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Assistant(e) gérant(e)

Faire une demande maintenant ASSISTANT(E) GÉRANT(E) 00543-Galeries de la Capitale, QUEBEC, Québec, Canada Numéro de demande630 10 juillet 2019 Bikini Village est la destination de marques recherchées par les Canadiens et Canadiennes en matière de maillots et de vêtements de plage. Offrant une vaste sélection de modèles signés, Bikini Village répond aux divers besoins des femmes et des hommes en termes de silhouette et de style. Fondée en 1978 et propriété depuis 2015 de Boutique La Vie en Rose Inc., dont le Président et Directeur général est François Roberge, la chaine compte aujourd'hui 54 magasins au Canada, principalement situés dans l’est du Canada. Chez Bikini Village, les employés sont l’actif le plus important de la compagnie. Il est important pour nous que les employés se sentent appréciés dans leur travail. C’est pourquoi nous encourageons les promotions à l’interne et offrons les meilleures formations possibles à nos employés afin qu’ils développent tous une belle et longue carrière chez Bikini Village. Raison d’être de l’emploi Sous la supervision du gérant(e), l’assistant(e) gérant(e) a la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement de la boutique ainsi que l’excellence du service à la clientèle. Remplaçant le gérant(e) lorsque celle-ci est absente, l’assistant(e) gérant(e) doit par conséquent, contribuer et aider à l’atteinte des objectifs globaux et du maintien des standards de l’entreprise tout en motivant et en développant une équipe dynamique. Description des tâches Ventes: • Coordonner ses actions avec la gérante pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci; • Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique; • Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits); • Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits; • Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente; • Soutenir la gérante dans l’analyse des résultats de vente; • Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants; • Respecter les procédures administratives et politiques de l’entreprise. Marketing : • Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché; • Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail; • Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.; • Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commerciale. Ressources Humaines: • Contribuer à bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes; • Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour l’entreprise. Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe; • Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin; • Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards; • Agir en tant que modèle en tout temps. Présentation visuelle: • Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits; • Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie; • Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement; • Participer à la gestion de l’image visuelle de la boutique, la maintenance de la boutique et de l’arrière-boutique. Administration: • Comprendre et être en mesure d’utiliser toutes les fonctions et rapports de notre programme informatique; • Connaitre, comprendre et utiliser le manuel de procédures des différents départements du siège social; • Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique; • Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables du magasin; • Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité; • Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe. Exigences • Expérience en tant qu’assistante gérante dans le commerce au détail; • Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés à motiver; • Entregent et esprit d’équipe; • Passion pour la vente, la gestion et le domaine de la mode; • Bilinguisme; • Orientée vers les résultats et à l’écoute des besoins; • Proactive et diplomate; • Disponibilité durant les congés fériés et de travailler au-delà du plafond d’heure pendant les périodes achalandées ; • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidats sélectionnés pour une entrevue. Autres détails Type de paie Salaire

Assistant(e) gérant(e)

  • Québec / Québec
  • (Dans ma ville)
  • |
  • Parue depuis 3 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Vente/service à la clientèle

Type : Offre commerciale

No # : 54449838

Description

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ASSISTANT(E) GÉRANT(E)
00543-Galeries de la Capitale, QUEBEC, Québec, Canada Numéro de demande630
10 juillet 2019
Bikini Village est la destination de marques recherchées par les Canadiens et Canadiennes en matière de maillots et de vêtements de plage. Offrant une vaste sélection de modèles signés, Bikini Village répond aux divers besoins des femmes et des hommes en termes de silhouette et de style. Fondée en 1978 et propriété depuis 2015 de Boutique La Vie en Rose Inc., dont le Président et Directeur général est François Roberge, la chaine compte aujourd'hui 54 magasins au Canada, principalement situés dans l’est du Canada.

Chez Bikini Village, les employés sont l’actif le plus important de la compagnie. Il est important pour nous que les employés se sentent appréciés dans leur travail. C’est pourquoi nous encourageons les promotions à l’interne et offrons les meilleures formations possibles à nos employés afin qu’ils développent tous une belle et longue carrière chez Bikini Village.

Raison d’être de l’emploi

Sous la supervision du gérant(e), l’assistant(e) gérant(e) a la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement de la boutique ainsi que l’excellence du service à la clientèle. Remplaçant le gérant(e) lorsque celle-ci est absente, l’assistant(e) gérant(e) doit par conséquent, contribuer et aider à l’atteinte des objectifs globaux et du maintien des standards de l’entreprise tout en motivant et en développant une équipe dynamique.

Description des tâches

Ventes:
• Coordonner ses actions avec la gérante pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci;
• Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique;
• Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits);
• Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits;
• Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente;
• Soutenir la gérante dans l’analyse des résultats de vente;
• Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants;
• Respecter les procédures administratives et politiques de l’entreprise.

Marketing :
• Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché;
• Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail;
• Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.;
• Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commerciale.

Ressources Humaines:
• Contribuer à bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes;
• Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour l’entreprise. Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe;
• Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin;
• Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards;
• Agir en tant que modèle en tout temps.

Présentation visuelle:
• Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits;
• Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie;
• Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement;
• Participer à la gestion de l’image visuelle de la boutique, la maintenance de la boutique et de l’arrière-boutique.

Administration:
• Comprendre et être en mesure d’utiliser toutes les fonctions et rapports de notre programme informatique;
• Connaitre, comprendre et utiliser le manuel de procédures des différents départements du siège social;
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique;
• Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables du magasin;
• Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité;
• Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe.

Exigences

• Expérience en tant qu’assistante gérante dans le commerce au détail;
• Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés à motiver;
• Entregent et esprit d’équipe;
• Passion pour la vente, la gestion et le domaine de la mode;
• Bilinguisme;
• Orientée vers les résultats et à l’écoute des besoins;
• Proactive et diplomate;
• Disponibilité durant les congés fériés et de travailler au-delà du plafond d’heure pendant les périodes achalandées ;
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.
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Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours 630

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Assistant-gérant, ventes - Superviseur, ventes - Assistant-gérant, service à la clientèle

Expérience requise Non spécifiée

Boutique La Vie en Rose Inc

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