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Analyste de retraite junior - Conversion de données, CEBS, LOMA et exp. Bancaire

Un de nos principaux clients du secteur bancaire recherche un analyste de retraite junior - Conversion de données, CEBS, LOMA et exp. Bancaire. Durée: Durée du contrat: 6 mois avec possibilité de prolongation Lieu: Toronto, ON Heures: 9h30-17h30 EST LOB: Assurance vie INFO GROUPE / PROJET: L’activité Solutions de retraite collective (GRS) de notre compagnie d’assurance-vie développe et met en œuvre des solutions de réduction des risques pour les régimes de retraite à prestations définies. En vue de soutenir cette entreprise en pleine croissance, Assurance-vie recherche un analyste en rentes collectives qui rejoindra l’équipe des solutions de retraite collective responsable de l’administration des prestations. cela fait partie du département de tarification actuarielle. Relevant du responsable des relations avec la clientèle, le candidat retenu soutiendra l'administration des affaires et la mise en place de nouveaux groupes. Le / la titulaire participera également à d’autres projets spéciaux, selon l’attribution. Ce rôle est responsable de la fourniture, de la gestion des affaires, du support aux relations clients et de l’amélioration des processus. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les clients des rentes collectives, les cabinets de conseil en actuariat, l’équipe de tarification des rentes collectives, le centre de service à la clientèle et fournissons un soutien, si nécessaire. CULTURE: Environnement collaboratif d'équipe - équipe de 4 EVP (proposition de valeur employé): Excellente opportunité de croissance et bonne exposition auprès de nombreux groupes / clients RESPONSABILITÉS INCLUENT (mais ne sont pas limitées à): La principale responsabilité consistera à convertir les données de la plateforme interne actuelle en une plateforme administrateur tierce. • conversion de données d'une plate-forme interne à une plate-forme d'administrateur tierce • Superviser l'amélioration de l'outil de conversion de données Les autres responsabilités incluent, sans toutefois s'y limiter: A. Gestion des affaires • Répondre aux demandes des cabinets de conseil externes et des partenaires internes en matière de rente collective • Gérer les rapprochements mensuels des primes maladie et des paiements des assureurs secondaires pour les groupes actifs. • Tenir à jour des enregistrements de données sur les modifications en cours ayant une incidence sur les prix (processus de rapprochement des primes). • Agir en tant que liaison de relations clients entre d’autres départements pour des projets ou initiatives spéciaux B. Soutien aux entreprises nouvelles et création de rapports • Élaborer, analyser et fournir des rapports d’information de gestion au besoin. • Préparer la base de données et les fichiers pour faciliter le transfert de données • Préparer la documentation contractuelle à envoyer aux nouveaux assurés • Préparer les rapports annuels à envoyer aux rentiers • Exécuter des fonctions avec un sentiment d'urgence extrêmement élevé • Travailler en tandem avec le centre de service client pour prendre en charge le processus de nouvelle implémentation d'entreprise. C. Amélioration du processus • Fournir une expertise et des idées pour soutenir l'amélioration des processus • Assurer la liaison avec les fournisseurs externes fournissant des services à l’assurance afin d’améliorer les processus opérationnels ou de développer de nouveaux marchés. TOP COMPETENCES / EXPERIENCE: • 1-3 ans d’expérience en analyse de données • Bonne connaissance des exigences réglementaires et fiscales • Compétences avancées en Microsoft Excel et Word, langage de programmation (p. Ex. Phyton) • Expérience avec un régime de retraite interne ou une grande société / un cabinet de conseil JOLI AVOIR DES COMPETENCES / EXPERIENCES: • Bonne connaissance des produits de rentes collectives et des canaux de vente • Le français (oral et écrit) est un atout certain • Bonne connaissance des exigences réglementaires et fiscales du point de vue des retraites • fond de pension Compétences douces: • Solides compétences en communication écrite et verbale • compétences approfondies d'analyse et de résolution de problèmes • Solides compétences en gestion des relations • Excellent sens de l'organisation • Attention portée aux détails. ÉDUCATION / CERTIFICATIONS: • Diplôme universitaire de premier cycle • Formation liée à l’industrie des retraites et à l’assurance vie (par exemple: CEBS, LOMA), un atout • Connaissance des systèmes d'assurance (CAPSIL, Gestion du travail et Alias) est un atout.

Analyste de retraite junior - Conversion de données, CEBS, LOMA et exp. Bancaire

  • Hors-Québec (Canada) / Autres Provinces
  • (1 835 km)
  • |
  • Parue depuis 323 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Comptabilité/finance

Type : Offre commerciale

No # : 55497853

Durée de l'emploi : Le poste est contractuel.

