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Conseiller RH - volet dotation

PROLAM est à la recherche d’une personne rigoureuse et possédant une bonne capacité d’analyse, constamment à la recherche de nouveaux défis. Sous la supervision du responsable ressources humaines, le ou la conseiller(ère) ressources humaines est responsable d’assurer un soutien au niveau du recrutement, de la formation et de la communication. Tâches, responsabilités du poste : • Planifier et organiser l'ensemble des formations; • Assurer le processus de dotation (affichage, recrutement, sélection, embauche, accueil et intégration) des postes terrains; • Assurer la gestion et le suivi de performance individuelle des recrues chez PROLAM au niveau des différents départements de l'usine; • Planifier et organiser les rencontres de performance avec l'aide des coordonnateurs et directeurs des départements; • Évaluer annuellement tous les postes de travail et effectuer une mise à jour des descriptions de poste; • Effectuer les communications pour l’usine via les télévisons dans l’usine et dans la cafétéria, les Info-Prolam et le journal interne; • Organiser les différentes activités corporatives; • Agit à titre de d’agent de prévention en SST.

Conseiller RH - volet dotation

  • Chaudière-Appalaches / Cap-St-Ignace
  • (Dans ma ville)
  • |
  • Parue depuis 274 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55497924

Description

PROLAM est à la recherche d’une personne rigoureuse et possédant une bonne capacité d’analyse, constamment à la recherche de nouveaux défis.

Sous la supervision du responsable ressources humaines, le ou la conseiller(ère) ressources humaines est responsable d’assurer un soutien au niveau du recrutement, de la formation et de la communication.

Tâches, responsabilités du poste :
• Planifier et organiser l'ensemble des formations;
• Assurer le processus de dotation (affichage, recrutement, sélection, embauche, accueil et intégration) des postes terrains;
• Assurer la gestion et le suivi de performance individuelle des recrues chez PROLAM au niveau des différents départements de l'usine;
• Planifier et organiser les rencontres de performance avec l'aide des coordonnateurs et directeurs des départements;
• Évaluer annuellement tous les postes de travail et effectuer une mise à jour des descriptions de poste;
• Effectuer les communications pour l’usine via les télévisons dans l’usine et dans la cafétéria, les Info-Prolam et le journal interne;
• Organiser les différentes activités corporatives;
• Agit à titre de d’agent de prévention en SST.

Caractéristiques

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Conseiller en ressources humaines - Recruteur - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

Soyez
prudents!

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