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Superviseur - Maintenance

Relevant du directeur de la Maintenance, vous supervisez le travail d’une équipe composée de mécaniciens, d’électriciens, de manœuvres et de sous-traitants. Votre rôle consiste principalement à diriger le personnel et à veiller au fonctionnement optimal des machines, des équipements et des infrastructures de l’entreprise. Dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez, entre autres, être appelé à : Superviser le personnel : - Superviser quotidiennement le personnel du département (planification et répartition des tâches, vérification du rendement, rétroaction, etc.); - Motiver et mobiliser le personnel; - Évaluer les compétences et effectuer les évaluations de rendement du personnel de production; - Évaluer les besoins de développement des employés et veiller à ce qu’ils reçoivent les formations adéquates; - Veiller à ce que les employés comprennent et respectent les politiques de l’entreprise (qualité, santé et sécurité, ressources humaines, etc.); - Assurer un soutien technique aux employés afin d’optimiser leur efficacité. Coordonner et superviser les activités de maintenance : - Assurer le suivi et la coordination des opérations de maintenance (préventive et corrective); - Gérer adéquatement les priorités en fonction de l’importance des équipements pour la production; - Aider les employés lors de la réalisation de nouvelles installations ou d’opérations de dépannage; - Vérifier la conformité des équipements en fonction des normes en vigueur; - Produire des rapports de bris de machines; - Participer à l’optimisation et à la standardisation des processus internes et des méthodes de travail; - Participer à l’implantation de nouveaux équipements de production, élaborer les méthodologies d’utilisation qui s’y rattachent. Compétences recherchées : - Leadership; - Aisance relationnelle, dynamisme et esprit d’équipe; - Rigueur et sens de l’organisation; - Polyvalence; - Capacité à résoudre des problèmes; - Capacité d’adaptation; - Gestion du stress et capacité à travailler sous pression avec des délais serrés. Exigences : - Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique ou maintenance industrielle ou technologie de l'électronique industrielle (ou équivalence); - 3 à 5 ans d’expérience pertinente. Atouts : - Connaissance d’un logiciel de gestion de maintenance; - Connaissance des machines-outils (conventionnelles ou à commande numérique),appareils de levage, équipements roulants ou équipements de soudage; - Maîtrise de la suite Microsoft Office. MARMEN OFFRE UNE VASTE GAMME D’AVANTAGES SOCIAUX, PARMI LES MEILLEURS DE L’INDUSTRIE : - Assurance collective incluant assurance vie, assurance salaire, assurance médicaments et frais médicaux et assurance soins dentaires; - Régime de retraite; - REER et CELI collectifs; - Programme d’aide aux employés donnant accès à différents types de professionnels : psychologue, nutritionniste, comptable, avocat, notaire, conseiller en orientation, etc. De plus, nous offrons des possibilités de formation et d'avancement professionnelles dans un environnement stimulant et dynamique ainsi que des bourses d’études pour les enfants d’employés. N. B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nombre de poste (s) à combler : 1

Superviseur - Maintenance

  • Mauricie / Trois-Rivières
  • (91 km)
  • |
  • Parue depuis 267 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Génie/sciences

Type : Offre commerciale

No # : 55588905

Description

Relevant du directeur de la Maintenance, vous supervisez le travail d’une équipe composée de mécaniciens, d’électriciens, de manœuvres et de sous-traitants. Votre rôle consiste principalement à diriger le personnel et à veiller au fonctionnement optimal des machines, des équipements et des infrastructures de l’entreprise.

Dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez, entre autres, être appelé à :

Superviser le personnel :
- Superviser quotidiennement le personnel du département (planification et répartition des tâches, vérification du rendement, rétroaction, etc.);
- Motiver et mobiliser le personnel;
- Évaluer les compétences et effectuer les évaluations de rendement du personnel de production;
- Évaluer les besoins de développement des employés et veiller à ce qu’ils reçoivent les formations adéquates;
- Veiller à ce que les employés comprennent et respectent les politiques de l’entreprise (qualité, santé et sécurité, ressources humaines, etc.);
- Assurer un soutien technique aux employés afin d’optimiser leur efficacité.

Coordonner et superviser les activités de maintenance :
- Assurer le suivi et la coordination des opérations de maintenance (préventive et corrective);
- Gérer adéquatement les priorités en fonction de l’importance des équipements pour la production;
- Aider les employés lors de la réalisation de nouvelles installations ou d’opérations de dépannage;
- Vérifier la conformité des équipements en fonction des normes en vigueur;
- Produire des rapports de bris de machines;
- Participer à l’optimisation et à la standardisation des processus internes et des méthodes de travail;
- Participer à l’implantation de nouveaux équipements de production, élaborer les méthodologies d’utilisation qui s’y rattachent.

Compétences recherchées :
- Leadership;
- Aisance relationnelle, dynamisme et esprit d’équipe;
- Rigueur et sens de l’organisation;
- Polyvalence;
- Capacité à résoudre des problèmes;
- Capacité d’adaptation;
- Gestion du stress et capacité à travailler sous pression avec des délais serrés.

Exigences :
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique ou maintenance industrielle ou technologie de l'électronique industrielle (ou équivalence);
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente.

Atouts :
- Connaissance d’un logiciel de gestion de maintenance;
- Connaissance des machines-outils (conventionnelles ou à commande numérique),appareils de levage, équipements roulants ou équipements de soudage;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.

MARMEN OFFRE UNE VASTE GAMME D’AVANTAGES SOCIAUX, PARMI LES MEILLEURS DE L’INDUSTRIE :
- Assurance collective incluant assurance vie, assurance salaire, assurance médicaments et frais médicaux et assurance soins dentaires;
- Régime de retraite;
- REER et CELI collectifs;
- Programme d’aide aux employés donnant accès à différents types de professionnels : psychologue, nutritionniste, comptable, avocat, notaire, conseiller en orientation, etc.

De plus, nous offrons des possibilités de formation et d'avancement professionnelles dans un environnement stimulant et dynamique ainsi que des bourses d’études pour les enfants d’employés.

N. B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Nombre de poste (s) à combler : 1

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Industriel, manufacturier, fabricant

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Ingénieur mécanique - Technicien en génie mécanique - *Autres techniciens

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

Marmen inc.

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