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Adjoint(e) Ressources humaines

RÉSUMÉ DES PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE Le ou la titulaire s’acquitte des fonctions d’adjoint(e) ressources humaines et apporte un support administratif à l’équipe. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS : • Recevoir et gérer les appels provenant de la réception centrale • Maintenir la propreté de la réception et de la salle des tests • Accueillir les candidats convoqués pour des entrevues ou les « walk-in » • Effectuer de l’entrée de données, importer et qualifier les CV dans la base informatique • Diffuser les affichages de poste et assurer la mise à jour sur une base hebdomadaire • Coordonner et confirmer les entrevues des candidats • Envoyer par courriel les tests aux candidats, en faire la correction et l’importation dans la base de données. • Vérifier les références et les plumitifs des candidats • Faire la numérisation de divers documents EXIGENCES : Études secondaires ou collégiales Expérience pertinente au poste Maitrise du français parlé et écrit, anglais de base Connaissance de la suite MS-Office et facilité avec l’informatique Rapidité d’exécution et rigueur dans l’exécution des tâches Très bonne capacité à la gestion du temps et des priorités Esprit d’équipe et favorise l’entraide entre collègues CONDITIONS ET AVANTAGES : Horaire de 8 h 30 à 17 h 00 du lundi au vendredi Assurance collective Formation continue Horaire d’été Congés personnels et de maladie payés Lieu de travail convivial dans le vieux St-Jean Équipe très dynamique Outils informatiques à la fine pointe Faites la Synergie avec nous ! Un tel défi vous intéresse ? Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à sleveille@hunt.ca

Adjoint(e) Ressources humaines

  • Montérégie / St-Jean-sur-Richelieu
  • (7 252 km)
  • |
  • Parue depuis 621 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55629000

Description

RÉSUMÉ DES PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le ou la titulaire s’acquitte des fonctions d’adjoint(e) ressources humaines et apporte un support administratif à l’équipe.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
• Recevoir et gérer les appels provenant de la réception centrale
• Maintenir la propreté de la réception et de la salle des tests
• Accueillir les candidats convoqués pour des entrevues ou les « walk-in »
• Effectuer de l’entrée de données, importer et qualifier les CV dans la base informatique
• Diffuser les affichages de poste et assurer la mise à jour sur une base hebdomadaire
• Coordonner et confirmer les entrevues des candidats
• Envoyer par courriel les tests aux candidats, en faire la correction et l’importation dans la base de données.
• Vérifier les références et les plumitifs des candidats
• Faire la numérisation de divers documents

EXIGENCES :
Études secondaires ou collégiales
Expérience pertinente au poste
Maitrise du français parlé et écrit, anglais de base
Connaissance de la suite MS-Office et facilité avec l’informatique
Rapidité d’exécution et rigueur dans l’exécution des tâches
Très bonne capacité à la gestion du temps et des priorités
Esprit d’équipe et favorise l’entraide entre collègues

CONDITIONS ET AVANTAGES :
Horaire de 8 h 30 à 17 h 00 du lundi au vendredi
Assurance collective
Formation continue
Horaire d’été
Congés personnels et de maladie payés
Lieu de travail convivial dans le vieux St-Jean
Équipe très dynamique
Outils informatiques à la fine pointe

Faites la Synergie avec nous !

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Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours STJ-SL

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Adjoint - Agent des ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

Synergie Hunt International

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