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Superviseur de production (fin de semaine)

Sous l’autorité des gérants de production, le titulaire du poste est imputable de l’ensemble de la supervision des activités d’une phase de l’usine. Plus précisément, il est imputable des rendements opérationnels, de la conformité des produits et du rendement du capital humain. Responsabilité du poste (sans s’y limiter) : -Comprends, respecte et prône les règles de santé, sécurité au travail, intervient de manière respectueuse auprès d’un collègue, d’un supérieur, d’un visiteur, ou de tout autre individu en cas de non-respect d’une de ces règles -Maintiens d’excellentes relations de travail avec tous les autres employés et tout autre travailleur contractuel, visiteur, intervenant ou client de l'entreprise. Volet opérationnel : -Supervise le processus de démarrage des lignes de production -Est le premier répondant en cas de problématique de production et intervient en sollicitant les intervenants qualifiés et susceptibles de contribuer au rétablissement de la normalité -Valide les rendements des lignes de production sous sa supervision au quotidien et intervient aux problématiques inhérentes avec les solutions appropriées -Contrôle la qualité du travail de la main d’œuvre sur les différentes lignes de de production (découpe, transformation, taux de perte, etc.) -Assure l’amélioration continue des pratiques de production en partageant son expertise et l’identification des améliorations potentielles aux intervenants concernés -Met en place les mesures nécessaires pour compléter la production de la journée selon les limites du carnet de planification de production soumis jusqu’à la préparation à la livraison (emballage) -Maintient la machinerie et les équipements en bon état et avise le service de maintenance en cas d’écart de performance de ladite machinerie -Est le premier responsable de la conformité du produit selon les barèmes dictés par l’Assurance Qualité -Assure un suivi systémique de l’exactitude des balances -Assure la communication systémique des modifications des standards de qualité (AQ) aux membres de son équipe -Valide toute la conformité de l’étiquetage du produit incluant : les dates de fabrication et péremption, poids, appellation du produit selon les barèmes dictés par l’entreprise -Mets en place les mesures nécessaires au maintien des températures des différents produits, en cas d’écart avise les intervenants concernés -Veille aux normes en vigueur pour le travail sécuritaire des employés sous sa supervision -Valide l’ensemble des rapports émis par les différents responsables de lignes -Est responsable de compléter différents rapports incluant ceux exigés par l’ACIA -Effectue l’inventaire mensuel -Assure en tout temps le respect des normes BPI Volet gestion des ressources humaines : -Suscite un climat de travail propice à la motivation, l'imputabilité et le rendement -Travaille en étroite collaboration avec le service des RH en ce qui concerne la dotation, l’évaluation du rendement, les processus disciplinaires, la formation et la santé et sécurité au travail des employés sous sa supervision -Établis un horaire de travail optimal pour son groupe en lien avec les besoins opérationnels de l’usine -Valide les différents rapports des heures travaillées -Participe au processus de sélection au besoin -Participe à l’élaboration et la mise en place de tout programme de formation interne nécessaire à ses joueurs -Identifie les besoins de formation et de perfectionnement des employés et les transmettent à la direction des ressources humaines -S'assure de l'application des politiques internes, procédures, méthodes de travail et règlements -Effectue l’évaluation de rendement de son personnel -Identifie le besoin et collaborer avec le service des RH au processus disciplinaire de ses employés au besoin -Participe à la validation du temps travaillé de ses employés à la demande du service de paie Exigences du poste : -Titulaire d’un DEC/DEP dans toute discipline reliée au contrôle de la qualité ou à la production - Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire - Connaissance de l’industrie agroalimentaire essentielle, spécifiquement en transformation de volaille - Français, anglais, espagnol (atout) -Bonnes connaissances de la suite office -Expérience qualitative en gestion de personnel (40-50 personnes) -Habileté à travailler sous pression Habiletés et comportements exigés : -Autonomie / Initiative -Qualité prise de décision -Travail d'équipe -Leadership -Gestion du temps et des priorités -Orientation client -Respect des normes de Qualité/SST/SQF/HACCP Aliments Sunchef est le leader mondial de la transformation et distribution de volaille. Notre organisation est reconnue pour allier une qualité de service de haut niveau, respect et rigueur. Nous offrons à nos employés : -un environnement de travail stimulant où les défis ne manquent pas -une assurance collective ; -une possibilité de cotiser au REER collectif contributif ; -une carrière dans une organisation solide en pleine expansion ; -un salaire en fonction de l’expérience. *Horaire de travail : Vendredi 7 h 00 à 17 h 00 ; dimanche et samedi 7 h 00 à 19 h 00

Superviseur de production (fin de semaine)

  • Montréal / Anjou
  • (12 km)
  • |
  • Parue depuis 347 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Production/manutention

Type : Offre commerciale

No # : 55302994

Date prévue d'entrée en fonction : 2019-11-18

Description

Sous l’autorité des gérants de production, le titulaire du poste est imputable de l’ensemble de la supervision des activités d’une phase de l’usine. Plus précisément, il est imputable des rendements opérationnels, de la conformité des produits et du rendement du capital humain.

