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Conseiller(ere) Senior Ressources Humaines

CONSEILLER(ÈRE) SENIOR EN RESSOURCES HUMAINES En tant que Conseiller(ère) senior en ressources humaines vous travaillerez étroitement avec la haute direction à concevoir et mettre en œuvre les meilleures pratiques en ressources humaines dans le but de mener l’entreprise à l’atteinte de ses objectifs d’affaire ainsi qu’à réaliser sa mission stratégique. Vous coordonnerez et assurerez la gestion des ressources humaines de nos quatre places d’affaires et ce, selon ces principaux axes : dotation, accueil et intégration, rémunération globale, formation et gestion des compétences, développement de carrière et gestion administrative des accidents de travail. Vous vous assurerez de la concordance des valeurs et de la culture du Groupe dans vos actions en ressources humaines et dans les programmes qui seront mis en place. Le poste est situé à Québec et vous serez appelé à voyager régulièrement dans nos différentes places d’affaire. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : • Travailler de concert et étroitement avec la haute direction dans l’implantation d’une structure RH et déployer les meilleures pratiques • Identifier les axes d’intervention prioritaires • Assister les gestionnaires et les superviseurs dans leurs activités quotidiennes • Agir à titre d’expert conseil dans l’ensemble des champs d’intervention en ressources humaines

Conseiller(ere) Senior Ressources Humaines

  • Québec / Québec
  • (186 km)
  • |
  • Parue depuis 30 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 54791804

Description

CONSEILLER(ÈRE) SENIOR EN RESSOURCES HUMAINES

En tant que Conseiller(ère) senior en ressources humaines vous travaillerez étroitement avec la haute direction à concevoir et mettre en œuvre les meilleures pratiques en ressources humaines dans le but de mener l’entreprise à l’atteinte de ses objectifs d’affaire ainsi qu’à réaliser sa mission stratégique. Vous coordonnerez et assurerez la gestion des ressources humaines de nos quatre places d’affaires et ce, selon ces principaux axes : dotation, accueil et intégration, rémunération globale, formation et gestion des compétences, développement de carrière et gestion administrative des accidents de travail. Vous vous assurerez de la concordance des valeurs et de la culture du Groupe dans vos actions en ressources humaines et dans les programmes qui seront mis en place.

Le poste est situé à Québec et vous serez appelé à voyager régulièrement dans nos différentes places d’affaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Travailler de concert et étroitement avec la haute direction dans l’implantation d’une structure RH et déployer les meilleures pratiques
• Identifier les axes d’intervention prioritaires
• Assister les gestionnaires et les superviseurs dans leurs activités quotidiennes
• Agir à titre d’expert conseil dans l’ensemble des champs d’intervention en ressources humaines

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Industriel, manufacturier, fabricant

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Conseiller en ressources humaines - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible - 8 années d'expérience en gestion des RH (Essentiel) - Bacc Adm. des affaires (option RH) (Essentiel) - Membre CRHA (Atout) - Bilinguisme oral et écrit (français et anglais) (Important) - Expérience dans un milieu industriel (Atout)

Compétences Aptitude informatique (Important) - Dinamisme et motivations (Essentiel)

Conditions diverses Mobilité requise : oui

GROUPE LAM-E ST-PIERRE

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