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Recruteur(e) - Chauffeur

Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être. Chez Fuel, c’est la créativité qui nous propulse, nous fait aller de l’avant. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent la donne. Et c’est là que vous entrez en jeu. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant. Fuel Truck est à la recherche d’un (e) recruteur (e) - chauffeur pour travailler à temps plein avec le département d’acquisition de talents et nos équipes de ressources humaines, de marketing et d’opérations pour l’attraction, la présélection, l’évaluation, la sélection, l’intégration et la rétention de nouveaux chauffeurs professionnels et propriétaires. Relevez le défi. Trouvez votre Fuel. Sommaire de la fonction: Travailler avec les ressources humaines et les gestionnaires pour supporter les activités de recrutement et de développement Supporter le développement de campagnes et activités innovantes pour attirer et retenir des chauffeurs de qualité. Rédiger les descriptions de postes et procéder aux affichages dans divers médias et sources. Recevoir, analyser et filtrer les candidatures reçues. Faire les entrevues de présélection et face-à-face avec des candidats potentiels. Soumettre des candidats qualifiés au directeur des opérations pour des entrevues futures. Coordonner le processus de vérification pré-emploi. (Tests de drogues, références etc.) Préparer la documentation liée à l’embauche. Supporter le développement de stratégies pour la rétention des nouveaux chauffeurs et travailler à améliorer la marque employeur pour l’attraction des meilleurs talents. Attributs: Bonne connaissance des critères d’embauches standard pour des postes de chauffeurs; expérience de coordination de test de drogue, références et vérifications de rapport d’accident/d’incident. Rigueur dans les suivis, bonne initiative et bon jugement; Bonne communication et bonne capacité de bâtir des relations professionnelles durables. Bon service à la clientèle, résilience et avoir de bonnes habiletés à établir des relations interpersonnelles avec les chauffeurs et les gestionnaires. Éducation et qualifications: Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaines connexes. Membre de l'ordre CRHA/CRIA (un atout) Expérience dans les activités de recrutement en volume. Connaissance de Microsoft (niveau intermédiaire) Bilinguisme (parlé et écrit). Salaire, avantages sociaux, privilèges et plus: Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Nous investissons en vous, et ce, dès le premier jour. Facilement accessible en voiture ou par transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos forfaits compétitifs comprennent des régimes d'avantages sociaux complets et des congés rémunérés généreusement. De plus, nos événements commandités par l’entreprise et nos autres privilèges créatifs sont conçus en pensant à nos précieux employés.

Recruteur(e) - Chauffeur

  • Montréal / LaSalle
  • (10 km)
  • |
  • Parue depuis 59 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 53171989

Description

Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être.

Chez Fuel, c’est la créativité qui nous propulse, nous fait aller de l’avant. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent la donne. Et c’est là que vous entrez en jeu. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.

Fuel Truck est à la recherche d’un (e) recruteur (e) - chauffeur pour travailler à temps plein avec le département d’acquisition de talents et nos équipes de ressources humaines, de marketing et d’opérations pour l’attraction, la présélection, l’évaluation, la sélection, l’intégration et la rétention de nouveaux chauffeurs professionnels et propriétaires.

Relevez le défi. Trouvez votre Fuel.

Sommaire de la fonction:
Travailler avec les ressources humaines et les gestionnaires pour supporter les activités de recrutement et de développement
Supporter le développement de campagnes et activités innovantes pour attirer et retenir des chauffeurs de qualité.
Rédiger les descriptions de postes et procéder aux affichages dans divers médias et sources.
Recevoir, analyser et filtrer les candidatures reçues.
Faire les entrevues de présélection et face-à-face avec des candidats potentiels.
Soumettre des candidats qualifiés au directeur des opérations pour des entrevues futures.
Coordonner le processus de vérification pré-emploi. (Tests de drogues, références etc.)
Préparer la documentation liée à l’embauche.
Supporter le développement de stratégies pour la rétention des nouveaux chauffeurs et travailler à améliorer la marque employeur pour l’attraction des meilleurs talents.

Attributs:
Bonne connaissance des critères d’embauches standard pour des postes de chauffeurs; expérience de coordination de test de drogue, références et vérifications de rapport d’accident/d’incident.
Rigueur dans les suivis, bonne initiative et bon jugement;
Bonne communication et bonne capacité de bâtir des relations professionnelles durables.
Bon service à la clientèle, résilience et avoir de bonnes habiletés à établir des relations interpersonnelles avec les chauffeurs et les gestionnaires.

Éducation et qualifications:
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaines connexes.
Membre de l'ordre CRHA/CRIA (un atout)
Expérience dans les activités de recrutement en volume.
Connaissance de Microsoft (niveau intermédiaire)
Bilinguisme (parlé et écrit).

Salaire, avantages sociaux, privilèges et plus:

Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Nous investissons en vous, et ce, dès le premier jour. Facilement accessible en voiture ou par transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissement. Nos forfaits compétitifs comprennent des régimes d'avantages sociaux complets et des congés rémunérés généreusement. De plus, nos événements commandités par l’entreprise et nos autres privilèges créatifs sont conçus en pensant à nos précieux employés.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Transport, aéronautique

Numéro du concours RECRU01413

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Recruteur - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Fuel Transport

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