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Recruteur spécialiste TI

Présentation Inacre Conseil est une entreprise formée de consultants chevronnés, dynamiques et efficaces, autant en ressources humaines qu’en gestion. Nous offrons des services ressources humaines aux entreprises de la région tel que : Recrutement spécialisé / Chasse de tête, Diagnostique ressources humaines, Impartition des ressources humaines, Consultation spécialisée en entreprise, Programme d’équité salariale, Coaching de gestion. Dans la dernière année nous avons collaboré au recrutement de plus de 360 postes permanents, accomplie 9 000 heures de consultation et nous avons une banque de plus de 180 000 candidats actifs! Inacre est en plein essor et nous recherchons un consultant en recrutement. Mission de l’équipe de recrutement : Offrir une expérience unique de qualité autant à nos candidats qu’à nos clients sans négliger rapidité et efficacité! Description du poste Nous recherchons un recruteur ou un consultant en recrutement spécialiste TI afin de se joindre à notre équipe de Québec. Vous êtes une personne novatrice, fonceuse, vous êtes doué en ventes / représentation, vous aimez être en contact avec des gens et vous avez un excellent service à la clientèle? C’est vous que nous recherchons! Les principales responsabilités seront entre autres les suivantes : • Analyser les besoins de la clientèle, • Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement proactives et novatrices, • Effectuer l’affichage des postes à pourvoir, • Trier les CV reçu, • Passer les entrevues téléphoniques, individuelles ou de groupe, • Prendre les références et vérifier les antécédents judiciaires, • Coordonner tout autre examen pertinent, • Recommander les candidats de choix aux clients internes ou externes, • Informer et répondre aux demandes des candidats, • Prospecter des talents ciblés (chasse de tête), • Jouer un rôle-conseil auprès des clients internes et externes en ce qui concerne le recrutement, • Rechercher les contrats de recrutement / prospection et sollicitation de client, • Assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle et des candidats, • Représenter INACRE dans différents événements professionnels, corporatifs ou de réseautages (foires de l’emploi, activités de la chambre de commerce, etc.), • Participer au bon développement du service de recrutement et de l’entreprise. Exigences Exigences et expériences • Expérience minimum de 3 ans en recrutement, vente ou représentation, • Expérience de travail dans une firme de recrutement, • Expérience démarqué avec le service à la clientèle et la vente, • Capacité à entrer rapidement et positivement en contact avec les autres, • Capacité à gérer les priorités et son agenda, • Désir d’atteindre les objectifs fixés, • Connaissance d’une autre langue autre que le français (atout), Ville: Québec

Recruteur spécialiste TI

  • Québec / Ste-Foy
  • (3 km)
  • |
  • Parue depuis 385 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 51341854

Description

Présentation

Inacre Conseil est une entreprise formée de consultants chevronnés, dynamiques et efficaces, autant en ressources humaines qu’en gestion. Nous offrons des services ressources humaines aux entreprises de la région tel que : Recrutement spécialisé / Chasse de tête, Diagnostique ressources humaines, Impartition des ressources humaines, Consultation spécialisée en entreprise, Programme d’équité salariale, Coaching de gestion. Dans la dernière année nous avons collaboré au recrutement de plus de 360 postes permanents, accomplie 9 000 heures de consultation et nous avons une banque de plus de 180 000 candidats actifs!

Inacre est en plein essor et nous recherchons un consultant en recrutement.

Mission de l’équipe de recrutement :
Offrir une expérience unique de qualité autant à nos candidats qu’à nos clients sans négliger rapidité et efficacité!

Description du poste

Nous recherchons un recruteur ou un consultant en recrutement spécialiste TI afin de se joindre à notre équipe de Québec. Vous êtes une personne novatrice, fonceuse, vous êtes doué en ventes / représentation, vous aimez être en contact avec des gens et vous avez un excellent service à la clientèle? C’est vous que nous recherchons!

Les principales responsabilités seront entre autres les suivantes :

• Analyser les besoins de la clientèle,

• Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement proactives et novatrices,

• Effectuer l’affichage des postes à pourvoir,

• Trier les CV reçu,

• Passer les entrevues téléphoniques, individuelles ou de groupe,

• Prendre les références et vérifier les antécédents judiciaires,

• Coordonner tout autre examen pertinent,

• Recommander les candidats de choix aux clients internes ou externes,

• Informer et répondre aux demandes des candidats,

• Prospecter des talents ciblés (chasse de tête),

• Jouer un rôle-conseil auprès des clients internes et externes en ce qui concerne le recrutement,

• Rechercher les contrats de recrutement / prospection et sollicitation de client,

• Assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle et des candidats,

• Représenter INACRE dans différents événements professionnels, corporatifs ou de réseautages (foires de l’emploi, activités de la chambre de commerce, etc.),

• Participer au bon développement du service de recrutement et de l’entreprise.

Exigences

Exigences et expériences
• Expérience minimum de 3 ans en recrutement, vente ou représentation,
• Expérience de travail dans une firme de recrutement,
• Expérience démarqué avec le service à la clientèle et la vente,
• Capacité à entrer rapidement et positivement en contact avec les autres,
• Capacité à gérer les priorités et son agenda,
• Désir d’atteindre les objectifs fixés,
• Connaissance d’une autre langue autre que le français (atout),

Ville: Québec

Caractéristiques

Numéro du concours 1545

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Recruteur - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Inacre Conseil

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