Responsabilité du poste (sans s’y limiter) :

-Comprends, respecte et prône les règles de santé, sécurité au travail, intervient de manière respectueuse auprès d’un collègue, d’un supérieur, d’un visiteur, ou de tout autre individu en cas de non-respect d’une de ces règles
-Maintiens d’excellentes relations de travail avec tous les autres employés et tout autre travailleur contractuel, visiteur, intervenant ou client de l'entreprise.

Volet opérationnel :

-Supervise le processus de démarrage des lignes de production
-Est le premier répondant en cas de problématique de production et intervient en sollicitant les intervenants qualifiés et susceptibles de contribuer au rétablissement de la normalité
-Valide les rendements des lignes de production sous sa supervision au quotidien et intervient aux problématiques inhérentes avec les solutions appropriées
-Contrôle la qualité du travail de la main d’œuvre sur les différentes lignes de de production (découpe, transformation, taux de perte, etc.)
-Assure l’amélioration continue des pratiques de production en partageant son expertise et l’identification des améliorations potentielles aux intervenants concernés
-Met en place les mesures nécessaires pour compléter la production de la journée selon les limites du carnet de planification de production soumis jusqu’à la préparation à la livraison (emballage)
-Maintient la machinerie et les équipements en bon état et avise le service de maintenance en cas d’écart de performance de ladite machinerie
-Est le premier responsable de la conformité du produit selon les barèmes dictés par l’Assurance Qualité
-Assure un suivi systémique de l’exactitude des balances
-Assure la communication systémique des modifications des standards de qualité (AQ) aux membres de son équipe
-Valide toute la conformité de l’étiquetage du produit incluant : les dates de fabrication et péremption, poids, appellation du produit selon les barèmes dictés par l’entreprise
-Mets en place les mesures nécessaires au maintien des températures des différents produits, en cas d’écart avise les intervenants concernés
-Veille aux normes en vigueur pour le travail sécuritaire des employés sous sa supervision
-Valide l’ensemble des rapports émis par les différents responsables de lignes
-Est responsable de compléter différents rapports incluant ceux exigés par l’ACIA
-Effectue l’inventaire mensuel
-Assure en tout temps le respect des normes BPI

Volet gestion des ressources humaines :

-Suscite un climat de travail propice à la motivation, l'imputabilité et le rendement
-Travaille en étroite collaboration avec le service des RH en ce qui concerne la dotation, l’évaluation du rendement, les processus disciplinaires, la formation et la santé et sécurité au travail des employés sous sa supervision
-Établis un horaire de travail optimal pour son groupe en lien avec les besoins opérationnels de l’usine
-Valide les différents rapports des heures travaillées
-Participe au processus de sélection au besoin
-Participe à l’élaboration et la mise en place de tout programme de formation interne nécessaire à ses joueurs
-Identifie les besoins de formation et de perfectionnement des employés et les transmettent à la direction des ressources humaines
-S'assure de l'application des politiques internes, procédures, méthodes de travail et règlements
-Effectue l’évaluation de rendement de son personnel
-Identifie le besoin et collaborer avec le service des RH au processus disciplinaire de ses employés au besoin
-Participe à la validation du temps travaillé de ses employés à la demande du service de paie

Exigences du poste :

-Titulaire d’un DEC/DEP dans toute discipline reliée au contrôle de la qualité ou à la production
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Connaissance de l’industrie agroalimentaire essentielle, spécifiquement en transformation de volaille
- Français, anglais, espagnol (atout)
-Bonnes connaissances de la suite office
-Expérience qualitative en gestion de personnel (40-50 personnes)
-Habileté à travailler sous pression

Habiletés et comportements exigés :

-Autonomie / Initiative
-Qualité prise de décision
-Travail d'équipe
-Leadership
-Gestion du temps et des priorités
-Orientation client
-Respect des normes de Qualité/SST/SQF/HACCP

Aliments Sunchef est le leader mondial de la transformation et distribution de volaille. Notre organisation est reconnue pour allier une qualité de service de haut niveau, respect et rigueur. Nous offrons à nos employés :
-un environnement de travail stimulant où les défis ne manquent pas
-une assurance collective ;
-une possibilité de cotiser au REER collectif contributif ;
-une carrière dans une organisation solide en pleine expansion ;
-un salaire en fonction de l’expérience.

*Horaire de travail : Vendredi 7 h 00 à 17 h 00 ; dimanche et samedi 7 h 00 à 19 h 00

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Industriel, manufacturier, fabricant

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Chef d'équipe - Contremaître (production) - Coordonnateur de production

Expérience requise Non spécifiée

Conditions diverses Mobilité requise : non

Aliments Sunchef Inc.

Soyez
prudents!

N’envoyez jamais vos coordonnées bancaires ou personnelles par courriel.

Rencontrez l’acheteur ou le vendeur en personne pour conclure une transaction.

N’acceptez pas de payer des frais de postes pour un produit affiché comme gratuit.

Méfiez-vous des vendeurs qui sont situés à l’extérieur du pays et qui vous demandent de payer des frais de livraison.

N’entrez aucune information personnelle depuis un hyperlien qui vous est envoyé par courriel.

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