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Surintendant de chantier

Notre client, une entreprise située à Montréal, est à la recherche d'un surintendant de chantier afin de coordonner la bonne marche des chantiers (disponibilité du matériel et travail des sous-traitants) en veillant à respecter les plans et les échéanciers négociés. À cet égard, agir et réfléchir pour être constamment au devant des problèmes potentiels afin de les éviter; représenter l'entreprise sur le chantier et maintenir un climat de travail positif. Responsabilités du poste : Coordination de chantier (80 % du travail) : • Tracer la construction des murs, les ouvertures et les retombées sur le plancher. Juger de la conformité aux plans et souligner les erreurs ou préoccupations au client (architecte). • Tracer le plan des meubles ou les spécifications pour les murs. Juger de la conformité aux plans et souligner les erreurs ou préoccupations au chargé de projet. • Assurer un suivi serré du travail de chaque sous-traitant. Faire corriger les ajustements au besoin. • Gérer les priorités. • Trouver des solutions créatives lorsque des problèmes non-prévus se présentent. • Maintenir l’aire de travail propre. • Gérer tous les responsables sous-traitants sous votre responsabilité (chantier). À cet égard : • Communiquer efficacement les attentes. • Faire les suivis nécessaires. • Évaluer les résultats individuels. • Donner de la rétroaction (feedback). • Prendre les moyens nécessaires pour redresser, au besoin, les situations non- conformes aux attentes (arrangement avec le responsable des sous-traitants pour une autre ressource). • Maintenir un climat de travail positif. • Faire respecter quotidiennement les règles de sécurité et de santé au travail. • Assurer la sécurité de l’équipement sur les lieux du travail. • Effectuer toutes autres tâches liées à la bonne marche des opérations de l’entreprise. Administration (20 % de votre travail) : • Prendre connaissance du plan pour être en mesure de bien expliquer à chaque sous-traitant ses responsabilités. • Si le projet a déjà été construit, aller voir le produit final pour mieux saisir le projet. • A l’occasion, faire ou refaire des calculs de quantités. • Trouver des matériaux et, au besoin, aller chercher le matériel. • Faire les ajouts nécessaires aux plans pour la bonne marche du projet. • Planifier le travail des sous-traitants et réajuster constamment durant la période de construction. • S’assurer, par un suivi du travail quotidien, du respect des plans et des échéanciers négociés. • Au besoin, valider avec le client ou son représentant (architecte) les spécifications pendant la construction. • Discuter quotidiennement avec le chargé de projet de l’avancement des travaux et demander son soutien au besoin. • Tenir un cartable avec l’information détaillée du travail effectué quotidiennement (rapport de journée - heures - horaire par sous-traitant) et des contacts de la journée. • Participer aux réunions de chantier hebdomadaires. Exigences du poste : • Diplôme collégial en technologie de l’architecture ou expérience équivalente. • Un minimum de 5 années d’expérience dans la coordination de chantier. • Polyvalence de compétences en construction (généraliste). • Capacité à travailler de longues heures (disponibilité). • Bon français et anglais (à l’oral).

Surintendant de chantier

  • Montréal / Montréal / St-Michel
  • (Dans ma ville)
  • |
  • Parue depuis 624 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Métiers

Type : Offre commerciale

No # : 55565930

Description

Notre client, une entreprise située à Montréal, est à la recherche d'un surintendant de chantier afin de coordonner la bonne marche des chantiers (disponibilité du matériel et travail des sous-traitants) en veillant à respecter les plans et les échéanciers négociés. À cet égard, agir et réfléchir pour être constamment au devant des problèmes potentiels afin de les éviter; représenter l'entreprise sur le chantier et maintenir un climat de travail positif.

Responsabilités du poste :

Coordination de chantier (80 % du travail) :

• Tracer la construction des murs, les ouvertures et les retombées sur le plancher. Juger de la conformité aux plans et souligner les erreurs ou préoccupations au client (architecte).
• Tracer le plan des meubles ou les spécifications pour les murs. Juger de la conformité aux plans et souligner les erreurs ou préoccupations au chargé de projet.
• Assurer un suivi serré du travail de chaque sous-traitant. Faire corriger les ajustements au besoin.
• Gérer les priorités.
• Trouver des solutions créatives lorsque des problèmes non-prévus se présentent.
• Maintenir l’aire de travail propre.
• Gérer tous les responsables sous-traitants sous votre responsabilité (chantier).

À cet égard :

• Communiquer efficacement les attentes.
• Faire les suivis nécessaires.
• Évaluer les résultats individuels.
• Donner de la rétroaction (feedback).
• Prendre les moyens nécessaires pour redresser, au besoin, les situations non- conformes aux attentes (arrangement avec le responsable des sous-traitants pour une autre ressource).
• Maintenir un climat de travail positif.
• Faire respecter quotidiennement les règles de sécurité et de santé au travail.
• Assurer la sécurité de l’équipement sur les lieux du travail.
• Effectuer toutes autres tâches liées à la bonne marche des opérations de l’entreprise.

Administration (20 % de votre travail) :

• Prendre connaissance du plan pour être en mesure de bien expliquer à chaque sous-traitant ses responsabilités.
• Si le projet a déjà été construit, aller voir le produit final pour mieux saisir le projet.
• A l’occasion, faire ou refaire des calculs de quantités.
• Trouver des matériaux et, au besoin, aller chercher le matériel.
• Faire les ajouts nécessaires aux plans pour la bonne marche du projet.
• Planifier le travail des sous-traitants et réajuster constamment durant la période de construction.
• S’assurer, par un suivi du travail quotidien, du respect des plans et des échéanciers négociés.
• Au besoin, valider avec le client ou son représentant (architecte) les spécifications pendant la construction.
• Discuter quotidiennement avec le chargé de projet de l’avancement des travaux et demander son soutien au besoin.
• Tenir un cartable avec l’information détaillée du travail effectué quotidiennement (rapport de journée - heures - horaire par sous-traitant) et des contacts de la journée.
• Participer aux réunions de chantier hebdomadaires.

Exigences du poste :

• Diplôme collégial en technologie de l’architecture ou expérience équivalente.
• Un minimum de 5 années d’expérience dans la coordination de chantier.
• Polyvalence de compétences en construction (généraliste).
• Capacité à travailler de longues heures (disponibilité).
• Bon français et anglais (à l’oral).

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours 352133

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Contremaître (construction) - Gestionnaire de projets

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible - DEP Technologie de l'architecture ou expérience (Essentiel) - Expérience de 5 ans minimum (Essentiel)

Compétences Coordination d'un chantier (Important) - Administration d'un chantier (Important)

Alter Ego Personnel Inc.

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