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Assistant(e)-Gérant(e)

Sous la supervision du gérant de magasin, l’assistant-gérant a pour rôle d’assister le gérant pour diriger et contrôler toutes les activités administratives, commerciales et inhérentes au magasin. Il a la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement du magasin ainsi que l’excellence du service à la clientèle. Il doit atteindre les objectifs globaux, maximiser les ventes, effectuer une saine gestion du personnel et des inventaires et ce, dans le respect des normes et des standards du Groupe Yellow inc. Il est également impliqué dans le coaching et la formation du personnel en magasin. Il a la responsabilité d’assurer la bonne continuité des opérations lorsque le gérant de magasin est absent. QUALIFICATIONS • DEC en administration ou expérience dans un poste similaire; • 1 à 2 ans d’expérience en gestion d’une équipe de vente. • Bilinguisme. COMPÉTENCES ET HABILITÉS • Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés à motiver; • Orientation client et intérêt marqué à offrir un excellent service à la clientèle; • Orienté vers les résultats et capacité à résoudre les problèmes; • Esprit d’équipe, entregent, proactif, diplomate et honnête; • Sens des responsabilités; • Capacité à travailler sous pression et dans un environnement en constante évolution. Les avantages YELLOW Salaire de base concurrentiel; Bonus à la performance pour les employés temps plein; Programme d'assurance-collective avantageux pour les employés à temps plein; Journées de maladies pour les employés à temps plein; Rabais employés dès l'embauche; Horaire flexible selon les besoins d'affaire. Disponibilité à travailler certains soirs en semaine et certains jours les fins de semaine.

Assistant(e)-Gérant(e)

  • Montérégie / Granby
  • (Dans ma ville)
  • |
  • Parue depuis 127 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Vente/service à la clientèle

Type : Offre commerciale

No # : 55040406

Description

Sous la supervision du gérant de magasin, l’assistant-gérant a pour rôle d’assister le gérant pour diriger et contrôler toutes les activités administratives, commerciales et inhérentes au magasin. Il a la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement du magasin ainsi que l’excellence du service à la clientèle. Il doit atteindre les objectifs globaux, maximiser les ventes, effectuer une saine gestion du personnel et des inventaires et ce, dans le respect des normes et des standards du Groupe Yellow inc. Il est également impliqué dans le coaching et la formation du personnel en magasin. Il a la responsabilité d’assurer la bonne continuité des opérations lorsque le gérant de magasin est absent.

QUALIFICATIONS
• DEC en administration ou expérience dans un poste similaire;
• 1 à 2 ans d’expérience en gestion d’une équipe de vente.
• Bilinguisme.

COMPÉTENCES ET HABILITÉS
• Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés à motiver;
• Orientation client et intérêt marqué à offrir un excellent service à la clientèle;
• Orienté vers les résultats et capacité à résoudre les problèmes;
• Esprit d’équipe, entregent, proactif, diplomate et honnête;
• Sens des responsabilités;
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement en constante évolution.

Les avantages YELLOW

Salaire de base concurrentiel;
Bonus à la performance pour les employés temps plein;
Programme d'assurance-collective avantageux pour les employés à temps plein;
Journées de maladies pour les employés à temps plein;
Rabais employés dès l'embauche;
Horaire flexible selon les besoins d'affaire.

Disponibilité à travailler certains soirs en semaine et certains jours les fins de semaine.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours y-13

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Assistant-gérant, ventes - Assistant-gérant, service à la clientèle

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

Groupe Yellow Inc.

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