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Agent(e) de recrutement

MISSION La Stratégie Vivre en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires et vise à contribuer à la croissance démographique et à l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, ses actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation, l’attraction et l’intégration. VALEURS PROFESSIONNALISME. TRANSPARENCE. INNOVATION. PLAISIR. Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) qui partage les valeurs organisationnelles de la Stratégie Vivre en Gaspésie. MANDAT Sous la responsabilité du coordonnateur, l’agent(e) de recrutement travaillera en collaboration avec l’équipe de la Stratégie Vivre en Gaspésie et ses partenaires à la mise en œuvre du plan d’action 2019-2020. RESPONSABILITÉS • Organiser et participer à des activités de promotion et de recrutement à l’extérieur de la région ; • Accompagner des employeurs dans des missions de recrutement • Promouvoir l’offre de stage auprès des institutions d’enseignement, des étudiants et des employeurs ; • Assurer un suivi auprès des individus intéressés à s’établir dans la région; • Accompagner et soutenir les employeurs et les intervenants concernés, notamment les agents de migration Place aux jeunes, les services d’accueil des nouveaux arrivants et les tables RH sectorielles, en matière de recrutement; • Promouvoir les mesures incitatives ainsi que les services offerts aux nouveaux arrivants dans la région; • Collaborer au développement des outils de communication et des campagnes de sensibilisation reliées à son mandat; • Participer aux comités en lien avec son mandat. PROFIL RECHERCHÉ • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente; • Expérience de deux (2) années en coordination de projet, en communication ou en orientation; • Connaissance approfondie de la Gaspésie, du marché du travail régional et des intervenants; • Capacité à planifier et à organiser son temps et son environnement de travail (autonomie); • Habiletés communicationnelles, bon sens de l’organisation et dynamisme; • Grande mobilité et disponibilité à se déplacer régulièrement vers les grands centres; • Aptitude pour les relations interpersonnelles et interculturelles; • Connaissance de l’anglais, un atout. STATUT DE L’EMPLOI Contrat de 18 mois avec possibilité de renouvellement LIEU DE TRAVAIL Gaspésie (en télétravail) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL EXCEPTIONNEL Horaires flexibles et variables, travail d’équipe, déplacement sur le territoire, basé à domicile en Gaspésie (télétravail)

Agent(e) de recrutement

  • Gaspésie/Îles-de-la-Madeleine / Gaspé
  • (794 km)
  • |
  • Parue depuis 523 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Ressources humaines

Type : Offre commerciale

No # : 55557801

Date prévue d'entrée en fonction : 2020-01-06

Durée de l'emploi : Le poste est contractuel.

Description

MISSION
La Stratégie Vivre en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires et vise à contribuer à la croissance démographique et à l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, ses actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation, l’attraction et l’intégration.

VALEURS
PROFESSIONNALISME. TRANSPARENCE. INNOVATION. PLAISIR.
Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) qui partage les valeurs organisationnelles de la Stratégie Vivre en Gaspésie.

MANDAT
Sous la responsabilité du coordonnateur, l’agent(e) de recrutement travaillera en collaboration avec l’équipe de la Stratégie Vivre en Gaspésie et ses partenaires à la mise en œuvre du plan d’action 2019-2020.

RESPONSABILITÉS
• Organiser et participer à des activités de promotion et de recrutement à l’extérieur de la région ;
• Accompagner des employeurs dans des missions de recrutement
• Promouvoir l’offre de stage auprès des institutions d’enseignement, des étudiants et des employeurs ;
• Assurer un suivi auprès des individus intéressés à s’établir dans la région;
• Accompagner et soutenir les employeurs et les intervenants concernés, notamment les agents de migration Place aux jeunes, les services d’accueil des nouveaux arrivants et les tables RH sectorielles, en matière de recrutement;
• Promouvoir les mesures incitatives ainsi que les services offerts aux nouveaux arrivants dans la région;
• Collaborer au développement des outils de communication et des campagnes de sensibilisation reliées à son mandat;
• Participer aux comités en lien avec son mandat.

PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
• Expérience de deux (2) années en coordination de projet, en communication ou en orientation;
• Connaissance approfondie de la Gaspésie, du marché du travail régional et des intervenants;
• Capacité à planifier et à organiser son temps et son environnement de travail (autonomie);
• Habiletés communicationnelles, bon sens de l’organisation et dynamisme;
• Grande mobilité et disponibilité à se déplacer régulièrement vers les grands centres;
• Aptitude pour les relations interpersonnelles et interculturelles;
• Connaissance de l’anglais, un atout.

STATUT DE L’EMPLOI
Contrat de 18 mois avec possibilité de renouvellement

LIEU DE TRAVAIL
Gaspésie (en télétravail)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL EXCEPTIONNEL
Horaires flexibles et variables, travail d’équipe, déplacement sur le territoire, basé à domicile en Gaspésie (télétravail)

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Général

Principales fonctions Agent des ressources humaines - Recruteur - *Autres fonctions en ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Diplôme universitaire de premier cycle (Essentiel) - Deux années en coordination de projet (Essentiel) - Connaissance approfondie de la Gaspésie (Essentiel) - Grande mobilité et disponibilité à se déplacer (Essentiel) - Capacité à planifier et à organiser son temps (Important)

Compétences Bon sens de l’organisation et dynamisme (Important) - Connaissance de l’anglais (Atout) - Habiletés communicationnelles (Important) - Connaissance de l’anglais (Atout) - Aptitude pour les relations interpersonnelles (Important)

Conditions diverses Mobilité requise : Déplacement sur le territoire

Stratégie Vivre en Gaspésie

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