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Consultant en recrutement - BANQUE DE CANDIDATURE

Présentation Présentation de l’entreprise : Inacre Conseil est une entreprise formée de consultants chevronnés, dynamiques et efficaces, autant en ressources humaines qu’en gestion. Nous offrons des services ressources humaines aux entreprises de la région tel que : Recrutement spécialisé / Chasse de tête, Diagnostique ressources humaines, Impartition des ressources humaines, Consultation spécialisée en entreprise, Programme d’équité salariale, Coaching de gestion. Dans la dernière année nous avons collaboré au recrutement de plus de 360 postes permanents, accomplie 9 000 heures de consultation et nous avons une banque de plus de 80 000 candidats actifs! Inacre est en plein essor et nous recherchons un consultant en recrutement. Mission de l’équipe de recrutement : Offrir une expérience unique de qualité autant à nos candidats qu’à nos clients sans négliger rapidité et efficacité! Description du poste Offre de service : Nous recherchons un recruteur ou un consultant en recrutement afin de se joindre à notre équipe de Québec. Vous êtes une personne novatrice et vous aimez être en contact avec des gens? C’est vous que nous recherchons! Les principales responsabilités seront entre autres les suivantes : • Analyser les besoins de la clientèle, • Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement proactives et novatrices, • Effectuer l’affichage des postes à pourvoir, • Trier les CV reçu, • Passer les entrevues téléphoniques, individuelles ou de groupe, • Prendre les références et vérifier les antécédents judiciaires, • Coordonner tout autre examen pertinent, • Recommander les candidats de choix aux clients internes ou externes, • Informer et répondre aux demandes des candidats, • Prospecter des talents ciblés (chasse de tête), • Jouer un rôle-conseil auprès des clients internes et externes en ce qui concerne le recrutement, • Rechercher et élaborer les contrats de recrutement (prospection et sollicitation de client occasionnelle), • Assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle et des candidats, • Représenter INACRE dans différents événements professionnels, corporatifs ou de réseautages (foires de l’emploi, activités de la chambre de commerce, etc.), • Participer au bon développement du service de recrutement et de l’entreprise. Exigences • Expérience minimum d’un an en recrutement, • Expérience de travail dans une firme de recrutement (atout), • Expérience avec le service à la clientèle, • Capacité à gérer les priorités, • Connaissance d’une autre langue autre que le français (atout), Ville: Québec

Consultant en recrutement - BANQUE DE CANDIDATURE

  • Québec / Québec
  • (186 km)
  • |
  • Parue depuis 106 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 54058344

Description

Présentation

Présentation de l’entreprise :
Inacre Conseil est une entreprise formée de consultants chevronnés, dynamiques et efficaces, autant en ressources humaines qu’en gestion. Nous offrons des services ressources humaines aux entreprises de la région tel que : Recrutement spécialisé / Chasse de tête, Diagnostique ressources humaines, Impartition des ressources humaines, Consultation spécialisée en entreprise, Programme d’équité salariale, Coaching de gestion. Dans la dernière année nous avons collaboré au recrutement de plus de 360 postes permanents, accomplie 9 000 heures de consultation et nous avons une banque de plus de 80 000 candidats actifs!

Inacre est en plein essor et nous recherchons un consultant en recrutement.

Mission de l’équipe de recrutement :
Offrir une expérience unique de qualité autant à nos candidats qu’à nos clients sans négliger rapidité et efficacité!

Description du poste

Offre de service :
Nous recherchons un recruteur ou un consultant en recrutement afin de se joindre à notre équipe de Québec. Vous êtes une personne novatrice et vous aimez être en contact avec des gens? C’est vous que nous recherchons!

Les principales responsabilités seront entre autres les suivantes :
• Analyser les besoins de la clientèle,
• Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement proactives et novatrices,
• Effectuer l’affichage des postes à pourvoir,
• Trier les CV reçu,
• Passer les entrevues téléphoniques, individuelles ou de groupe,
• Prendre les références et vérifier les antécédents judiciaires,
• Coordonner tout autre examen pertinent,
• Recommander les candidats de choix aux clients internes ou externes,
• Informer et répondre aux demandes des candidats,
• Prospecter des talents ciblés (chasse de tête),
• Jouer un rôle-conseil auprès des clients internes et externes en ce qui concerne le recrutement,
• Rechercher et élaborer les contrats de recrutement (prospection et sollicitation de client occasionnelle),
• Assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle et des candidats,
• Représenter INACRE dans différents événements professionnels, corporatifs ou de réseautages (foires de l’emploi, activités de la chambre de commerce, etc.),
• Participer au bon développement du service de recrutement et de l’entreprise.

Exigences

• Expérience minimum d’un an en recrutement,
• Expérience de travail dans une firme de recrutement (atout),
• Expérience avec le service à la clientèle,
• Capacité à gérer les priorités,
• Connaissance d’une autre langue autre que le français (atout),

Ville: Québec

Caractéristiques

Numéro du concours 559

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Recruteur - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Inacre Conseil

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