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Analyste junior rémunération globale

À titre d’Analyste Junior en Rémunération globale et sous l’autorité du Responsable en Rémunération Globale, le titulaire du poste supportera l’équipe de rémunération globale à la mise en place, la maintenance et à l’amélioration des processus et programmes de rémunération globale pour Bonduelle Amérique Longue Conservation alignés sur les enjeux d’affaires et les politiques RH du Groupe Bonduelle. Quelles seront vos principales responsabilités?  Rémunération :  Préparer les outils et les données nécessaires à l’administration des systèmes de rémunération;  Contribuer au processus de révision salariale annuelle;  Préparer les données et participer aux enquêtes salariales pertinentes, et faire des analyses des données (Canada et US);  Supporter l’équipe de Rémunération Globale dans: o La gestion des programmes de bonification en lien avec les évaluations de performance et d’objectifs; o L’évaluation des emplois, la documentation et la mise à jour des outils.  Avantages sociaux :  Administrer les différents programmes d'avantages sociaux (assurances collectives, retraite, programme de reconnaissance, programme d’aide aux employés PAE) pour le Canada et US;  Assurer la liaison avec des partenaires de service tiers ainsi qu’avec les équipes RH.  Agir à titre de personne-ressource auprès des responsables des ressources humaines et des managers relativement aux questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux;  Divers :  Collabore à divers projets et initiatives de l’équipe Rémunération Globale;  Effectue toutes autres tâches connexes. Exigences :  Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en administration, ressources humaines ou tout autre domaine en lien avec le poste  1 à 2 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans une entreprise internationale.  Connaissance des principes de rémunération globale et d’avantages sociaux considérée comme un atout  Excellente maîtrise de la Suite Office (niveau avancé en Excel), SIRH, Google+;  Grande capacité d’analyse et de synthèse;  Bonne aisance relationnelle;  Faire preuve d’initiative et d’autonomie;  Rigueur et discrétion;  Bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit; Conditions de travail :  Bureau situé à Montréal;  Poste permanent à temps plein;

Analyste junior rémunération globale

  • Montréal / Montréal / Pointe-St-Charles
  • (47 km)
  • |
  • Parue depuis 526 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55497847

Description

À titre d’Analyste Junior en Rémunération globale et sous l’autorité du Responsable en Rémunération Globale, le titulaire du poste supportera l’équipe de rémunération globale à la mise en place, la maintenance et à l’amélioration des processus et programmes de rémunération globale pour Bonduelle Amérique Longue Conservation alignés sur les enjeux d’affaires et les politiques RH du Groupe Bonduelle.

Quelles seront vos principales responsabilités?
 Rémunération :
 Préparer les outils et les données nécessaires à l’administration des systèmes de rémunération;
 Contribuer au processus de révision salariale annuelle;
 Préparer les données et participer aux enquêtes salariales pertinentes, et faire des analyses des données (Canada et US);
 Supporter l’équipe de Rémunération Globale dans:
o La gestion des programmes de bonification en lien avec les évaluations de performance et d’objectifs;
o L’évaluation des emplois, la documentation et la mise à jour des outils.
 Avantages sociaux :
 Administrer les différents programmes d'avantages sociaux (assurances collectives, retraite, programme de reconnaissance, programme d’aide aux employés PAE) pour le Canada et US;
 Assurer la liaison avec des partenaires de service tiers ainsi qu’avec les équipes RH.
 Agir à titre de personne-ressource auprès des responsables des ressources humaines et des managers relativement aux questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux;
 Divers :
 Collabore à divers projets et initiatives de l’équipe Rémunération Globale;
 Effectue toutes autres tâches connexes.

Exigences :
 Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en administration, ressources humaines ou tout autre domaine en lien avec le poste
 1 à 2 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans une entreprise internationale.
 Connaissance des principes de rémunération globale et d’avantages sociaux considérée comme un atout
 Excellente maîtrise de la Suite Office (niveau avancé en Excel), SIRH, Google+;
 Grande capacité d’analyse et de synthèse;
 Bonne aisance relationnelle;
 Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
 Rigueur et discrétion;
 Bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit;

Conditions de travail :
 Bureau situé à Montréal;
 Poste permanent à temps plein;

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Industriel, manufacturier, fabricant

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

Bonduelle

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