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INSPECTEUR - VÉRIFICATEUR Ressources humaines

INSPECTEUR-VÉRIFICATEUR - RESSOURCES HUMAINES Vous possédez de fortes habiletés à communiquer et un sens inouï des relations interpersonnelles ? L'application des convention collectives, des lois ou des normes du travail compte parmi vos expérience de travail ? Vous décririez-vous comme une personne professionnelle et éthique, dotée d'un grand esprit d'analyse et d'une grande capacité d'adaptation au travail ? Voici une opportunité qui saura vous permettre de mettre tous ces atouts au profit d'un organisme qui veille aux conditions de travail de toute une industrie à travers le Québec. Cet employeur, situé à Anjou, offre aux membres de ses équipes un cadre de travail dynamique, qui ne manque pas de défis ainsi que des conditions avantageuses qui encouragent la conciliation travail-famille. Ce que fait un inspecteur-vérificateur du comité paritaire : Voit à l'application du décret de convention collective et de ses règlements; Fournit les informations aux employeurs et salariés concernant le décret et son application; Effectue des enquêtes dans le cadre du traitement des plaintes; Visite et fait les vérifications de routine chez les employeurs; Fait la vérification des registres de paie; Produit des réclamations; Prépare des rapports aux contentieux. Ce qu'il faut pour être un bon inspecteur-vérificateur : BAC en ressources humaines ou relations industrielles ou plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire; Expérience pertinente dans l’application des lois, d’un décret ou d’une convention collective; Personne autonome ayant un grand sens des priorités et une bonne capacité de résolution de problèmes; Grande maîtrise de la langue française et bonne maîtrise de la langue anglaise; Posséder un véhicules pour pouvoir se déplacer chez les employeurs. Ce qu'offre l'opportunité : Salaire (60000-70000) avec des échelons déterminés Un horaire de jour stable avantageux Avantages sociaux complets et compétitifs; REER avec cotisation Une allocation pour véhicule, kilométrage Un environnement accueillant dans une équipe professionnelle d'une belle complicité. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? discutons vous et moi ! Emilie Charbonneau 514 788-0599 poste 195 emilie.charbonneau@globalrh.ca

INSPECTEUR - VÉRIFICATEUR Ressources humaines

  • Montréal / Anjou
  • (40 km)
  • |
  • Parue depuis 465 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55637850

Description

INSPECTEUR-VÉRIFICATEUR - RESSOURCES HUMAINES

Vous possédez de fortes habiletés à communiquer et un sens inouï des relations interpersonnelles ? L'application des convention collectives, des lois ou des normes du travail compte parmi vos expérience de travail ?

Vous décririez-vous comme une personne professionnelle et éthique, dotée d'un grand esprit d'analyse et d'une grande capacité d'adaptation au travail ?

Voici une opportunité qui saura vous permettre de mettre tous ces atouts au profit d'un organisme qui veille aux conditions de travail de toute une industrie à travers le Québec.

Cet employeur, situé à Anjou, offre aux membres de ses équipes un cadre de travail dynamique, qui ne manque pas de défis ainsi que des conditions avantageuses qui encouragent la conciliation travail-famille.

Ce que fait un inspecteur-vérificateur du comité paritaire :

Voit à l'application du décret de convention collective et de ses règlements;
Fournit les informations aux employeurs et salariés concernant le décret et son application;
Effectue des enquêtes dans le cadre du traitement des plaintes;
Visite et fait les vérifications de routine chez les employeurs;
Fait la vérification des registres de paie;
Produit des réclamations;
Prépare des rapports aux contentieux.

Ce qu'il faut pour être un bon inspecteur-vérificateur :

BAC en ressources humaines ou relations industrielles ou plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire;
Expérience pertinente dans l’application des lois, d’un décret ou d’une convention collective;
Personne autonome ayant un grand sens des priorités et une bonne capacité de résolution de problèmes;
Grande maîtrise de la langue française et bonne maîtrise de la langue anglaise;
Posséder un véhicules pour pouvoir se déplacer chez les employeurs.

Ce qu'offre l'opportunité :

Salaire (60000-70000) avec des échelons déterminés
Un horaire de jour stable avantageux
Avantages sociaux complets et compétitifs;
REER avec cotisation
Une allocation pour véhicule, kilométrage
Un environnement accueillant dans une équipe professionnelle d'une belle complicité.

Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? discutons vous et moi !

Emilie Charbonneau
514 788-0599 poste 195
emilie.charbonneau@globalrh.ca

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Agent syndical - Conseiller en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

Conditions diverses Mobilité requise : Déplacement chez certains employeurs

Global Ressources Humaines

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