Description

Un de nos principaux clients du secteur bancaire recherche un analyste de retraite junior - Conversion de données, CEBS, LOMA et exp. Bancaire.
Durée: Durée du contrat: 6 mois avec possibilité de prolongation
Lieu: Toronto, ON
Heures: 9h30-17h30 EST
LOB: Assurance vie

INFO GROUPE / PROJET:
L’activité Solutions de retraite collective (GRS) de notre compagnie d’assurance-vie développe et met en œuvre des solutions de réduction des risques pour les régimes de retraite à prestations définies. En vue de soutenir cette entreprise en pleine croissance, Assurance-vie recherche un analyste en rentes collectives qui rejoindra l’équipe des solutions de retraite collective responsable de l’administration des prestations. cela fait partie du département de tarification actuarielle.

Relevant du responsable des relations avec la clientèle, le candidat retenu soutiendra l'administration des affaires et la mise en place de nouveaux groupes. Le / la titulaire participera également à d’autres projets spéciaux, selon l’attribution.

Ce rôle est responsable de la fourniture, de la gestion des affaires, du support aux relations clients et de l’amélioration des processus. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les clients des rentes collectives, les cabinets de conseil en actuariat, l’équipe de tarification des rentes collectives, le centre de service à la clientèle et fournissons un soutien, si nécessaire.

CULTURE:
Environnement collaboratif d'équipe - équipe de 4

EVP (proposition de valeur employé):
Excellente opportunité de croissance et bonne exposition auprès de nombreux groupes / clients

RESPONSABILITÉS INCLUENT (mais ne sont pas limitées à):
La principale responsabilité consistera à convertir les données de la plateforme interne actuelle en une plateforme administrateur tierce.
• conversion de données d'une plate-forme interne à une plate-forme d'administrateur tierce
• Superviser l'amélioration de l'outil de conversion de données

Les autres responsabilités incluent, sans toutefois s'y limiter:
A. Gestion des affaires
• Répondre aux demandes des cabinets de conseil externes et des partenaires internes en matière de rente collective
• Gérer les rapprochements mensuels des primes maladie et des paiements des assureurs secondaires pour les groupes actifs.
• Tenir à jour des enregistrements de données sur les modifications en cours ayant une incidence sur les prix (processus de rapprochement des primes).
• Agir en tant que liaison de relations clients entre d’autres départements pour des projets ou initiatives spéciaux
B. Soutien aux entreprises nouvelles et création de rapports
• Élaborer, analyser et fournir des rapports d’information de gestion au besoin.
• Préparer la base de données et les fichiers pour faciliter le transfert de données
• Préparer la documentation contractuelle à envoyer aux nouveaux assurés
• Préparer les rapports annuels à envoyer aux rentiers
• Exécuter des fonctions avec un sentiment d'urgence extrêmement élevé
• Travailler en tandem avec le centre de service client pour prendre en charge le processus de nouvelle implémentation d'entreprise.
C. Amélioration du processus
• Fournir une expertise et des idées pour soutenir l'amélioration des processus
• Assurer la liaison avec les fournisseurs externes fournissant des services à l’assurance afin d’améliorer les processus opérationnels ou de développer de nouveaux marchés.

TOP COMPETENCES / EXPERIENCE:
• 1-3 ans d’expérience en analyse de données
• Bonne connaissance des exigences réglementaires et fiscales
• Compétences avancées en Microsoft Excel et Word, langage de programmation (p. Ex. Phyton)
• Expérience avec un régime de retraite interne ou une grande société / un cabinet de conseil

JOLI AVOIR DES COMPETENCES / EXPERIENCES:
• Bonne connaissance des produits de rentes collectives et des canaux de vente
• Le français (oral et écrit) est un atout certain
• Bonne connaissance des exigences réglementaires et fiscales du point de vue des retraites
• fond de pension

Compétences douces:
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• compétences approfondies d'analyse et de résolution de problèmes
• Solides compétences en gestion des relations
• Excellent sens de l'organisation
• Attention portée aux détails.

ÉDUCATION / CERTIFICATIONS:
• Diplôme universitaire de premier cycle
• Formation liée à l’industrie des retraites et à l’assurance vie (par exemple: CEBS, LOMA), un atout
• Connaissance des systèmes d'assurance (CAPSIL, Gestion du travail et Alias) est un atout.

Caractéristiques

Principales fonctions Analyste - *Autres fonctions en comptabilité - *Autres fonctions en finance

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

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