESST et à ce titre il représentante l’employeur auprès de la mutuelle de prévention et des tribunaux. Il soutient et conseille les cadres dans la gestion quotidienne de leurs opérations. Il les soutient également quant à l’égard des lois, règlements, politiques et procédures en vigueur au sein de l’entreprise. Il participe à l’élaboration et assure un suivi des politiques, procédures et programmes en ressources humaines. Toutes autres tâches connexes au poste. Profil recherché Nous recherchons un candidat reconnu pour son autonomie, sa minutie, son entregent, qui adhère aux valeurs de loyauté, de solidarité, de respect et de transparence. Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou expérience équivalente. Membre de l’ordre des conseillers(ères) en ressources humaines agréés un atout. Deux à trois années d’expérience de travail à titre de conseillère en ressources humaines ou un poste similaire dans un milieu syndiqué de préférence. Bonne connaissance de la Loi sur les Normes du travail (LNT), loi sur la santé et sécurité du travail (CNESST) ainsi que la loi sur les accidents de travail et maladies professionnelles (LATMP). Maîtrise des logiciels informatiques de la suite Office. Connaissance du domaine du transport un atout. Bonne communication en français verbale et écrite. Excellent sens de l’écoute et esprit d’équipe. Le candidat doit être autonome et apte à gérer de multiples dossiers simultanément tout en gérant les priorités. Notre offre Poste permanent Lieu de travail : Châteauguay, avec des déplacements occasionnels vers les autres divisions de Kirkland, Vaudreuil, Saint-Chrysostome, Saint-Constant, Varennes et Sorel. Horaire de travail : Quarante (40) heures, du lundi au vendredi ou selon les besoins opérationnels Avantages sociaux Venez joindre notre équipe ! Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Conseiller en ressources humaines

  • Montérégie / Châteauguay
  • (18 km)
  • |
  • Parue depuis 255 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55674948

Description

Le Groupe Transbus est présentement à la recherche d’un conseiller généraliste en ressources humaines, basé à sa division de Châteauguay.

Relevant du directeur général des opérations, il est responsable des divers volets de la gestion des ressources humaines et participe à l’élaboration d’outils et de processus pour soutenir le développement organisationnel. Le titulaire du poste occupe un rôle-conseil auprès des directeurs, coordonnateurs et du personnel administratif dans l’application des normes, des lois, des politiques et des procédures en vigueur au sein de l’organisation.

Le travail
Conjointement avec les directeurs et les coordonnateurs de chaque établissement, il coordonne le processus complet de dotation des postes à combler : description des postes, affichage, sélection, entrevue, accueil et intégration des nouveaux employés.
Il soutient les cadres et le personnel administratif dans l’interprétation et l’application des différentes conventions collectives et contrats de travail (participe aux négociations des conventions collectives et aux comités de relations de travail, prépare les lettres d’ententes, effectue le traitement des processus disciplinaires et des griefs en cours).
Agit à titre de conseiller en santé et sécurité pour effectuer la prévention ainsi que la gestion complète des dossiers de CNESST et à ce titre il représentante l’employeur auprès de la mutuelle de prévention et des tribunaux.
Il soutient et conseille les cadres dans la gestion quotidienne de leurs opérations. Il les soutient également quant à l’égard des lois, règlements, politiques et procédures en vigueur au sein de l’entreprise. Il participe à l’élaboration et assure un suivi des politiques, procédures et programmes en ressources humaines.
Toutes autres tâches connexes au poste.

Profil recherché
Nous recherchons un candidat reconnu pour son autonomie, sa minutie, son entregent, qui adhère aux valeurs de loyauté, de solidarité, de respect et de transparence.
Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou expérience équivalente.
Membre de l’ordre des conseillers(ères) en ressources humaines agréés un atout.
Deux à trois années d’expérience de travail à titre de conseillère en ressources humaines ou un poste similaire dans un milieu syndiqué de préférence.
Bonne connaissance de la Loi sur les Normes du travail (LNT), loi sur la santé et sécurité du travail (CNESST) ainsi que la loi sur les accidents de travail et maladies professionnelles (LATMP).
Maîtrise des logiciels informatiques de la suite Office.
Connaissance du domaine du transport un atout.
Bonne communication en français verbale et écrite.
Excellent sens de l’écoute et esprit d’équipe.
Le candidat doit être autonome et apte à gérer de multiples dossiers simultanément tout en gérant les priorités.

Notre offre
Poste permanent
Lieu de travail : Châteauguay, avec des déplacements occasionnels vers les autres divisions de Kirkland, Vaudreuil, Saint-Chrysostome, Saint-Constant, Varennes et Sorel.
Horaire de travail : Quarante (40) heures, du lundi au vendredi ou selon les besoins opérationnels
Avantages sociaux

Venez joindre notre équipe !

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Transport, aéronautique

Numéro du concours Service RH

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Conseiller en ressources humaines - Technicien - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

Conditions diverses Mobilité requise : Oui

Le Groupe Transbus

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