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Rep. développement des affaires (hospitalité)

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. Profil :Notre client est l’un des plus grands acteurs internationaux dans le secteur des plateformes de réservation d’hôtels en ligne, offrant un accès exclusif aux hôtels de luxe aux clients du monde entier. Ils recherchent un responsable du développement des affaires bilingue pour renforcer leur présence canadienne. Vous serez responsable de l’acquisition et de la rétention de nouveaux hôtels partenaires et d’offrir des solutions a valeur ajoutée à leurs clients. Vous êtes axé sur les ventes, orienté vers les indicateurs de performance clé, autonomes, et vous avez fait vos preuves. Territoire : Canada Lieu de travail : Montréal Produits/services : service de voyage en ligne Salaire : 45 000 $ à 60 000 $ Commissions/Bonus : 20 000 $ à 100 % de vos objectifs la première année et plus la deuxième année, et les commissions ne sont pas plafonnées. Allocation de voiture : $/Km Remboursement des frais : toutes les dépenses d’affaires raisonnables seront remboursées. Avantages sociaux et autres bénéfices : à déterminer Fonctions : Identifier, prospecter et acquérir de nouveaux partenariats Développez des relations durables et développez votre portefeuille d’affaires en vous connectant à C-Suite dans le secteur de l’hôtellerie. Négocier des contrats Apporter une valeur ajoutée aux clients Développer une stratégie de vente basée sur une analyse approfondie des données et des tendances Atteignez vos quotas de revenus et autres indicateurs de performance clé pour maintenir une culture performante. Soyez un ambassadeur de la marque lors d’événements, de conférences, etc. Exigences : Développement vs maintenance (%) : 90 % vs 10 % Route vs Bureau (%) : 20 % vs 80 % Langues : niveau parfaitement bilingue anglais et français Éducation : diplôme post-secondaire Formation : 1 semaine de formation fournit, mais vous devez venir de l’hôtellerie, des hôtels, des agences de voyages en ligne ou de l’industrie du voyage numérique. Voyage de nuit : S.O. Années d’expérience : 3 années d’expérience réussie et stable dans le même rôle, dépassant les quotas et gérant des relations à long terme Autres exigences : Autonomie et auto-motivation Capacité à mener votre propre processus de vente avec peu de supervision Être un chasseur, axé sur les objectifs, tenaces, apprenant vite, résolvant les problèmes avec une approche de croissance Excellentes aptitudes en communication avec le public, des directeurs d’hôtels de luxe aux c-suites dans les hôtels Contacts transférables : les relations personnelles et le réseau au sein de l’industrie hôtelière sont un atout majeur Connaissances transférables : Une expérience de l’utilisation d’un CRM (Zoho, Salesforce, etc.) est indispensable.

Rep. développement des affaires (hospitalité)

  • Montréal / Montréal / Centre-Sud / Centre-Ville
  • (5 km)
  • |
  • Parue depuis 619 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Vente/service à la clientèle

Type : Offre commerciale

No # : 55637697

Description

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.

Profil :Notre client est l’un des plus grands acteurs internationaux dans le secteur des plateformes de réservation d’hôtels en ligne, offrant un accès exclusif aux hôtels de luxe aux clients du monde entier. Ils recherchent un responsable du développement des affaires bilingue pour renforcer leur présence canadienne. Vous serez responsable de l’acquisition et de la rétention de nouveaux hôtels partenaires et d’offrir des solutions a valeur ajoutée à leurs clients. Vous êtes axé sur les ventes, orienté vers les indicateurs de performance clé, autonomes, et vous avez fait vos preuves.

Territoire : Canada

Lieu de travail : Montréal

Produits/services : service de voyage en ligne

Salaire : 45 000 $ à 60 000 $

Commissions/Bonus : 20 000 $ à 100 % de vos objectifs la première année et plus la deuxième année, et les commissions ne sont pas plafonnées.

Allocation de voiture : $/Km

Remboursement des frais : toutes les dépenses d’affaires raisonnables seront remboursées.

Avantages sociaux et autres bénéfices : à déterminer

Fonctions :

Identifier, prospecter et acquérir de nouveaux partenariats
Développez des relations durables et développez votre portefeuille d’affaires en vous connectant à C-Suite dans le secteur de l’hôtellerie.
Négocier des contrats
Apporter une valeur ajoutée aux clients
Développer une stratégie de vente basée sur une analyse approfondie des données et des tendances
Atteignez vos quotas de revenus et autres indicateurs de performance clé pour maintenir une culture performante.
Soyez un ambassadeur de la marque lors d’événements, de conférences, etc.

Exigences :

Développement vs maintenance (%) : 90 % vs 10 %

Route vs Bureau (%) : 20 % vs 80 %

Langues : niveau parfaitement bilingue anglais et français

Éducation : diplôme post-secondaire

Formation : 1 semaine de formation fournit, mais vous devez venir de l’hôtellerie, des hôtels, des agences de voyages en ligne ou de l’industrie du voyage numérique.

Voyage de nuit : S.O.

Années d’expérience : 3 années d’expérience réussie et stable dans le même rôle, dépassant les quotas et gérant des relations à long terme

Autres exigences :

Autonomie et auto-motivation
Capacité à mener votre propre processus de vente avec peu de supervision
Être un chasseur, axé sur les objectifs, tenaces, apprenant vite, résolvant les problèmes avec une approche de croissance
Excellentes aptitudes en communication avec le public, des directeurs d’hôtels de luxe aux c-suites dans les hôtels

Contacts transférables : les relations personnelles et le réseau au sein de l’industrie hôtelière sont un atout majeur

Connaissances transférables :

Une expérience de l’utilisation d’un CRM (Zoho, Salesforce, etc.) est indispensable.

Caractéristiques

Numéro du concours 2638

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Représentant - Développement d'affaires - Agent au service à la clientèle

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible - Expérience en vente à l'hôtellerie ou les OTA (Essentiel) - Anglais parfait, Français bon (Essentiel) - Un(e) pur(e) "Hunter" (Essentiel) - Orienté résultats et KPI (Essentiel) - Être à Montréal et les alentours (Essentiel)

Compétences Hôtellerie, OTA, voyage numérique (Essentiel) - Développement d'affaires et prospection (Essentiel) - 3 ans en ventes (succès et stabilité) (Essentiel)

Conditions diverses Mobilité requise : Oui/Yes

Sirius Personnel Inc

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N’acceptez pas de payer des frais de postes pour un produit affiché comme gratuit.

Méfiez-vous des vendeurs qui sont situés à l’extérieur du pays et qui vous demandent de payer des frais de livraison.

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