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Gestionnaire RH -Relation de travail
Notre client est à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines pour l'ensemble de ses opérations du Québec. Ce poste, basé à Montréal, se rapporte au directeur RH, et requiert l'expertise nécessaire en relation de travail et en gestion RH en général pour l'ensemble des employés de la province. Entre autre, vous aurez la responsabilité de la dotation des effectifs, des relations de travail, voir au maintient d'un bon environnement incluant l'application des ententes de travail. Vous verrez également à l'administration et à l'application des critères et des procédures de l'entreprise, en travaillant avec les divers gestionnaires des équipes. Enfin, vous jouerez un rôle important quant à l'évaluation de la performance des employés et travaillerez étroitement avec les gestionnaires quant à la planification des ressources, à court et long terme. EXIGENCES: - Bachelier en administration, en ressources humaines ou en relation de travail. - Idéalement 5-10 années d'expérience comme généraliste RH, avec une solide expertise en relation de travail. - Expérience souhaitable avec les secteurs des biens de consommation, manufacturiers ou de la distribution. - Capacité d'analyse et de résolution de conflits. - Bilinguisme requis; Excellente communication écrite et verbale. Forte habilité avec les outils informatiques. - Disponible à voyager, selon des attentes raisonnables.
Gestionnaire RH -Relation de travail
- Montréal / St-Laurent
- (40 km)
- |
- Parue depuis 480 jours
Description
Notre client est à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines pour l'ensemble de ses opérations du Québec. Ce poste, basé à Montréal, se rapporte au directeur RH, et requiert l'expertise nécessaire en relation de travail et en gestion RH en général pour l'ensemble des employés de la province.
Entre autre, vous aurez la responsabilité de la dotation des effectifs, des relations de travail, voir au maintient d'un bon environnement incluant l'application des ententes de travail. Vous verrez également à l'administration et à l'application des critères et des procédures de l'entreprise, en travaillant avec les divers gestionnaires des équipes.
Enfin, vous jouerez un rôle important quant à l'évaluation de la performance des employés et travaillerez étroitement avec les gestionnaires quant à la planification des ressources, à court et long terme.
EXIGENCES:
- Bachelier en administration, en ressources humaines ou en relation de travail.
- Idéalement 5-10 années d'expérience comme généraliste RH, avec une solide expertise en relation
de travail.
- Expérience souhaitable avec les secteurs des biens de consommation, manufacturiers ou de la
distribution.
- Capacité d'analyse et de résolution de conflits.
- Bilinguisme requis; Excellente communication écrite et verbale. Forte habilité avec les outils
informatiques.
- Disponible à voyager, selon des attentes raisonnables.
Caractéristiques
Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution
Numéro du concours 1856
Emploi permanent Oui
Principales fonctions Agent des ressources humaines - Conseiller en ressources humaines - *Autres fonctions en ressources humaines
Expérience requise Non spécifiée
Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible - Minimum 5-10 ans en gestion des RH (Essentiel) - BAC en admin, RH ou relations de travail (Essentiel) - Excellent bilinguisme Français et Anglais (Essentiel) - Expertise en relation de travail (Essentiel)
Soyez
prudents!
N’envoyez jamais vos coordonnées bancaires ou personnelles par courriel.
Rencontrez l’acheteur ou le vendeur en personne pour conclure une transaction.
N’acceptez pas de payer des frais de postes pour un produit affiché comme gratuit.
Méfiez-vous des vendeurs qui sont situés à l’extérieur du pays et qui vous demandent de payer des frais de livraison.
N’entrez aucune information personnelle depuis un hyperlien qui vous est envoyé par courriel.
