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Coordonnateur, Acquisition de talent

Rejoignez ABB et intégrez une équipe préoccupée par la création d'un avenir où les technologies numériques innovantes permettront d'avoir accès à une énergie plus propre. Le mandat des Ressources humaines (RH) est d'aider ABB à se démarquer lorsqu’il s’agit des employés - depuis la gestion du leadership, des talents et du rendement à la récompense et aux possibilités de carrière. Dans tout ce que nous faisons, nous cherchons à créer un avantage concurrentiel en consacrant des ressources pour attirer, former et maintenir en poste des personnes talentueuses qui sont axées sur la clientèle, la collaboration, l’innovation et la motivation.En tant que membre clé de l’équipe RH, vous serez en charge de fournir une assistance en services RH à la communauté des ressources humaines, aux chefs des unités d’affaires et aux collaborateurs. Vous apporterez un accompagnement de grande qualité aux clients internes avec un traitement précis et rapide des informations pour toutes les personnes concernées. Vos responsabilités Assumer la responsabilité de la prestation des processus liés aux talents, en mettant l’accent sur le recrutement : affichage de postes, sélection de candidats, planification et direction des entrevues, négociation et préparation des offre d’emploi etc. Assumer la responsabilité des communications avec les candidats, des entrevues, des évaluations et des vérifications des références S'assurer que tous les systèmes et bases de données contiennent les informations à jour sur les employés et l'organisation, en maintenant un niveau élevé de qualité et d'exactitude des données, et en fournissant des rapports sur demande, le cas échéant. Travailler de concert avec les gestionnaires hiérarchiques/partenaires d’affaires RH afin de fournir un service RH de qualité élevé. Identifier les opportunités d'amélioration et de simplification des processus et des procédures existants en fonction des retours et de l'expérience des clients. Donner l’enseignement nécessaire sur le processus et la fonction d’acquisition de talents. Être en accord avec les valeurs fondamentales de sécurité et d’intégrité d’ABB, c’est-à-dire assumer la responsabilité de vos propres actes, tout en prenant soin de vos collègues et de l’entreprise Votre parcours professionnel Diplôme en ressources humaines ou autre domaine connexe Plus de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement RH, préférablement en recrutement. Bonne connaissance des pratiques, des méthodologies RH et de l’utilisation d’un système de suivi des candidats (ATS). Très bonne connaissance de l’environnement Microsoflt Office (word, excell et powerpoint). Capacité à gérer de multiples contraintes de temps et à travailler avec des équipes interfonctionnelles. Avoir une attitude collaborative axée sur les solutions et une forte habilité en communication. Être proactif à servir les clients avec une attitude positive.

Coordonnateur, Acquisition de talent

  • Montréal / St-Laurent
  • (75 km)
  • |
  • Parue depuis 349 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 54873826

Description

Rejoignez ABB et intégrez une équipe préoccupée par la création d'un avenir où les technologies numériques innovantes permettront d'avoir accès à une énergie plus propre.




Le mandat des Ressources humaines (RH) est d'aider ABB à se démarquer lorsqu’il s’agit des employés - depuis la gestion du leadership, des talents et du rendement à la récompense et aux possibilités de carrière. Dans tout ce que nous faisons, nous cherchons à créer un avantage concurrentiel en consacrant des ressources pour attirer, former et maintenir en poste des personnes talentueuses qui sont axées sur la clientèle, la collaboration, l’innovation et la motivation.En tant que membre clé de l’équipe RH, vous serez en charge de fournir une assistance en services RH à la communauté des ressources humaines, aux chefs des unités d’affaires et aux collaborateurs. Vous apporterez un accompagnement de grande qualité aux clients internes avec un traitement précis et rapide des informations pour toutes les personnes concernées.


Vos responsabilités

Assumer la responsabilité de la prestation des processus liés aux talents, en mettant l’accent sur le recrutement : affichage de postes, sélection de candidats, planification et direction des entrevues, négociation et préparation des offre d’emploi etc.
Assumer la responsabilité des communications avec les candidats, des entrevues, des évaluations et des vérifications des références
S'assurer que tous les systèmes et bases de données contiennent les informations à jour sur les employés et l'organisation, en maintenant un niveau élevé de qualité et d'exactitude des données, et en fournissant des rapports sur demande, le cas échéant.
Travailler de concert avec les gestionnaires hiérarchiques/partenaires d’affaires RH afin de fournir un service RH de qualité élevé.
Identifier les opportunités d'amélioration et de simplification des processus et des procédures existants en fonction des retours et de l'expérience des clients.
Donner l’enseignement nécessaire sur le processus et la fonction d’acquisition de talents.
Être en accord avec les valeurs fondamentales de sécurité et d’intégrité d’ABB, c’est-à-dire assumer la responsabilité de vos propres actes, tout en prenant soin de vos collègues et de l’entreprise


Votre parcours professionnel

Diplôme en ressources humaines ou autre domaine connexe
Plus de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement RH, préférablement en recrutement.
Bonne connaissance des pratiques, des méthodologies RH et de l’utilisation d’un système de suivi des candidats (ATS).
Très bonne connaissance de l’environnement Microsoflt Office (word, excell et powerpoint).
Capacité à gérer de multiples contraintes de temps et à travailler avec des équipes interfonctionnelles.
Avoir une attitude collaborative axée sur les solutions et une forte habilité en communication.
Être proactif à servir les clients avec une attitude positive.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Industriel, manufacturier, fabricant

Numéro du concours CA69763618

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Conseiller en ressources humaines - Recruteur - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Soyez
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