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Gérant cour à bois

Le gérant cour à bois voit au bon fonctionnement des opérations du département. À ce titre il : * Supervise l’exécution du travail selon les priorités établies en fonction des besoins de l’entreprise; * Résout les situations problématiques rencontrées en assurant la satisfaction des clients; * Former tout le personnel aux techniques requises, faire une évaluation fréquente du rendement et des besoins en formation du personnel et le tenir informé sur ces sujets. * Conseiller le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prendre les mesures correctives appropriées s’il y a lieu. * S’occuper de la mise en marché en accord avec son directeur. * Mettre en place et superviser le processus de réapprovisionnement et assurer le suivi de ce qui concerne la marchandise, par exemple les pénuries, les surplus, les occasions de ventes, les substitutions, les commandes en attente, les événements promotionnels et les changements saisonniers. * Coordonner préparation des commandes pour les livraisons. * S’assurer du bon fonctionnement de la machinerie. * S’assurer de l’entretien des bâtiments. * Gérer les ventes et les activités de promotion de façon à rencontrer ou dépasser les objectifs du service. * Gérer les horaires des employés selon le budget adopté. * Voir à la remise en ordre des aires de travail avant de quitter et, à la transition avec l’équipe de relève. * Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail; * Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes. Les ventes et le service à la clientèle vous motive? Vous avez une passion dans la gestion et le développement d'une équipe? Alors, vous avez ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe!

Gérant cour à bois

  • Saguenay - Lac St-Jean / Saguenay (Chicoutimi)
  • (239 km)
  • |
  • Parue depuis 149 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Administration/gestion

Type : Offre commerciale

No # : 52535623

Description

Le gérant cour à bois voit au bon fonctionnement des opérations du département.
À ce titre il :
* Supervise l’exécution du travail selon les priorités établies en fonction des besoins de l’entreprise;
* Résout les situations problématiques rencontrées en assurant la satisfaction des clients;
* Former tout le personnel aux techniques requises, faire une évaluation fréquente du rendement et des besoins en formation du personnel et le tenir informé sur ces sujets.
* Conseiller le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prendre les mesures correctives appropriées s’il y a lieu.
* S’occuper de la mise en marché en accord avec son directeur.
* Mettre en place et superviser le processus de réapprovisionnement et assurer le suivi de ce qui concerne la marchandise, par exemple les pénuries, les surplus, les occasions de ventes, les substitutions, les commandes en attente, les événements promotionnels et les changements saisonniers.
* Coordonner préparation des commandes pour les livraisons.
* S’assurer du bon fonctionnement de la machinerie.
* S’assurer de l’entretien des bâtiments.
* Gérer les ventes et les activités de promotion de façon à rencontrer ou dépasser les objectifs du service.
* Gérer les horaires des employés selon le budget adopté.
* Voir à la remise en ordre des aires de travail avant de quitter et, à la transition avec l’équipe de relève.
* Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail;
* Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes.

Les ventes et le service à la clientèle vous motive? Vous avez une passion dans la gestion et le développement d'une équipe? Alors, vous avez ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe!

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours ST-19-41060-0134

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Directeur général - Directeur principal - Président

Expérience requise Non spécifiée

RONA inc.

Soyez
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