Vous avez reçu nouveau message. nouveaux messages. Lire maintenant.

Ajouter à mes favoris

Spécialiste en acquisition de talents

Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être. Chez Fuel, c’est la créativité ce qui nous fait avancer. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent le jeu. Et c’est là que vous intervenez. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant. Les Transports Fuel est en pleine expansion et à la recherche d’un (e) spécialiste en acquisition de talents pour notre bureau situé à ville LaSalle. La personne sélectionnée sera responsable de d'attirer et d'acquérir les meilleurs talents et d’aider au développement des meilleures pratiques en termes d’attraction de talents. Relevez le défi. Trouvez votre Fuel. Sommaire de la fonction : Identifier, attirer et sélectionner les talents qualifiés selon les postes en utilisant différents outils et approches au niveau des réseaux sociaux. Préparer les descriptions de poste, gérer les affichages dans le système de gestion de candidatures ainsi que les postes affichés sur d'autres sites d’affichages approuvés. Gérer tous les aspects du processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues face-à-face et les références. Mettre à jour le système de suivi des candidats (ATS), coordonner les vérifications pré-emploi en lien avec le processus de dotation de l'entreprise et réaliser les suivis décisionnels aux candidats et gestionnaire impliqués. Préparer et documenter le processus d'embauche tout en collaborant avec le département des ressources humaines. Maintenir et promouvoir les politiques et procédures de l'entreprise concernant le processus de recrutement mis en place. Participer à des salons des carrières et événements professionnels divers pour soutenir la marque Fuel et le plan de croissance. Participer à la mise en œuvre de la marque employeur et à la rétention les talents nouvellement recrutés. Favoriser et entretenir des relations professionnelles avec les employés existants. Attributs : Connaissances des critères d'embauche liés à la logistique dans l'industrie des transports. (un atout) Capacité de travailler dans un environnement de travail dynamique, rapide et changeant. Éducation et qualifications: Baccalauréat, études post secondaire ou certificat lié à la gestion des ressources humaines ou tout autres domaines jugés connexes avec un minimum de 5 ans d’expérience pratique dans la gestion d’un cycle complet de dotation. Bilinguisme, anglais et français (écrit et parlé) Connaissances pratique dans la gestion et suivi des candidats par l’entremise d’un système (ATS) et de la suite bureautique Microsoft ; Word / Excel / Outlook. Salaire, avantages sociaux, privilèges et plus : Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Nous investissons en vous, et ce, dès le premier jour. Facilement accessible en voiture ou par transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos forfaits compétitifs comprennent des régimes d'avantages sociaux complets et des congés rémunérés généreusement. De plus, nos événements commandités par l’entreprise et nos autres privilèges créatifs sont conçus en pensant à nos précieux employés.

Spécialiste en acquisition de talents

  • Montréal / LaSalle
  • (10 km)
  • |
  • Parue depuis 63 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 53172005

Description

Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être.

Chez Fuel, c’est la créativité ce qui nous fait avancer. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent le jeu. Et c’est là que vous intervenez. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.

Les Transports Fuel est en pleine expansion et à la recherche d’un (e) spécialiste en acquisition de talents pour notre bureau situé à ville LaSalle. La personne sélectionnée sera responsable de d'attirer et d'acquérir les meilleurs talents et d’aider au développement des meilleures pratiques en termes d’attraction de talents.

Relevez le défi. Trouvez votre Fuel.

Sommaire de la fonction :
Identifier, attirer et sélectionner les talents qualifiés selon les postes en utilisant différents outils et approches au niveau des réseaux sociaux.
Préparer les descriptions de poste, gérer les affichages dans le système de gestion de candidatures ainsi que les postes affichés sur d'autres sites d’affichages approuvés.
Gérer tous les aspects du processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues face-à-face et les références.
Mettre à jour le système de suivi des candidats (ATS), coordonner les vérifications pré-emploi en lien avec le processus de dotation de l'entreprise et réaliser les suivis décisionnels aux candidats et gestionnaire impliqués.
Préparer et documenter le processus d'embauche tout en collaborant avec le département des ressources humaines.
Maintenir et promouvoir les politiques et procédures de l'entreprise concernant le processus de recrutement mis en place.
Participer à des salons des carrières et événements professionnels divers pour soutenir la marque Fuel et le plan de croissance.
Participer à la mise en œuvre de la marque employeur et à la rétention les talents nouvellement recrutés.
Favoriser et entretenir des relations professionnelles avec les employés existants.

Attributs :
Connaissances des critères d'embauche liés à la logistique dans l'industrie des transports. (un atout)
Capacité de travailler dans un environnement de travail dynamique, rapide et changeant.

Éducation et qualifications:
Baccalauréat, études post secondaire ou certificat lié à la gestion des ressources humaines ou tout autres domaines jugés connexes avec un minimum de 5 ans d’expérience pratique dans la gestion d’un cycle complet de dotation.
Bilinguisme, anglais et français (écrit et parlé)
Connaissances pratique dans la gestion et suivi des candidats par l’entremise d’un système (ATS) et de la suite bureautique Microsoft ; Word / Excel / Outlook.

Salaire, avantages sociaux, privilèges et plus :

Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Nous investissons en vous, et ce, dès le premier jour. Facilement accessible en voiture ou par transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos forfaits compétitifs comprennent des régimes d'avantages sociaux complets et des congés rémunérés généreusement. De plus, nos événements commandités par l’entreprise et nos autres privilèges créatifs sont conçus en pensant à nos précieux employés.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Transport, aéronautique

Numéro du concours TALEN01452

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Recruteur - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Fuel Transport

Soyez
prudents!

N’envoyez jamais vos coordonnées bancaires ou personnelles par courriel.

Rencontrez l’acheteur ou le vendeur en personne pour conclure une transaction.

N’acceptez pas de payer des frais de postes pour un produit affiché comme gratuit.

Méfiez-vous des vendeurs qui sont situés à l’extérieur du pays et qui vous demandent de payer des frais de livraison.

N’entrez aucune information personnelle depuis un hyperlien qui vous est envoyé par courriel.

Ressources humaines à LaSalle Ressources humaines à Montréal Ressources humaines à Laval

Découvrez les connexions sociales

Trouvez ce que votre réseau d'amis affiche sur LesPAC

Avec plus de 2,7 millions de membres LesPAC, il y a des chances que quelqu'un que vous connaissez annonce sur LesPAC. Les connexions sociales aident à trouver sur LesPAC des annonces publiées par votre réseau d'amis Facebook.

Imaginons que vous soyez à la recherche d'un véhicule récréatif. Les connexions sociales vous permettraient de voir que l'annonceur du véhicule récréatif qui vous intéresse sur LesPAC est connu par trois de vos "amis Facebook": Mathieu, Hugo et Catherine. Ça met en confiance, n'est-ce pas ?

Pour découvrir ce que votre réseau d'amis annonce, connectez-vous à LesPAC via le bouton Facebook.

Confidentialité et liberté de choix!

La confidentialité est la priorité de LesPAC : vos informations personnelles sont protégées. Les connexions sociales apparaissent uniquement à ceux qui font partie de votre réseau social Facebook.

Activez ou désactivez cette fonctionnalité dans votre page Mon profil.