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Conseiller RH - volet dotation
PROLAM est à la recherche d’une personne rigoureuse et possédant une bonne capacité d’analyse, constamment à la recherche de nouveaux défis. Sous la supervision du responsable ressources humaines, le ou la conseiller(ère) ressources humaines est responsable d’assurer un soutien au niveau du recrutement, de la formation et de la communication. Tâches, responsabilités du poste : • Planifier et organiser l'ensemble des formations; • Assurer le processus de dotation (affichage, recrutement, sélection, embauche, accueil et intégration) des postes terrains; • Assurer la gestion et le suivi de performance individuelle des recrues chez PROLAM au niveau des différents départements de l'usine; • Planifier et organiser les rencontres de performance avec l'aide des coordonnateurs et directeurs des départements; • Évaluer annuellement tous les postes de travail et effectuer une mise à jour des descriptions de poste; • Effectuer les communications pour l’usine via les télévisons dans l’usine et dans la cafétéria, les Info-Prolam et le journal interne; • Organiser les différentes activités corporatives; • Agit à titre de d’agent de prévention en SST.
Conseiller RH - volet dotation
- Chaudière-Appalaches / Cap-St-Ignace
- (305 km)
- |
- Parue depuis 488 jours
Description
PROLAM est à la recherche d’une personne rigoureuse et possédant une bonne capacité d’analyse, constamment à la recherche de nouveaux défis.
Sous la supervision du responsable ressources humaines, le ou la conseiller(ère) ressources humaines est responsable d’assurer un soutien au niveau du recrutement, de la formation et de la communication.
Tâches, responsabilités du poste :
• Planifier et organiser l'ensemble des formations;
• Assurer le processus de dotation (affichage, recrutement, sélection, embauche, accueil et intégration) des postes terrains;
• Assurer la gestion et le suivi de performance individuelle des recrues chez PROLAM au niveau des différents départements de l'usine;
• Planifier et organiser les rencontres de performance avec l'aide des coordonnateurs et directeurs des départements;
• Évaluer annuellement tous les postes de travail et effectuer une mise à jour des descriptions de poste;
• Effectuer les communications pour l’usine via les télévisons dans l’usine et dans la cafétéria, les Info-Prolam et le journal interne;
• Organiser les différentes activités corporatives;
• Agit à titre de d’agent de prévention en SST.
Caractéristiques
Emploi permanent Oui
Principales fonctions Conseiller en ressources humaines - Recruteur - *Autres fonctions en ressources humaines
Expérience requise Non spécifiée
Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible
Soyez
prudents!
N’envoyez jamais vos coordonnées bancaires ou personnelles par courriel.
Rencontrez l’acheteur ou le vendeur en personne pour conclure une transaction.
N’acceptez pas de payer des frais de postes pour un produit affiché comme gratuit.
Méfiez-vous des vendeurs qui sont situés à l’extérieur du pays et qui vous demandent de payer des frais de livraison.
N’entrez aucune information personnelle depuis un hyperlien qui vous est envoyé par courriel.
